据业内消息，日前发布的可持续发展报告中公布了员工的平均薪酬统计数据，其中普通新入职员工年薪不低于 100 万新台币(约 23 万人民币)，新聘硕士的平均年薪不低于 200 万新台币(约 46 万人民币)。

据悉，该报告统计台积电的大部分员工(70%)都参与了股权激励计划，以 85 折的价格购买并持有公司股票，此外该报告中分享了其制造工厂的利润分享计划，新员工的薪酬、奖金等相关数据。

台积电表示全球员工年薪中位数不含各项福利为 233 万新台币(约 54 万人民币)，总裁魏哲家的年薪为普通员工中位数 276 倍(约 1.5 亿人民币)。截至去年第四季度的数据，台湾地区平均年薪为 68 万新台币(约 16 万元人民币)，半导体行业年薪最高，平均年薪为 97 万新台币(当前约 22 万元人民币)。

此外报告还指出，去年台积电全年研发费用较前年度成长约 22.5%，去年员工整体薪资福利费用总额为 2395 亿新台币(约 554 亿人民币)，相比 2021 年增加约 745 亿新台币(约 172 亿人民币)，增幅高达 45%。

目前中国台湾地区的最低工资大约为 32 万新台币(约 7.4 万人民币)，可以看到新入职车间劳工的规定工资都比台湾最低工资约高 3 倍多、比平均工资约高 1/3 多。这还是不含各项福利的净工资，加上福利再加上1其 70% 员工的 85 折股权激励计划可见一斑。