资讯
再次受邀 软通智服出席ALL IN 2024人力资源服务展(2024-09-13 08:40)
领域一体化科技服务提供商，软通智服在持续自驱变革的路上步履不停，不断寻求蝶变，也正是因为这持续迸发的数字化创新精神，软通智服做到了真正的懂技术、懂业务、懂员工、更懂管理，在数字企业服务的赛道中一骑绝尘。软通智服秉承围绕人力资源管理......
助力高校人才成长，众合云科亮相HRU中国大学生人力资源创新实践大赛(2024-10-22 08:55)
云科协办，旨在通过"以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合" ，引导各高校人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能，并指引学生从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理及综合管理的实操能力和解决实际管理......
集成电路工程技术人员等7个新职业国家标准颁布(2021-10-11)
职业还划分若干职业方向。
近年来，伴随着我国数字经济蓬勃发展、新产业新业态迅速崛起，市场对数字技术领域从业人员需求不断增长，但人才供给、特别是优质人力资源供给严重不足。适时出台相关国家职业标准，一方......
共探AI时代人才新生态，2024中国人力资本发展大会成功举办(2024-10-25 09:27)
实至名归大会现场还隆重举办了"2024人力资源管理卓越大奖"颁奖仪式。本次卓越大奖设立了卓越组织、卓越领导者、卓越团队、卓越实践四大类奖项，其中包含七项荣誉奖项。历时4个月，在700余家参评企业和数千份参评资料中，涌现出众多优秀企业......
众合云科荣获第十届亚太人力资源服务奖两项大奖(2024-04-17)
服务奖两项大奖
"亚太人力资源服务奖"的评选旨在发现人力资源行业先进事迹、先进人物，推动人力资源服务机构和从业人员创新、进取，对在经营管理、创新发展中取得显著成绩的人力资源......
薪班班入选中国信通院《2024大模型典型示范应用案例集》(2024-07-29)
提供更加高效、合规、智能的人力资源管理解决方案。拓宽C端就业渠道的同时实现企业的降本增效，让招人更省心，让就业更安心。
“AIGC灵活用工直招平台”核心依托生成式人工智能技术，创新......
智能协同新时代：《中国人力资源服务产业发展报告》即将发布(2024-10-19)
本与人工智能的智慧碰撞与启迪！
附：关于大会
中国人力资本发展大会已连续举办17届，是行业领先的高规格人力资源年度峰会，本次论坛主题为"智能协同 人才与AI的共生"，近千位企业管理者、行业......
砥砺前行 口碑载道 | 软通智服荣膺“2024人力资源服务机构优秀品牌”荣誉(2024-07-03)
圳召开，本次活动汇集行业领袖、人力资源高管与众多企业人力资源从业者，软通智服作为人力资源服务领域的杰出品牌受邀出席，并在备受瞩目的环球人力资源服务机构品牌评选中荣获“2024环球人力资源......
软通智服荣膺"2024人力资源服务机构优秀品牌"荣誉(2024-07-03)
活动汇集行业领袖、人力资源高管与众多企业人力资源从业者，软通智服作为人力资源服务领域的杰出品牌受邀出席，并在备受瞩目的环球人力资源服务机构品牌评选中荣获"2024环球人力资源服务机构优秀品牌"荣誉......
金泰克荣获前程无忧2022人力资源管理杰出奖“杰出雇主”称号(2022-03-01)
金泰克荣获前程无忧2022人力资源管理杰出奖“杰出雇主”称号;日前，前程无忧客户经理将2022人力资源管理杰出奖杰出雇主奖杯送到金泰克公司，正式授予金泰克“杰出雇主”称号。
（金泰......
陈春花出席2022金蝶云苍穹峰会，分享HR数字化重要洞察(2022-05-07)
的CHO共有61人，所服务企业均为行业领先企业，其中包括十多家全球500强和中国500强企业。
据陈春花介绍，研究团队在这项管理层调研中与20多个行业的61位人力资源最高管理层主管进行了一对一访谈，了解在数字化技术背景下人力资源管理......
意法半导体荣膺 2025 年全球杰出雇主认证(2025-01-23)
最佳实践调查的参与度和调查结果。不断改进的人力资源管理方法让意法半导体在此次榜单中脱颖而出，尤其在道德与诚信、宗旨与价值观、组织与变革、业务战略、绩效等专题上表现突出。
意法半导体人力资源和企业社会责任总裁 Rajita......
人力资本与人工智能共生发展，HR+AI创新发展引领未来(2024-10-17)
本与人工智能的智慧碰撞与启迪！
附：关于大会
中国人力资本发展大会已连续举办17届，是行业领先的高规格人力资源年度峰会，本次论坛主题为"智能协同 人才与AI的共生"，近千位企业管理......
200名企HR共商人才战略，2017（第二届）中国半导体人力资源高峰论坛顺利召开(2017-08-08)
约我国集成电路产业发展、实现战略目标的关键瓶颈。
目前我国集成电路从业人员总数不足 30 万人，到 2020 年我国集成电路产业人才缺口预计将达到 70 万人，所有半导体企业人力资源......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28 14:56)
”似乎成了不变的难题。随着机器人和人工智能技术的兴起与普及，科技也正重塑相关产业的面貌。因此，科技和自动化在制造业中的应用如何助力企业吸引和保留人才？人力资源管理......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28)
成了不变的难题。随着机器人和人工智能技术的兴起与普及，科技也正重塑相关产业的面貌。因此，科技和自动化在制造业中的应用如何助力企业吸引和保留人才？人力资源管理者在这一过程中扮演着怎样的关键角色，为何......
专业服务引领行业发展，中智品牌价值跃升至108.44亿(2024-06-18)
匙"。 一、创新是中智的基因 改革开放初期，外资企业纷纷进入中国，面临着招聘、人事管理等方面的难题，中智股份敏锐捕捉到这一市场机遇，1993年公司成立，成为人力资源服务行业的先行者。 管理咨询是人力资源......
深度剖析常见用工解决方案：人力资源外包 v.s.劳务派遣 v.s.名义雇主（EOR）(2022-10-11)
常见用工解决方案进行深度剖析，通过横向和纵向对比分析，为您权衡利弊，最终找到适合各自企业发展诉求的出海航线。人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）人力资源外包是一种将人力资源管理的部分职能对外承包给专业组织或机构的管理......
实力再获认可！新华三荣获2023中国人才发展灯塔奖·杰出企业大奖(2023-04-18)
实力再获认可！新华三荣获2023中国人才发展灯塔奖·杰出企业大奖;
3月17日至18日，CSTD人才发展灯塔峰会在上海隆重举行，来自国内外的1200余位人力资源、业务管理......
泛微网络与浪潮信息KeyarchOS完成兼容性技术认证(2023-11-07)
组织构建统一的数字化运营平台。泛微是"国家规划布局内重点软件企业"，上交所主板上市公司。
泛微e-cology是集业务、财务、管理与一体的全程数字化运营平台，紧密集成知识文档管理、人力资源管理、客户关系管理、项目管理、财务管理......
逾20座半导体工厂被规划！(2024-10-08)
一些任务和措施。
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2050年目标：3座制造厂，20座封测厂
整体来看，该战略将按照三个阶段路线图推动越南半导体产业发展。
第一阶段（2024年-2030年）：越南将利用地缘优势、半导体产业人力资源......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-17)
沙特基础工业公司（SABIC）获得全球权威机构认证，连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”。鉴于新冠疫情的影响，各大公司纷纷探索新的人力资源管理方式，SABIC通过以人为本的赋能领导方式和使工作流程更便捷的智能化手段，帮助公司在众多同类企业......
越南：加强半导体、人工智能等领域高素质人才培养(2024-08-28)
和促进半导体、人工智能和云计算领域人力资源培训的政府令。
计投部需抓紧完成并提交总理批准《2030年半导体行业人力资源开发和2050年愿景提案》，其中需涵盖人工智能和云计算内容；推动半导体、人工......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-18 10:27)
新冠疫情的影响，各大公司纷纷探索新的人力资源管理方式，SABIC通过以人为本的赋能领导方式和使工作流程更便捷的智能化手段，帮助公司在众多同类企业中持续脱颖而出。同时，SABIC还在......
康宁再度荣膺“中国杰出雇主”称号(2023-01-17)
与发展和多元化与包容性文化等6大维度、20个领域中均获得高度认可，并在4个领域中获得了满分，展现了优异的人才管理水平和战略。
“我们很荣幸再次获得称号这一殊荣，这是对康宁长期以来‘以人为本’人力资源管理......
霍尼韦尔连续第三年荣获"中国杰出雇主"认证(2025-01-17)
韦尔长期关注女性成长，并在人力资源管理的各环节确保女性员工享有同等的职业发展机会。霍尼韦尔与上海宋庆龄基金会合力打造了"她说" 女性赋能项目，通过公益讲座、公益短片、爱心助学等方式，鼓励......
最高奖补百万！深圳启动鸿蒙人才培养计划(2024-10-28)
开展公益讲座、技术交流、技术沙龙、就业招聘等一系列活动，全面激发鸿蒙数字技能人才创新活力。依托“深圳市人力资源生态服务平台”，在技能银行专区为学员赋予鸿蒙学分，引导头部企业在同等条件下，优先......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-11)
团队，为安森美提供了超过25年的杰出服务。
作为新任首席人力资源官（CHRO），Thiruvengadam也会管理安森美的企业文化和价值观，以推动公司增长并支持其提高盈利能力。她将......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-12 10:42)
团队，为安森美提供了超过25年的杰出服务。
作为新任首席人力资源官（CHRO），Thiruvengadam也会管理安森美的企业文化和价值观，以推动公司增长并支持其提高盈利能力。她将......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-12)
团队，为安森美提供了超过25年的杰出服务。
作为新任首席人力资源官（CHRO），Thiruvengadam也会管理安森美的企业文化和价值观，以推动公司增长并支持其提高盈利能力。她将......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-12)
Cookman，他从2012年开始领导人力资源团队，为提供了超过25年的杰出服务。本文引用地址：作为新任（CHRO），Thiruvengadam也会管理安森美的企业文化和价值观，以推......
越南为半导体发展设“时间表”，到2050年欲实现完整的自主半导体生态系统(2024-09-25)
亿美元。
此外，报道称，越南政府副总理黎成龙批准“至2030年半导体行业人力资源开发和2050年展望”计划。力争2030年培养至少5万名大学以上学历的半导体人才，到2050年，力争满足越南对半导体产业价值链所有工序人力资源......
第二届氢能产学研论坛顺利召开！大兴区探索打造京津冀氢能人才培养生态圈(2024-09-14 09:40)
和社会保障局、中共北京市大兴区委组织部、北京市大兴区经济和信息化局、大兴国际氢能示范区联合主办，氢未来职业技能培训学校承办，来自京津冀三地科研院校、氢能头部企业及人力资源服务机构等115家单......
放弃“内卷”？传思瑞浦（3PEAK）解散MCU团队(2024-10-31)
AE和PM则面临流出。
截至目前，具体的赔偿方案尚未公布，人力资源团队正在与受影响员工进行沟通。
有业内人士认为，MCU市场“内卷”严重，看不到盈利希望，是思瑞浦解散团队的主因。
公开......
众合云科集团发布《2023ESG报告》(2024-07-02)
、API等技术手段，打通系统后台"信息孤岛"，帮助企业实现人力资源管理数字化转型。在生态融入方面，众合云科旗下51社保自研的智能社保SaaS，支持主流ERP、OA、企业协作平台以及内部管理系统，大幅降低客户企业......
NetApp任命科技行业泰斗Alessandra Yockelson为首席人力资源官(2024-03-20)
NetApp任命科技行业泰斗Alessandra Yockelson为首席人力资源官;作为人力资源领域的领军人物，Yockelson将以其超过25年的丰富经验在全球推动NetApp文化......
华为官方公告：孟晚舟卸任！(2023-10-07)
优化，曾担任人力资源管理委员会主任，负责公司领导力与组织发展。
......
全国资产管理优秀案例揭晓 南方电网携手SGS赋能资产管理创新发展(2025-02-05)
电网公司与SGS联合举办“数字赋能资产管理，标准助力绩效提升”资产管理行业技术创新与交流会暨2024年全国资产管理标准化技术委员会年会
在新发展格局下，企业如何不断创新和改进资产管理策略，优化资源......
韩国计划10年内培养15万名半导体人才(2022-07-21)
半导体相关专业招生名额最多将增至5700人。
此举意在解决半导体人才不足问题，为半导体产业的发展提供充足的人才支持，并使人力资源开发与半导体产业的发展形成良性循环。
韩国半导体公司表示，该计划将缓解芯片制造商的人力资源......
全球领先的创新研发及供应服务平台，世强硬创获2022人力资源大奖(2022-12-30 16:05)
、SHEIN等众多知名企业。
世强硬创平台获“组织发展创新奖”
据了解，多年来，世强硬创还先后斩获了“中国互联网最佳新锐雇主奖”、“最佳组织管理奖”、“人力资源最佳管理团队奖”、“中国最佳雇主品牌奖”等诸......
众合云科受邀出席第九届中国大学生人力资源创新实践大赛总决赛(2024-12-04 09:17)
们针对各种职场案例进行陈述分析、策略设计和实战对话，展示出当代人力资源专业学子们"从书本中来，到企业中去"的务实风采。希望赛后选手们要保持理论与实践相结合的初心，在学习和工作中持续发光发热。
众合云科人力资源......
2022中国半导体行业薪酬情况(2023-01-31)
键人才难寻，相关产业仍愿意开出职缺，避免错失关键人才。
2022中国半导体行业薪酬情况
最近，上海市集成电路行业协会和半导体HR公会联合发布了《2022年中国半导体行业人力资源关键指标及行业薪酬》。
本次人力资源......
德州仪器（TI）全球副总裁Julie Zhu的蜕变之路(2020-08-25)
层而言就有着非常重要的意义。
如果把HR职能分为三个层次，最基础的是 “人事管理”，是从事人力资源的基础性工作;第二阶段是“业务伙伴”，就是与公司部门的战略伙伴，人力资源......
意法半导体人力资源与企业社会责任总裁Rajita D'Souza(2023-01-16)
意法半导体人力资源与企业社会责任总裁Rajita D'Souza;意法半导体人力资源与企业社会责任总裁Rajita D'Souza
介绍公司可持续发展战略举措
意法半导体(ST)是一......
佳能商务方案及产品展览“THINK BIG - The Power of Future”(2024-08-06)
系统
随着企业经营者对人力资源（HR）部门的期望提高，HR部门的角色亦逐渐转型，投放更多时间于配合企业策略并拟定人才招聘、培训与发展等方案。人力资源管理系统（HRMS）自动......
Boomi任命Megan Barbier为首席人力资源官(2023-06-01 10:18)
Boomi任命Megan Barbier为首席人力资源官;经验丰富的人力资源高管加入Boomi，推动公司的文化创新，继续其转型成长之旅智能连接和自动化产业的领导企业Boomi™今天宣布任命Megan......
关于日本电产东测推出满瓶外观检测机的通知(2023-03-14)
零部件或产品的质量而对其外观进行检验的工序。目前，在许多生产制造现场的主流做法是由目视检查员完成外观检测工作，因此企业面临着人力资源的确保、对作业人员的教育培训、标准的规范化、工作......
加强人才与技术交流，紫光展锐与西安交大签署战略合作协议(2021-04-09)
将与西安交大共同探索培养高层次人才的新型合作模式，实现适应现代高科技企业发展需求的人才培养、人力资源开发等协同发展。
前沿技术联合创新方面，展锐与西安交大将发挥各自优势，围绕第三代半导体的先进封装技术研究、功率电子的先进数字控制技术研究、新一......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名，连续13年蝉联杰出雇主榜单(2024-01-21)
是博世连续第十三年荣获杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主”称号。
▲博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名
博世中国人力资源高级副总裁曹云燕说道：“再度获此殊荣，是对博世中国践行‘以人......
Boomi任命Megan Barbier为首席人力资源官(2023-06-01)
Boomi任命Megan Barbier为首席人力资源官;经验丰富的人力资源高管加入Boomi，推动公司的文化创新，继续其转型成长之旅
智能连接和自动化产业的领导企业Boomi™今天......
相关企业
;opemt;;供应链管理，采购管理，物流管理，人力资源管理，零售管理；注册供应链管理师，全国物流师，注册采购师，注册国际人力资源师，注册零售职业经理的职业资格培训；相关管理科目的企业内训。高级管理人才的职业代理。
;尚德机构;;人力资源管理师（助师）国家职业资格培训/物业管理员（助师、师）国家职业资格培训/物流师（助师）国家职业资格培训/营销师培训/高级秘书国家职业资格培训/中英合作项目--LCCIEB企业行政管理师
可持续发展的合作伙伴"，以"诚信敬业、创新求实"为发展理念，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案，促进人才职业发展和能力升。 中国人力资源网(Chinarlzy.cn)目标是促进人力资源
;济南龙腾人力资源管理有限公司;;户口代理业务 济南龙腾人力资源管理有限公司是经济南市劳动和社会保障局批准的专业从事人力资源管理咨询,人事代理,劳务派遣等多项服务的人力资源服务机构（资质认证A级
;海涵 人力资源管理咨询（北京）有限公司;;
;深圳市科艺嘉电子有限公司;;科艺嘉是一家专业致力于感应IC卡、卡读写设备、一卡通系统、人力资源管理系统、企业资源管理系统、会员卡管理系统、网络工程、网络安全的高新技术股份制企业。 公司
、薪资福利管理、招聘管理、培训管理等各大模块。(1) 组织机构管理(2) 人事管理(3) 薪资福利管理(4) 招聘管理(5) 培训管理(6) 系统管理JDEMIS可辅助企业人力资源管理，提高
;深圳市人元科技有限公司;;我司专业从事 人力资源管理系统：人事管理、考勤管理、薪酬核算、计件工资、培训发展、招聘、绩效考核、验厂、酒店管理等全面的人力资源管理，尤其擅长复杂的考勤、计件、工资
;上海不凡软件有限公司（验厂考勤薪资软件）;;目标行业：通用管理软件，适合全行业。 不凡软件致力于人力资源管理软件的研究开发,把提高企业在人事考勤薪资等相关方面的效率作为公司软件开发的方向。历经
方式，是与现代企业制度相匹配，减轻企业负担的新型管理体制。 一、 人事派遣的优势 1. 人事管理简便，提高企业管理效率。 被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理