Boomi任命Megan Barbier为首席人力资源官

发布时间:2023-06-01 10:18  

经验丰富的人力资源高管加入Boomi,推动公司的文化创新,继续其转型成长之旅

智能连接和自动化产业的领导企业Boomi™今天宣布任命Megan Barbier为首席人力资源官,负责通过构建和执行公司的全球人力资本战略来创造价值。

1.jpg
Boomi任命Megan Barbier为首席人力资源官(图片:美国商业资讯)

Boomi首席执行官Steve Lucas表示:“Boomi作为一家独立公司,第一年表现强劲,取得了数项里程碑式的成果,其中包括创纪录的新预订订单、强劲的年度经常性收入(ARR)增长以及连续获得业界认可。我们很高兴能欢迎Megan加入Boomi,在我们不断加快增长的同时,继续专注于为当今顶尖人才提供最优质的工作场所。Megan作为一名极具战略眼光和创新意识的全球领导者,将为公司带来世界顶级的经验,并且她还在将公司愿景转化为盈利能力、持续增长和员工敬业度方面有着不俗的成绩。”

Barbier表示:“Boomi是公认的业界领导企业,它不仅以其卓越的产品而闻名遐迩,并且还以其屡获殊荣的企业文化而为人所知。该公司致力于通过将每个人与各个地方的各类资源联系起来,让世界变得更美好。Boomi与我对创造一个富有同情心、同理心、包容性和目标驱动的工作环境的热情不谋而合。我期待着帮助公司走向更加光明的未来。”

Barbier在新兴和大型组织拥有超过20年的人力资源领导经验。最近,Barbier担任的是Jumio负责人事和文化的全球副总裁。在该公司任职期间,在她的带领下,其团队高速成长,扩大了他们的企业运营和人才流动,并发起了重大的文化举措,使公司经过转型成为一流的用人单位。

在加入Jumio之前,Barbier曾担任Wrike的人事运营副总裁。在这一职位上,她带领的团队实现了高速增长,并扩大了团队规模,启动了全球赋能工作,并为公司成为Vista Equity旗下投资组合公司的过程中起到了推动变革的作用。她还曾在Bosch担任多个职位,期间她担任了医疗保健技术部门的全球人力资源主管,以及公司北美分部的并购和领导力顾问。

Barbier拥有洛约拉马利蒙特大学的MBA学位,以及圣克拉拉大学的学士学位。她还曾在加州大学洛杉矶分校修读女性治理课程。

在任命Barbier之前,Boomi现有领导层中增加了几位新的执行领导人,其中包括:

· Arlen Shenkman担任首席财务官
· Greg Wolfe担任首席商务官
· Dan McAllister担任全球联盟和渠道高级副总裁
· Troy Anderson担任全球商业市场副总裁
· Josh Rutberg担任首席客户官
· Rahim Bhatia担任首席战略官
· Adrian Trickett担任销售副总裁兼欧洲、中东和非洲地区总经理
· Jim Fisher担任亚太及日本地区渠道和合作伙伴副总裁
· Alison Biggan担任首席营销官
· Jessica Soisson担任首席会计官

作为云原生集成平台即服务(iPaaS)领域的先驱,Boomi在集成平台供应商中拥有顶级规模的客户基础,拥有成员超过10万名且还在日益壮大的社区,以及iPaaS领域规模领先的全球系统集成商(GSI)阵容。公司拥有一个全球性的合作伙伴网络,其中包括Accenture、Deloitte、SAP、Snowflake等知名企业;并与Amazon Web Services、Google和Microsoft等最大的超级规模云服务提供商建立了合作关系。

Boomi作为美国发展速度领先和极具创新性的科技公司之一,入选了Deloitte高科技高成长500强(Deloitte Technology Fast 500™)和《Inc.》5000强企业(Inc. 5000)榜单,并于最近入选了Nucleus Research的“2023年值得关注的热门公司”(Hot Companies to Watch in 2023)榜单。该公司还赢得了多个首选雇主奖项,包括入选《Inc.》杂志的最佳工作场所,以及Comparably职业发展最佳公司奖。 Boomi还赢得了年度公司(连续两年)和产品创新三项国际史蒂夫奖(Stevie® Awards),Gold Globee®平台即服务(PaaS)类金奖,云服务类别的技术Merit奖,2022年度云计算全球领导者Stratus奖,以及连续两年在《CRN合作伙伴计划指南》中获得久负盛名的五星评级。

关于Boomi

Boomi致力于通过帮助每个人与世界万物建立连接,让世界更美好。作为基于云技术的集成平台即服务(iPaaS)先驱、当今全球软件即服务(SaaS)领域的领先公司,Boomi在集成平台供应商中拥有规模首屈一指的客户群,以及由大约800家合作伙伴组成的全球网络,其中包括Accenture、Capgemini、Deloitte、SAP和Snowflake等。全球各大组织竞相选择Boomi屡获殊荣的平台来发现、管理和编排数据,同时将应用、流程和人员联系起来,以获得更好、更快的结果。

文章来源于:ECCN    原文链接
本站所有转载文章系出于传递更多信息之目的,且明确注明来源,不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即进行删除处理。

相关文章

    约我国集成电路产业发展、实现战略目标的关键瓶颈。 目前我国集成电路从业人员总数不足 30 万人,到 2020 年我国集成电路产业人才缺口预计将达到 70 万人,所有半导体企业人力资源部......
    重心灵呵护,HR通过帮助员工获得新知识、新技能等,让员工拥有更强的归属感和安全感。 第三,主动协同业务运行。 越来越多的企业意识到应对挑战必须从支持业务端数字化转型开始,以客户和业务为驱动。为此,人力资源部......
    管理的部分职能对外承包给专业组织或机构的管理策略,旨在提高效率,使外包人力资源部分的职能运作更加专业化。在实践中,企业通常将人力资源管理的非战略性部分职能外包出去。一般来说,人力资源外包大致包括人事服务外包、人力......
    曝京东裁员赔偿致员工不满!; 业内消息,近日有媒体报道称京东物流上个月底进行了一轮小规模的裁员,被裁员工对公司的赔偿方案不满不愿意签字,结果被公司单方面解除合同,人力资源部......
    人力资源部门为何应更加关注机器人技术?; 六月、七月是一年一度的高考季,是千万学子选择未来职业路径的关键节点。 但对于工业制造业来说,吸引年轻人投身这个行业,学习相关技术,最终鼓励他们回归“工厂......
    人力资源部门为何应更加关注机器人技术?;六月、七月是一年一度的高考季,是千万学子选择未来职业路径的关键节点。 但对于工业制造业来说,吸引年轻人投身这个行业,学习相关技术,最终鼓励他们回归“工厂”似乎......
    体报道, 亚马逊将超17000名员工,高于公司最初计划的约1万人, 也是迄今为止科技巨头史上人数最多的一次。 亚马逊去年11月宣布将开始裁员, 裁员主要集中在零售、设备和人力资源部门。 彼时,亚马......
    。历任江西省投资集团公 司人力资源部副主任,江西省江投路桥投资有限公司副总经理、工会主席,公 司抱子石水电厂党支部书记、总经理,公司副总经理;现任公司董事、董事长、 总经理,江西......
    本次活动能让同学们收获行业前沿的技术与知识,为将来职业规划打下坚实基础。 上海交通大学国家卓越工程师学院副院长韩东致辞 华为上海研究所人力资源部部长黄东毅在致辞中说:上海交通大学和华为有着长期、良好......
    承载和实现人才发展的战略平台,新华三集团人力资源部与新华三人才研学中心基于新华三的未来战略和业务发展要求,在人才发展、人才赋能与培养方面不断创新和突破,通过前沿研究、业务洞察和应用落地,新华三形成了一套“选-培-用一体化”的闭......

我们与500+贴片厂合作,完美满足客户的定制需求。为品牌提供定制化的推广方案、专属产品特色页,多渠道推广,SEM/SEO精准营销以及与公众号的联合推广...详细>>

利用葫芦芯平台的卓越技术服务和新产品推广能力,原厂代理能轻松打入消费物联网(IOT)、信息与通信(ICT)、汽车及新能源汽车、工业自动化及工业物联网、装备及功率电子...详细>>

充分利用其强大的电子元器件采购流量,创新性地为这些物料提供了一个全新的窗口。我们的高效数字营销技术,不仅可以助你轻松识别与连接到需求方,更能够极大地提高“闲置物料”的处理能力,通过葫芦芯平台...详细>>

我们的目标很明确:构建一个全方位的半导体产业生态系统。成为一家全球领先的半导体互联网生态公司。目前,我们已成功打造了智能汽车、智能家居、大健康医疗、机器人和材料等五大生态领域。更为重要的是...详细>>

我们深知加工与定制类服务商的价值和重要性,因此,我们倾力为您提供最顶尖的营销资源。在我们的平台上,您可以直接接触到100万的研发工程师和采购工程师,以及10万的活跃客户群体...详细>>

凭借我们强大的专业流量和尖端的互联网数字营销技术,我们承诺为原厂提供免费的产品资料推广服务。无论是最新的资讯、技术动态还是创新产品,都可以通过我们的平台迅速传达给目标客户...详细>>

我们不止于将线索转化为潜在客户。葫芦芯平台致力于形成业务闭环,从引流、宣传到最终销售,全程跟进,确保每一个potential lead都得到妥善处理,从而大幅提高转化率。不仅如此...详细>>