国际电子商情28日讯 4天后，深圳政府在人才端予以配套支持。

10月26日，深圳市人社局会同深圳市工信局正式启动鸿蒙数字技能人才专项培养计划（以下简称“计划”），每年将培训超3000人，旨在打造一支具备鸿蒙操作系统开发、应用与维护能力的高素质数字技能人才队伍。

据了解，本次计划推出“线上+线下”鸿蒙人才示范性培训，每年培训超3000人。线上培训平台对接鸿蒙认证，鼓励从业人员免费参训并考取鸿蒙认证；线下基地聘请行业专家，结合实际案例打造面向社会共享的鸿蒙“培训包”，设置的21个典型训练任务，帮助学员掌握技能“真功夫”，进一步拓宽人才培养的渠道。

在人才培养标准方面，积极引导行业力量加入，推动开发鸿蒙人才培养的团体标准，促进产业内各企业、院校和培训机构在人才培养方向的协同合作，鼓励企业、行业协会及教育机构设立职业技能培训载体，提供最高100万元奖补资金；探索建立鸿蒙人才评价标准，把鸿蒙评价考核纳入培训补贴范围，进一步健全市场化鸿蒙人才培养激励机制。

此外，深圳市人力资源和社会保障局将举办鸿蒙技能竞赛，并组织优秀学员与名企、名校、名师开展公益讲座、技术交流、技术沙龙、就业招聘等一系列活动，全面激发鸿蒙数字技能人才创新活力。依托“深圳市人力资源生态服务平台”，在技能银行专区为学员赋予鸿蒙学分，引导头部企业在同等条件下，优先聘用认证鸿蒙学分人才，促进鸿蒙人才提职加薪，实现高质量就业。

根据《中国开发者画像洞察研究报告2024》，2024年鸿蒙开发者薪资平均涨幅达43.1%，远超行业平均水平。5000款应用将完成原生鸿蒙开发，未来计划支持50万款应用，这一开发目标将创造超300万个潜在新就业岗位。