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权威将通过演讲、研讨、展示等方式分享他们对于AI生成式未来的新趋势、新技术、新理念、新思想的见解。诚邀企业董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等企业高管，以及人力资源行业专业人士等报名参会。 ......
领域一体化科技服务提供商，软通智服在持续自驱变革的路上步履不停，不断寻求蝶变，也正是因为这持续迸发的数字化创新精神，软通智服做到了真正的懂技术、懂业务、懂员工、更懂管理，在数字企业服务的赛道中一骑绝尘。软通智服秉承围绕人力资源管理创新与进步的理念......
服务领域的创新实践与发展成果，软通智服凭借“科技驱动服务”的卓越业务设计理念及“以数字化服务降本增效”的突出成绩，在众多人力资源服务机构中脱颖而出，荣获此项殊荣。此次获奖不仅是对软通智服在人力资源......
服务领域的创新实践与发展成果，软通智服凭借"科技驱动服务"的卓越业务设计理念及"以数字化服务降本增效"的突出成绩，在众多人力资源服务机构中脱颖而出，荣获此项殊荣。此次获奖不仅是对软通智服在人力资源......
Company）的首席人力资源官（CHRO），对该公司进行了转型，推进新的战略，并在更新企业理念和宗旨方面发挥了重要作用。在此期间，她带领该公司连续三年获评为全球最佳雇主，并完成了制药业最大的收购案的整合。此前......
安森美宣布新任首席人力资源官;经验丰富的变革型业务领导者Padma Thiruvengadam加入安森美，推动人才战略和企业文化的发展领先于智能电源和智能感知技术的安森美(onsemi，美国......
安森美宣布新任首席人力资源官;经验丰富的变革型业务领导者Padma Thiruvengadam加入安森美，推动人才战略和企业文化的发展领先于智能电源和智能感知技术的安森美(onsemi，美国......
Company）的首席人力资源官（CHRO），对该公司进行了转型，推进新的战略，并在更新企业理念和宗旨方面发挥了重要作用。在此期间，她带领该公司连续三年获评为全球最佳雇主，并完......
、俺来也、明慧人力资源、WELEGAL法盟、UESG优世界（中国）等众多行业领先的人力资源服务机构和企业及高校设立了展台，通过最新的人力资源服务产品与技术，为现场参会嘉宾带来了全流程的人力资源管理理念......
位企业管理者、行业权威将通过演讲、研讨、展示等方式分享他们对于AI生成式未来的新趋势、新技术、新理念、新思想的见解。诚邀企业董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等企业高管，以及人力资源行业专业人士等报名参会。 ......
性和示范性的大模型技术应用案例，已成为了AI大模型行业重要的权威指南。与薪班班并肩入选的企业还有阿里巴巴、百度、联想等科技巨头，彰显了薪班班在AI技术领域的创新应用能力和大模型垂直行业领域的示范引领能力。秉承AI科技赋能人力资源行业的理念......
与发展和多元化与包容性文化等6大维度、20个领域中均获得高度认可，并在4个领域中获得了满分，展现了优异的人才管理水平和战略。 “我们很荣幸再次获得称号这一殊荣，这是对康宁长期以来‘以人为本’人力资源管理理念......
明冠新材获批设立国家级博士后科研工作站;近日，经人力资源和社会保障部、全国博士后管委会审核批准，明冠新材料股份有限公司获批设立国家级博士后科研工作站，实现公司发展的新突破，也标......
助力高校人才成长，众合云科亮相HRU中国大学生人力资源创新实践大赛;为了更好地培养、发掘、输送人资领域的优秀人才，10月19日，众合云科受邀参与第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（以下简称"HRU......
众合云科荣获第十届亚太人力资源服务奖两项大奖;北京2024年4月16日 /美通社/ -- 4月13日至14日，第二十届中国人力资源服务业高峰论坛和第十届亚太人力资源技术与服务博览会在深圳举办。会上......
主论坛上发表了题为《加速HR数字化转型之旅——数字化管理创新管理层调研之CHO洞察》的演讲，分享了对数字化技术背景下人力资源管理的最新洞见。 2022年5月7日，金蝶云·苍穹峰会在深圳顺利开幕。北京......
200名企HR共商人才战略，2017（第二届）中国半导体人力资源高峰论坛顺利召开; 2017年7月28日，在国家工业和信息化部软件与集成电路促进中心指导下，由摩尔精英、中关村集成电路产业园主办，江北......
为本（People Matter）’理念的充分认可与肯定。博世始终相信，业务的成功离不开我们员工的卓越贡献。围绕业务转型，为人才可持续发展保驾护航是我们的责任。” ▲博世中国人力资源......
步提升各项目营地班组施工工人技能实操水平，促进项目顺利推进，按时完工。 4月19日，在中绿电二标段中国电建河北有限公司河北安良工程有限公司施工营地，米东区人力资源和社会保障局培训课以及项目施工和乌鲁木齐市新希望职业培训学校，结合......
众合云科受邀出席第九届中国大学生人力资源创新实践大赛总决赛;培养高素质应用型人才第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（简称HRU大赛）总决赛在河北雄安新区成功举办。本届......
深度剖析常见用工解决方案：人力资源外包 v.s.劳务派遣 v.s.名义雇主（EOR）;作者：Safeguard Global中国区总监岑志祥随着全球化的逐步推进和全球村的日益完善，各大......
匙"。 一、创新是中智的基因 改革开放初期，外资企业纷纷进入中国，面临着招聘、人事管理等方面的难题，中智股份敏锐捕捉到这一市场机遇，1993年公司成立，成为人力资源服务行业的先行者。 管理咨询是人力资源......
实力再获认可！新华三荣获2023中国人才发展灯塔奖·杰出企业大奖; 3月17日至18日，CSTD人才发展灯塔峰会在上海隆重举行，来自国内外的1200余位人力资源、业务......
NetApp任命科技行业泰斗Alessandra Yockelson为首席人力资源官;作为人力资源领域的领军人物，Yockelson将以其超过25年的丰富经验在全球推动NetApp文化......
越南：加强半导体、人工智能等领域高素质人才培养;当前，随着人工智能的蓬勃发展，对芯片技术工程师需求不断增加，许多公司将目光投向越南，凭借人力资源和成本优势，越南成为了吸引半导体产业巨头关注的“磁石......
、API等技术手段，打通系统后台"信息孤岛"，帮助企业实现人力资源管理数字化转型。在生态融入方面，众合云科旗下51社保自研的智能社保SaaS，支持主流ERP、OA、企业协作平台以及内部管理系统，大幅......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？; 六月、七月是一年一度的高考季，是千万学子选择未来职业路径的关键节点。 但对于工业制造业来说，吸引年轻人投身这个行业，学习相关技术，最终鼓励他们回归“工厂......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？;六月、七月是一年一度的高考季，是千万学子选择未来职业路径的关键节点。 但对于工业制造业来说，吸引年轻人投身这个行业，学习相关技术，最终鼓励他们回归“工厂”似乎......
年初所取得的成果，并对未来做出展望。与本次《企业社会责任报告》同时发布的，还有来自英特尔公司执行副总裁兼首席人力资源官Christy Pambianchi的一封信，以下为全文： 英特尔始终秉承企业责任理念......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”;凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主” 全球......
金泰克荣获前程无忧2022人力资源管理杰出奖“杰出雇主”称号;日前，前程无忧客户经理将2022人力资源管理杰出奖杰出雇主奖杯送到金泰克公司，正式授予金泰克“杰出雇主”称号。  （金泰......
Boomi任命Megan Barbier为首席人力资源官;经验丰富的人力资源高管加入Boomi，推动公司的文化创新，继续其转型成长之旅智能连接和自动化产业的领导企业Boomi™今天宣布任命Megan......
人才等方面取得的斐然成绩。该奖项由认证卓越人力资源实践的全球权威专业调研机构“杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）” 发布。本文引用地址：“杰出雇主认证”从人力资源......
抢先临门。今日，TE Connectivity（以下简称“TE”）荣获 “中国杰出雇主2023” 认证，充分肯定了TE 在坚持以人为本、多元包容、发展人才等方面取得的斐然成绩。该奖项由认证卓越人力资源......
Boomi任命Megan Barbier为首席人力资源官;经验丰富的人力资源高管加入Boomi，推动公司的文化创新，继续其转型成长之旅 智能连接和自动化产业的领导企业Boomi™今天......
全球领先的创新研发及供应服务平台，世强硬创获2022人力资源大奖;在2022第五届中国人力资源天狼星评选中，世强硬创平台荣获“组织发展创新奖”近日，在2022第五届中国人力资源天狼星评选中，世强......
次《企业社会责任报告》同时发布的，还有来自英特尔公司执行副总裁兼首席人力资源官Christy Pambianchi的一封信，以下为全文： 英特尔始终秉承企业责任理念，以公开透明、公司......
次《企业社会责任报告》同时发布的，还有来自英特尔公司执行副总裁兼首席人力资源官Christy Pambianchi的一封信，以下为全文：英特尔始终秉承企业责任理念，以公开透明、公司......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”;全球知名的多元化化工企业沙特基础工业公司（SABIC）获得全球权威机构认证，连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”。鉴于......
肯定了TE 在坚持以人为本、多元包容、发展人才等方面取得的斐然成绩。该奖项由认证卓越人力资源实践的全球权威专业调研机构“杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）” 发布。“杰出......
年）。 在此次发布的战略规划中，越南提出了5项具体任务和措施，包括：（一）开发专用芯片；（二）促进电子产业发展；（三）开发人力资源，吸引半导体领域人才；（四）吸引半导体领域投资；（五）其他......
半导体相关专业招生名额最多将增至5700人。 此举意在解决半导体人才不足问题，为半导体产业的发展提供充足的人才支持，并使人力资源开发与半导体产业的发展形成良性循环。 韩国半导体公司表示，该计划将缓解芯片制造商的人力资源......
芯片需求太旺盛！台积电计划招聘2.3万名员工;据媒体报告，随着全球对芯片的需求持续攀升，台积电也开始大量招聘员工。 台积电人力资源高级副总裁Laura Ho透露，台积......
全球领先的创新研发及供应服务平台，世强硬创获2022人力资源大奖;近日，在2022第五届中国人力资源天狼星评选中，平台（下称“”）凭借优质的雇主品牌形象及出色的组织创新能力，从数......
升数字化体验方面取得的卓越成果，以及加强员工关爱，促进员工发展方面的优异表现。 汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证 杰出雇主调研机构在全球范围内通过“人力资源最佳实践调研问卷”对参与企业进行评估，认证......
升数字化体验方面取得的卓越成果，以及加强员工关爱，促进员工发展方面的优异表现。 汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证 杰出雇主调研机构在全球范围内通过“人力资源最佳实践调研问卷”对参与企业进行评估，认证......
德州仪器（TI）全球副总裁Julie Zhu的蜕变之路;　　近日，《国际电子商情》采访到TI全球副总裁Julie Zhu，她目前掌管着TI全球销售及市场应用人力资源相关事务，是TI全球HR的核......
数字化平台和工具，优化新员工入职和培训流程，提升员工的工作体验。例如，2022年全新升级上线的人力资源系统，以一站式的平台、友好的界面、贴心的AI助手，为员工提供便捷、高效、人性化的服务。江森自控亚太区人力资源......
数字化平台和工具，优化新员工入职和培训流程，提升员工的工作体验。例如，2022年全新升级上线的人力资源系统，以一站式的平台、友好的界面、贴心的AI助手，为员工提供便捷、高效、人性化的服务。 江森自控亚太区人力资源......
亿美元。 此外，报道称，越南政府副总理黎成龙批准“至2030年半导体行业人力资源开发和2050年展望”计划。力争2030年培养至少5万名大学以上学历的半导体人才，到2050年，力争满足越南对半导体产业价值链所有工序人力资源......

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