引言：薪班班“GC灵活用工直招平台”作为稀缺的“AI+HR”典型应用产品入选中国信息通信研究院《2024大模型典型示范应用案例集》，目前已经覆盖7000余家企业客户，并成功向市场投放多台HR垂直行业领域AI Agent端侧一体机产品，以量产为目标试点端侧大模型产品落地应用。

近日，在2024世界人工智能大会(WAIC)的舞台上，薪班班作为人力资源领域的AI科技明星，荣耀入选中国信息通信研究院《2024大模型典型示范应用案例集》。自2024年首度亮相以来，案例集通过精选一系列具备先进性、引领性和示范性的大模型技术应用案例，已成为了AI大模型行业重要的权威指南。与薪班班并肩入选的企业还有阿里巴巴、百度、联想等科技巨头，彰显了薪班班在AI技术领域的创新应用能力和大模型垂直行业领域的示范引领能力。秉承AI科技赋能人力资源行业的理念，薪班班持续向企事业客户提供高效融合的智慧人力资源管理解决方案。

在当今时代，随着复杂商业环境和数字化浪潮的冲击，传统人力资源行业面临着种种挑战与竞争，薪班班独创的“AIGC灵活用工直招平台”脱颖而出，为企业提供了一个出色的智能化招聘与人力管理解决方案。自2015年成立以来，薪班班集团服务头部客户超7000+，合作院校400+，服务人次2500万+，先后获得猎聘、51信用卡等机构投资，被认定为全国高新技术企业、上海市专精特新企业。薪班班以 AIGC技术为核心，通过自研SaaS 平台型基础设施供应、智能排班系统、人力资源外包管理 PaaS 系统为企业提供更加高效、合规、智能的人力资源管理解决方案。拓宽C端就业渠道的同时实现企业的降本增效，让招人更省心，让就业更安心。

“AIGC灵活用工直招平台”核心依托生成式人工智能技术，创新性推出包含自动化JD撰写、简历智能筛选、面试高效匹配等功能，具备精准的人才匹配算法、个性化的培训推荐能力以及强大的数据分析能力。这些优势使得招聘流程高效且合规，显著提升了企业的人才质量与用工灵活性。

目前，薪班班已经在人力资源管理领域全面部署AIGC平台，包括但不限于智能直招管理、智能人力管理、按需劳动力智慧调度平台等10余款创新产品与服务。这些工具已惠及7000多家头部企业，覆盖全国23个城市，直接管理着逾40000+名外包员工，在推动人力资源行业管理的全面智能化升级的同时，薪班班也为构筑我国数据驱动的社会化人才发展体系贡献着力量。

薪班班的这些创新，推动了人力资源行业的数智化变革，当之无愧是AI赋能人力资源的行业先驱代表。此次成功入选案例集的荣誉，也标志着薪班班在智能招聘领域技术研发、应用落地的探索与成绩已得到国家级智库的权威认可，不仅为企业和求职者降本增效、创造价值，更深刻地影响了行业和社会，彰显了大模型技术在人力资源领域的广泛应用前景，为千行百业的智能化升级提供了可借鉴的宝贵经验。

未来，薪班班更具科技感和创新性的新产品——AI Agent(端侧人工智能助理)也将全面上线。从技术发展来看，一方面，随着大模型技术突破和软硬件层面的更新，大模型在终端的部署应用或将成为必然趋势，另一方面，随着基础大模型的迭代，未来AI智能体可能会更加智能、自适应与多样化，支撑HR领域更复杂的问题和场景的处理。基于以上技术理解，

作为垂直领域AI技术落地应用的先行者，薪班班再次引领了人力资源行业的智慧化发展，已向多个客户投放了试用的AI agent样机，包括小薪AI机器人(求职助手)、小班AI机器人(招聘助手)和小慧AI机器人(劳动力助手)。这些机器人将为2B、2C、CC、KA、PM等多个角色的应用场景提供全方位的支持，通过构建真实、生动的对话场景，精准匹配企业和求职者的招工需求，实现高效、公正、灵活、合规的数智化招聘过程。

前路漫漫，一个由驱动的招聘新时代即将到来，而薪班班也将继续前行，以探索者、先驱者的姿态继续在智能招聘领域扮演着关键角色，推动人力资源行业迈向一个更智能化、高效率的新时代。