资讯
陈春花出席2022金蝶云苍穹峰会，分享HR数字化重要洞察(2022-05-07)
主论坛上发表了题为《加速HR数字化转型之旅——数字化管理创新管理层调研之CHO洞察》的演讲，分享了对数字化技术背景下人力资源管理的最新洞见。
2022年5月7日，金蝶云·苍穹峰会在深圳顺利开幕。北京......
助力高校人才成长，众合云科亮相HRU中国大学生人力资源创新实践大赛(2024-10-22 08:55)
云科协办，旨在通过"以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合" ，引导各高校人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能，并指引学生从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理及综合管理的实操能力和解决实际管理......
意法半导体人力资源与企业社会责任总裁Rajita D'Souza(2023-01-16)
将在欧洲新建两座半导体晶圆厂。我们还计划在亚洲扩大产能。
您个人在可持续发展方面有哪些经验？
ST专门设立了一个团队负责可持续发展。当然，即使人力资源 (HR) 不直接担责，我仍然在实施可持续实践方面发挥核心作用。在 ST......
再次受邀 软通智服出席ALL IN 2024人力资源服务展(2024-09-13 08:40)
创新与进步的理念，在此次会展中分享了人力资源管理的最新理念与实践。未来，我们也将持续深耕，始终坚守质量/效率/成本/体验/四个价值内核，做最落地且务实的SSC团队。围绕数字技术，赋能......
薪班班入选中国信通院《2024大模型典型示范应用案例集》(2024-07-29)
行业的理念，薪班班持续向企事业客户提供高效融合的智慧人力资源管理解决方案。
在当今时代，随着复杂商业环境和数字化浪潮的冲击，传统人力资源行业面临着种种挑战与竞争，薪班......
专业服务引领行业发展，中智品牌价值跃升至108.44亿(2024-06-18)
匙"。 一、创新是中智的基因 改革开放初期，外资企业纷纷进入中国，面临着招聘、人事管理等方面的难题，中智股份敏锐捕捉到这一市场机遇，1993年公司成立，成为人力资源服务行业的先行者。 管理咨询是人力资源服务全产业链上的重要......
共探AI时代人才新生态，2024中国人力资本发展大会成功举办(2024-10-25 09:27)
功举办。大会现场还同步举行了HR+AI智慧人才港建设启动仪式、人力资源蓝皮书《中国人力资源服务产业发展报告（2024）》发布仪式，以及2024人力资源管理卓越大奖颁奖仪式。
“2024中国人力资......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28 14:56)
”似乎成了不变的难题。随着机器人和人工智能技术的兴起与普及，科技也正重塑相关产业的面貌。因此，科技和自动化在制造业中的应用如何助力企业吸引和保留人才？人力资源管理......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28)
成了不变的难题。随着机器人和人工智能技术的兴起与普及，科技也正重塑相关产业的面貌。因此，科技和自动化在制造业中的应用如何助力企业吸引和保留人才？人力资源管理者在这一过程中扮演着怎样的关键角色，为何......
人力资本与人工智能共生发展，HR+AI创新发展引领未来(2024-10-17)
是技术与创造力相结合的能力。掌握AI技术、具备跨学科综合能力的人才将成为社会的中坚力量。对于企业而言，如何发掘和培养能够与AI协同共进的人才，已经成为人力资本管理的核心议题。
具体而言，以下几类人才将会在未来变得愈发重要......
深度剖析常见用工解决方案：人力资源外包 v.s.劳务派遣 v.s.名义雇主（EOR）(2022-10-11)
常见用工解决方案进行深度剖析，通过横向和纵向对比分析，为您权衡利弊，最终找到适合各自企业发展诉求的出海航线。人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）人力资源外包是一种将人力资源管理的部分职能对外承包给专业组织或机构的管理......
智能协同新时代：《中国人力资源服务产业发展报告》即将发布(2024-10-19)
工智能全面渗透各行各业的背景下，如何实现人才与AI的协同共生，是时代赋予我们的重要课题。中智股份作为主营人力资源服务的中央企业，通过多年来深耕行业发展，深度服务就业优先、人才强国等国家战略，聚焦人工智能对人力资......
德州仪器（TI）全球副总裁Julie Zhu的蜕变之路(2020-08-25)
的意义。
如果把HR职能分为三个层次，最基础的是 “人事管理”，是从事人力资源的基础性工作;第二阶段是“业务伙伴”，就是与公司部门的战略伙伴，人力资源......
十大趋势勾勒未来办公空间蓝图(2022-12-19)
科技发展是让混合办公模式成为主流趋势的关键之一。十大趋势说明如下：本文引用地址：一、企业更加重视员工福祉：员工的身心健康如今更受到企业关注，企业在人力资源管理的重点将包括如何提升员工福祉、改善沟通管道，以及......
芯片需求太旺盛！台积电计划招聘2.3万名员工(2024-04-01)
芯片需求太旺盛！台积电计划招聘2.3万名员工;据媒体报告，随着全球对芯片的需求持续攀升，台积电也开始大量招聘员工。
台积电人力资源高级副总裁Laura Ho透露，台积......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-17)
知名的多元化化工企业沙特基础工业公司（SABIC）获得全球权威机构认证，连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”。鉴于新冠疫情的影响，各大公司纷纷探索新的人力资源管理方式，SABIC通过以人为本的赋能领导方式和使工作流程更便捷的智能化手段，帮助......
金泰克荣获前程无忧2022人力资源管理杰出奖“杰出雇主”称号(2022-03-01)
金泰克荣获前程无忧2022人力资源管理杰出奖“杰出雇主”称号;日前，前程无忧客户经理将2022人力资源管理杰出奖杰出雇主奖杯送到金泰克公司，正式授予金泰克“杰出雇主”称号。
（金泰......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-18 10:27)
新冠疫情的影响，各大公司纷纷探索新的人力资源管理方式，SABIC通过以人为本的赋能领导方式和使工作流程更便捷的智能化手段，帮助公司在众多同类企业中持续脱颖而出。同时，SABIC还在......
200名企HR共商人才战略，2017（第二届）中国半导体人力资源高峰论坛顺利召开(2017-08-08)
总监
Rebekah SHEN –高级人力资源顾问及培训师
吕会军 – 南京集成电路产业服务中心综合管理部部长
在会议的圆桌讨论环节，针对目前半导体行业蓬勃发展，人才市场求大于供，薪酬......
康宁再度荣膺“中国杰出雇主”称号(2023-01-17)
与发展和多元化与包容性文化等6大维度、20个领域中均获得高度认可，并在4个领域中获得了满分，展现了优异的人才管理水平和战略。
“我们很荣幸再次获得称号这一殊荣，这是对康宁长期以来‘以人为本’人力资源管理......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-11)
团队，为安森美提供了超过25年的杰出服务。
作为新任首席人力资源官（CHRO），Thiruvengadam也会管理安森美的企业文化和价值观，以推动公司增长并支持其提高盈利能力。她将......
Play 4 Performance“玩出成效”企业培训游戏化(2024-07-24)
团队任务：快餐之星
● 参加者以团队形式经营一间快餐店
● 体验时间管理和项目管理的重要性
● 增强团队协调、危机处理和任务分工的技能
还原......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-12 10:42)
团队，为安森美提供了超过25年的杰出服务。
作为新任首席人力资源官（CHRO），Thiruvengadam也会管理安森美的企业文化和价值观，以推动公司增长并支持其提高盈利能力。她将......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-12)
团队，为安森美提供了超过25年的杰出服务。
作为新任首席人力资源官（CHRO），Thiruvengadam也会管理安森美的企业文化和价值观，以推动公司增长并支持其提高盈利能力。她将......
艾尼克斯的使命-构建新生态系统(2021-09-11)
体会？
Eckstein女士：
我认为数字化是提高EMS所需一切的巨大机会，包括产品质量、可追溯性、产品成本、生产速度、可预测性，以及竞争力。
同时，数字化还可帮助我们应对未来人力资源短缺问题。它代......
明冠新材获批设立国家级博士后科研工作站(2024-07-04 13:20)
志着明冠新材在行业创新和人才培养方面上迈上了新台阶！
博士后科研工作站是在具备独立法人资格的企事业等机构内，经人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员会基准可以招收博士后研究人员的组织。它是......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-12)
Cookman，他从2012年开始领导人力资源团队，为提供了超过25年的杰出服务。本文引用地址：作为新任（CHRO），Thiruvengadam也会管理安森美的企业文化和价值观，以推......
618来临，猎豹移动超10000名机器人雇员全国上岗！(2020-06-17)
帮助酒店节省成本、提升收益，也提升了酒店入住的体验和科技感，成为酒店智能化升级的重要载体和形象标签，希望未来携住科技与猎豹移动实现更多紧密合作，一起开启智慧酒店的时代。
中智（北京）人力资源......
实力再获认可！新华三荣获2023中国人才发展灯塔奖·杰出企业大奖(2023-04-18)
中国领先的人才发展服务平台，CSTD (Chinese Society for Talent Development)首届人才发展灯塔奖评选，邀请了北京大学、中欧国际工商学院、华东师范大学等高等院校知名学者，以及在人力资源管理......
众合云科荣获第十届亚太人力资源服务奖两项大奖(2024-04-17)
服务奖两项大奖
"亚太人力资源服务奖"的评选旨在发现人力资源行业先进事迹、先进人物，推动人力资源服务机构和从业人员创新、进取，对在经营管理、创新发展中取得显著成绩的人力资源......
国家级工程师大奖来了！“国家工程师奖”表彰大会举行！附获奖名单！(2024-01-22)
了我国科技创新事业发生的历史性、整体性、格局性重大变化。
“卓越工程师”是国家重要战略人才力量
工程师是国家经济社会发展中重要的人力资本,是我国实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略的重要力量。从数量上看,今天......
江森自控连续十二年荣获“中国杰出雇主”称号(2023-01-19)
数字化平台和工具，优化新员工入职和培训流程，提升员工的工作体验。例如，2022年全新升级上线的人力资源系统，以一站式的平台、友好的界面、贴心的AI助手，为员工提供便捷、高效、人性化的服务。江森自控亚太区人力资源......
江森自控连续十二年荣获"中国杰出雇主"称号(2023-01-18)
数字化平台和工具，优化新员工入职和培训流程，提升员工的工作体验。例如，2022年全新升级上线的人力资源系统，以一站式的平台、友好的界面、贴心的AI助手，为员工提供便捷、高效、人性化的服务。
江森自控亚太区人力资源......
众合云科集团发布《2023ESG报告》(2024-07-02)
、API等技术手段，打通系统后台"信息孤岛"，帮助企业实现人力资源管理数字化转型。在生态融入方面，众合云科旗下51社保自研的智能社保SaaS，支持主流ERP、OA、企业协作平台以及内部管理系统，大幅......
意法半导体获评水资源安全信息透明度A级企业(2022-12-19)
与领先业界的环境绩效(例如，长远目标)相关的最佳实践。没有披露或披露信息不足的企业被评为F级。
意法半导体人力资源和企业社会责任总裁Rajita D’Souza 表示：“入选CDP水资源安全A级企业名单是对我们多年来持续专注的水资源相关风险和综合管理方法的一个重要......
Akamai微分段解决方案将拓展到混合云环境(2024-02-29)
于分布式云环境的安全工具缺失或不够成熟，强调了提供更好的安全工具来保护云端工作负载的重要性。
为了开拓创新、实现新的效率提升，各种规模的企业都在实施公有云战略，但挑战依然存在。在云......
美韩联盟在半导体技术主导地位的关键作用(2024-07-08)
通过提供投资补贴支持国内半导体生产，以遏制中国在半导体制造方面的扩张。CHIPS法案的目标是通过积极支持研发和人力资源培训来维持“半导体超级差距”。
普渡大学在CHIPS法案的实施中发挥了关键作用，提供......
柔性电子皮肤的应用有哪些 柔性电子皮肤的优缺点有哪些(2024-06-07)
柔性电子皮肤的应用有哪些 柔性电子皮肤的优缺点有哪些; 柔性电子皮肤的应用有哪些
柔性电子皮肤是一种可弯曲、可拉伸、可变形的电子器件，可以模拟人类皮肤感知和交互功能。其应用领域非常广泛，包括......
让机器看懂世界 浪潮信息助力奥比中光加速3D视觉感知创新(2022-09-02)
需求。
3D视觉感知技术与AI技术的融合是智算时代的重要趋势，浪潮AI服务器和浪潮AIStation平台通过强大的算力性能、卓越的分布式自适应优化能力与算力资源管理能力，为智能3D视觉......
“提效新解,智启未来”,惠普新一代智系列管理型A3智能复合机重磅上市(2023-02-28)
％。这组数据足以表明文印管理的重要性以及容易被企业忽视的属性。
由此可见，企业需要性能稳定、简单易用、安全可靠且能够尽可能降低全生命周期成本的智慧文印设备，以提升企业的办公效率，确保持续发展。此次惠普推出的新一代智系列管理......
NetApp任命科技行业泰斗Alessandra Yockelson为首席人力资源官(2024-03-20)
NetApp任命科技行业泰斗Alessandra Yockelson为首席人力资源官;作为人力资源领域的领军人物，Yockelson将以其超过25年的丰富经验在全球推动NetApp文化......
英特尔企业社会责任周年回顾：向实现2030 RISE目标继续迈进(2023-05-15)
年初所取得的成果，并对未来做出展望。与本次《企业社会责任报告》同时发布的，还有来自英特尔公司执行副总裁兼首席人力资源官Christy Pambianchi的一封信，以下为全文：
英特......
领创新时代，低代码赋能传统汽车制造企业领飞生态(2022-09-02)
实现产业链结构性降本、内部降本增效，以及最重要的是敏捷响应市场需求。
· 解决方案之一：循序渐进导入西门子低代码平台，融入已有的IT开发体系，完成智能工厂精益人力资源管理系统、ME工时系统、缺件车管理系统、QMS等系......
生产力跟不上薪资上涨幅度，亚洲企业用人需更精明(2016-12-19)
企业面临各种挑战诸如反全球化，阻碍关税移除政策等等，不过，美国人力资源专家认为，跨国企业在亚洲市场面临最大的难题是人口结构转变，以及不合适的训练制度，阻碍企业发展创新。
日经新闻刊登美国人力资源......
英特尔企业社会责任周年回顾：向实现2030 RISE目标继续迈进(2023-05-16)
次《企业社会责任报告》同时发布的，还有来自英特尔公司执行副总裁兼首席人力资源官Christy Pambianchi的一封信，以下为全文：
英特尔始终秉承企业责任理念，以公开透明、公司......
英特尔企业社会责任周年回顾：向实现2030 RISE目标继续迈进(2023-05-16 11:16)
次《企业社会责任报告》同时发布的，还有来自英特尔公司执行副总裁兼首席人力资源官Christy Pambianchi的一封信，以下为全文：英特尔始终秉承企业责任理念，以公开透明、公司......
砥砺前行 口碑载道 | 软通智服荣膺“2024人力资源服务机构优秀品牌”荣誉(2024-07-03)
砥砺前行 口碑载道 | 软通智服荣膺“2024人力资源服务机构优秀品牌”荣誉;北京2024年7月2日 /美通社/ -- 近日，由环球人力资源智库（GHR）举办的“2024环球人力资源服务展”在深......
软通智服荣膺"2024人力资源服务机构优秀品牌"荣誉(2024-07-03)
软通智服荣膺"2024人力资源服务机构优秀品牌"荣誉;北京2024年7月3日 /美通社/ -- 近日，由环球人力资源智库（GHR）举办的"2024环球人力资源服务展"在深圳召开，本次......
意法半导体获评水资源安全信息透明度A级企业(2022-12-19 14:29)
与领先业界的环境绩效(例如，长远目标)相关的最佳实践。没有披露或披露信息不足的企业被评为F级。意法半导体人力资源和企业社会责任总裁Rajita D’Souza 表示：“入选CDP水资源安全A级企业名单是对我们多年来持续专注的水资源相关风险和综合管理方法的一个重要......
胡正明：只要能解决困难的问题，就是创新(2017-02-23)
利用每一次的机会增强自信，甚至，当没有别人赞赏你时，你也要肯定自己。 」事实上，在不同场合中，胡正明皆多次提到肯定自己的重要性，「要对自己有信心，如此才有能量一步一步解决更困难的问题。 」
潘文......
相关企业
;opemt;;供应链管理，采购管理，物流管理，人力资源管理，零售管理；注册供应链管理师，全国物流师，注册采购师，注册国际人力资源师，注册零售职业经理的职业资格培训；相关管理科目的企业内训。高级管理人才的职业代理。
;济南龙腾人力资源管理有限公司;;户口代理业务 济南龙腾人力资源管理有限公司是经济南市劳动和社会保障局批准的专业从事人力资源管理咨询,人事代理,劳务派遣等多项服务的人力资源服务机构（资质认证A级
多种备选方案；并可自主自由、持续改进，发挥每个客户的管理理念，让软件适应于管理；是本地化、人性化、现代化人力资源管理的一体化方案的最明智选择。
;海涵 人力资源管理咨询（北京）有限公司;;
方式，是与现代企业制度相匹配，减轻企业负担的新型管理体制。 一、 人事派遣的优势 1. 人事管理简便，提高企业管理效率。 被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理
;深圳市人元科技有限公司;;我司专业从事 人力资源管理系统：人事管理、考勤管理、薪酬核算、计件工资、培训发展、招聘、绩效考核、验厂、酒店管理等全面的人力资源管理，尤其擅长复杂的考勤、计件、工资
;上海不凡软件有限公司（验厂考勤薪资软件）;;目标行业：通用管理软件，适合全行业。 不凡软件致力于人力资源管理软件的研究开发,把提高企业在人事考勤薪资等相关方面的效率作为公司软件开发的方向。历经
信息系统平台（简称JDEMIS），它整合了各个业务部门日常业务工作流程，真正做到企业集中式的管理。公司根据现行市场的需要，在JDEMIS平台上整合了一套适合HR实际应用的人力资源管理子系统，该子系统包含几乎所有人力资源管理的
可持续发展的合作伙伴"，以"诚信敬业、创新求实"为发展理念，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案，促进人才职业发展和能力升。 中国人力资源网(Chinarlzy.cn)目标是促进人力资源
;深圳市人元科技有限公司东莞办事处;;深圳市人元科技有限公司是专业从事企业管理咨询、管理应用软件开发、系统集成和销售的高科技企业。 自1999年以来一直为华南多家软件公司和系统集成公司提供人力资源管理