资讯
又要亏6亿！“AI四小龙”云从科技亏得只剩龙皮了(2025-01-22)
的流失。
几天前，云从科技发布公告称，核心技术人员张岭因个人原因辞职，辞职不再担任公司任何职务。
资料显示，张岭曾作为技术负责人主持开发了云从科技CWOS人机协同操作系统、AIoT设备......
为鼓励员工自愿离职，科技巨头开全年薪+股票奖金！(2023-04-10)
耗时较长。
据知情人士透露，谷歌目前正在谈判。其母公司 Alphabet 正在与法国当地员工就自愿离职进行谈判，甚至宁愿提供丰厚的补偿来促进裁员。
据悉，谷歌开出了全年年薪+兑现员工股票作为奖金的方式鼓励高级管理人员辞职......
为什么人们越来越不信任OpenAI(2024-06-17)
根曾长期担任美国网络司令部负责人及中央安全局（CSS）局长。声称，这一人事变动显示出公司对安全和保障的坚定承诺，并强调了在不断发展的背景下，网络安全的重要性。本文引用地址：中曾根在一份声明中表示：“对使......
华润微人事变动：2名高管和1名核心技术人员离职(2021-09-14)
华润微人事变动：2名高管和1名核心技术人员离职;9月13日，华润微电子有限公司（以下简称“华润微”）发布公告披露，该公司两名董事及一名核心技术人员已向公司申请辞去相关职务。
董事2出2进......
峰岹科技：获2021年度广东省工程技术研发中心认定(2021-09-09)
产业化升级
峰岹科技核心技术团队包括芯片设计团队、电机驱动架构团队和电机技术团队，分别由三位业界尖端技术人才、国家级特聘专家担任研发牵头人。公司重视长期持续的研发投入，近三......
福禄克新品光伏工具: SMFT－1000 多功能光伏I－V曲线测试仪(2023-08-24 14:22)
克的客户包括负责对工业、电气和电子设备进行安装、故障排除和维护以及执行校准过程的技术人员、工程师、电气师、维护经理和计量专家。
欲了解更多信息，请访问......
利用非传统⼈才加快数字业务发展(2023-10-25)
虑的两种非传统方式。
发展业务技术人员
业务技术人员是IT部门之外具有技术能力的员工。他们最重要的优势是比专职的IT人员拥有更多的业务知识。业务技术人员可分为两种类型：业务领导型IT人员和公民技术人员。
业务......
利用非传统⼈才加快数字业务发展(2023-10-25)
虑的两种非传统方式。
发展业务技术人员
业务技术人员是IT部门之外具有技术能力的员工。他们最重要的优势是比专职的IT人员拥有更多的业务知识。业务技术人员可分为两种类型：业务领导型IT人员和公民技术人员。
业务......
利用非传统人才加快数字业务发展(2023-10-26 09:50)
是CIO应考虑的两种非传统方式。发展业务技术人员业务技术人员是IT部门之外具有技术能力的员工。他们最重要的优势是比专职的IT人员拥有更多的业务知识。业务技术人员可分为两种类型：业务领导型IT人员和公民技术人员......
利用非传统⼈才加快数字业务发展(2023-10-25)
是CIO应考虑的两种非传统方式。
发展业务技术人员
业务技术人员是IT部门之外具有技术能力的员工。他们最重要的优势是比专职的IT人员拥有更多的业务知识。业务技术人员可分为两种类型：业务领导型IT人员和公民技术人员......
SIA：美国半导体行业和经济面临技术工人严重短缺(2023-08-02)
劳动力的核心建议：
1、加强对区域伙伴关系和计划的支持，旨在扩大半导体制造和其他先进制造领域熟练技术人员的渠道;
2、扩大国内 STEM 人才梯队，培养对半导体行业和其他对未来经济至关重要的行业至关重要的......
荣耀高层变动终于尘埃落定！(2025-01-17)
入华为，2017年起进入华为监事会，在战略管理和全球化作战等方面拥有丰富的经验，并且李健也参与过华为公司重大改革和战略制定，在诸多重要战役中有突出的领导表现。2021年李健加入新荣耀，先后......
突发！荣耀CEO赵明宣布辞职(2025-01-17)
进入华为监事会，在战略管理和全球化作战等方面拥有丰富的经验。
不仅如此，李健也参与过华为公司重大改革和战略制定，在诸多重要战役中有突出的领导表现。
2021年，李健加入新荣耀，先后......
2021年元器件分销商的人才需求调查报告出炉！(2021-09-02)
地推荐给设计工程师们。此外，贸泽已经在全球27个据点都配备了本地化的专业客服团队与技术支持，协助客户在采购选料时解决他们遇到的技术问题。对贸泽来说，这些技术人才在整个贸泽授权分销事业的成功路上扮演了重要的......
华为哈勃频繁投资芯片企业；华润微人事变动；IC设计厂商TOP10(2021-09-19)
微人事变动
9月13日，华润微发布公告披露，该公司两名董事及一名核心技术人员已向公司申请辞去相关职务。
据披露，华润微董事马文杰先生和董事张宝民先生因工作调动原因，申请辞去公司董事职务，辞职后将不再担任公司......
半导体行业遭人才荒，2030年美国技术岗位空缺或高达6.7万(2023-07-27)
劳动力队伍：包括加强对区域合作伙伴关系和项目的支持，为半导体制造和其他先进制造业培养熟练技术人员；为半导体行业和其他对未来经济至关重要的行业培养更多的国内工程师和计算机科学家；留住......
如何让职工为智能制造变革做好准备(2022-10-25 14:21)
在自己的经验领域和工作职责范围内创造支持企业的数字资产。制造商在寻找合适的技能培训方案时需要牢记这三类员工的需求。他们所需要的方案应该能够：• 简化技术的复杂性• 建立并扩展系统之间的协调和数据共享能力• 赋能业务技术人员......
近岸外包与区域化，欧洲航空业的供应链转型(2024-11-25)
能水平并不及经验丰富的员工。”因此，开展内部培训对于确保满足客户对工作质量的要求至关重要。
爱沙尼亚Magnetic Group的供应链主管Kaire Kalve在接受EPSNews采访时指出：“培养并认证一名合格的技术人员......
ASML计划离开荷兰，网友：请来中国(2024-03-07)
结底，必须要有足够合格的技术人员，才能发展这家公司。虽然ASML更愿意在荷兰发展，但如果不能把需要的技术人员带到这里，我们就会把这些人带到东欧、亚洲或美国，然后我们将不得不将业务转移到那里。"
而......
新品上市：Fluke 283FC/PV 1500V功率万用表和无线电流钳(2024-09-12 09:41)
III 1500 V / CAT IV 1000 V安全等级，可实时测量VA功率及各项电气参数，为高达 1500 V 直流环境中的技术人员提供了安全可靠的测试方案。无论是用于大规模的太阳能光伏 （PV......
瑞发科半导体携12G车载SerDes系列芯片组 出席上汽大众合作伙伴技术展示日(2023-08-02)
引用地址：
两天，公司领导层和各事业部技术主管，以及研发团队开发人员，还有汽车行业Tier1和Tier2的技术人员前来观看各家合作伙伴的技术产品展示。展出的12G系列芯片组以及解决方案，有效......
亚马逊云科技实验室探秘：数据中心退役硬件的华丽转身(2023-06-19)
会让服务器持续运行以进行全面的性能评估。例如在光纤站，亚马逊云科技的技术人员会进行数据传输测试，以确保它们之间的连接状况。在其他测试环节，技术人员......
Gartner发布中国企业扩大自身影响力的三大要素(2023-06-12)
发现并激发这些人才的潜能成为扩大影响力的关键步骤。
Gartner 顾问副总裁李贵权指出：“作为CIO，采取基于兴趣的人才策略是至关重要的，通过解锁尚未被利用的技术人才来扩充人才队伍。采用基于兴趣的工作分配，引入......
首届SiC.GaN加工技术展览会全面启动(2024-07-16)
于这些材料非常坚硬，并且耐热和耐化学腐蚀，因此需要很长时间才能加工，降低高加工成本是当务之急。
SiC.GaN加工技术展览会是面向参与这些先进功率半导体晶圆加工的技术人员、先进功率半导体研究人员......
亚马逊云科技实验室探秘：数据中心退役硬件的华丽转身(2023-06-19)
会根据需要对组件进行维修，并在将组件送去测试之前进行清洁。
5. 故障分析测试确保组件功能
在故障分析实验室，技术人员会让服务器持续运行以进行全面的性能评估。例如在光纤站，亚马逊云科技的技术人员......
亚马逊云科技实验室探秘：数据中心退役硬件的华丽转身(2023-06-20 09:17)
将组件送去测试之前进行清洁。5. 故障分析测试确保组件功能
在故障分析实验室，技术人员会让服务器持续运行以进行全面的性能评估。例如在光纤站，亚马逊云科技的技术人员会进行数据传输测试，以确......
Gartner发布中国企业扩大自身影响力的三大要素(2023-06-12)
副总裁李贵权指出：“作为CIO，采取基于兴趣的人才策略是至关重要的，通过解锁尚未被利用的技术人才来扩充人才队伍。采用基于兴趣的工作分配，引入兴趣导向的工作模式，可以将企业打造成为一个数字化就绪的组织。”
关于......
Gartner发布中国企业扩大自身影响力的三大要素(2023-06-12 14:52)
可以获得更多的发展机会。此外，调研还发现还有22%的员工属于尚未被利用其潜力的技术人才，因此发现并激发这些人才的潜能成为扩大影响力的关键步骤。Gartner 顾问副总裁李贵权指出：“作为CIO，采取基于兴趣的人才策略是至关重要的......
霍尼韦尔：AI在工业领域的应用方兴未艾 不断发现新的应用场景(2024-07-29)
进行操作和维护，但这些成熟的技术人员越来越少。通过AI培训或将AI作为'辅助工具'，经验不足的技术人员的技能可以更快地提升，让他们成为基于公司知识沉淀和最佳实践来执行任务的行业专家。反过......
霍尼韦尔：AI在工业领域的应用方兴未艾 不断发现新的应用场景(2024-07-30 08:40)
进行操作和维护，但这些成熟的技术人员越来越少。通过AI培训或将AI作为'辅助工具'，经验不足的技术人员的技能可以更快地提升，让他们成为基于公司知识沉淀和最佳实践来执行任务的行业专家。反过来，工厂......
暴风倒计时：公司仅剩10余人(2019-12-03)
暴风倒计时：公司仅剩10余人;自从董事长被捕后，暴风集团已经逐渐“瓦解”。
12月2日晚间，暴风集团发布关于公司人员流失的提示性公告，称经营状况发生重大不利变化，人员持续大量流失，除冯鑫先生外，公司的高级管理人员已全部辞职......
面向未来，深化校企联动，泰瑞达助力中国集成电路测试人才的培养(2023-05-08)
工业大学仪器科学与光电工程学院夏豪杰院长表示：“泰瑞达合肥分公司对加快本地高校培养高端人才起到了重要的推进作用。在当前国家大力支持半导体事业发展的前提下，加强产、学、研深度融合是一件具有深远意义的事情。通过......
上市之后，国科微开启存储攻坚战(2017-07-13)
点提及募集资金将部分用于高性能存储芯片研发及产业化项目。对此，国科微电子表示，固态存储控制器芯片是公司重要的战略性产品，公司将全力以赴攻克技术难关。未来公司将从人才引进、技术......
华润微：核心技术人员余楚荣因退休返聘协议到期离职(2021-07-23)
微公告截图
公告指出，目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，公司的研发团队及核心技术人员较为稳定，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，整体......
一波三折，昔日家电巨头分拆计划再受阻！(2022-03-10)
Shimada)誓言要推进分拆计划，东芝将人事变动定位为分拆前准备的一种方式。
值得一提的是，Tsunakawa在辞职前曾表示，他反对分拆计划，因为私有化可能让公司失去来自公用事业和地方政府的订单，并迫使公司......
【独家】紫光联席总裁陈南翔出任长江存储执行董事长？回应来了！(2021-05-20)
均未针对该事情进行官宣，我们暂不知晓更多的详情。
入职长江存储早有迹象
2020年8月28日，华润微电子有限公司发布公告称，常务副董事长、核心技术人员陈南翔近日因个人原因，申请辞去公司常务副董事长职务，辞职后他仍将担任华润微的公司......
瞬曜EDA发布RTL高速仿真器ShunSim，大幅提升超大规模集成电路验证效率(2022-06-23)
有超过25年硅谷技术背景的核心研发团队创立，公司目前在上海张江、北京、深圳等多地区设有分支机构，凝聚了一批优秀的芯片验证专业技术人才，其中，芯片验证研发人员在公司占比高达80%，可快......
报告称美国半导体业留不住人才：逾五成芯片工人考虑离职(2024-05-13)
法弥补“相当大”的缺口。一些预测表明，到本十年末，可能会有近70,000个职位空缺。
这项挑战涉及三个不同的劳动力库：建筑工艺劳动力、在施工最后阶段设计和安装设备的技术人员，以及在设施建成后保持设施运行的技术人员......
消息称台积电美国工厂将近一半为外派员工(2023-10-07)
本土员工的占比 50% 左右，将近一半是来自中国台湾地区的外派人员。本文引用地址：本土人员占比过低的一个重要原因是，主要聘请工程专业毕业生作为技术人员，希望他们发挥主观能动性，最大限度地提高产量。但美......
千亿芯片项目烂尾后续：要求240名员工走人...(2021-03-01)
前无复工复产计划，“经公司研究决定，请全体员工于2021年2月28日下班前提出离职申请，并于2021年3月5日下班前完成离职手续办理；休假人员可于线上办理”。
据悉，截至通知发出时，武汉弘芯在职员工约240人都......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
以利用现有员工。企业也可以通过提供技能提升机会，支持独立的学习活动，或者定期向员工了解情况，咨询员工改进运营的想法，来表明企业对现有员工的关注。
对现有人才的投资可能比公司想象的更重要。事实上，根据......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
明企业对现有员工的关注。
对现有人才的投资可能比公司想象的更重要。事实上，根据盖洛普民意调查，超过50%的美国员工可能会选择“默默辞职”。什么意思？默默辞职意味着员工对其工作没有参与感或满足感。
当企......
扬杰科技：公司MOS等功率器件产品已供货英伟达 主要运用在显卡上(2023-06-26)
扬杰科技：公司MOS等功率器件产品已供货英伟达 主要运用在显卡上;
【导读】扬杰科技6月26日在投资者互动平台表示，人工智能领域是公司重要的下游应用领域，公司......
面向未来，深化校企联动，泰瑞达助力中国集成电路测试人才的培养(2023-05-08)
工业大学仪器科学与光电工程学院夏豪杰院长表示：“泰瑞达合肥分公司对加快本地高校培养高端人才起到了重要的推进作用。在当前国家大力支持半导体事业发展的前提下，加强产、学、研深度融合是一件具有深远意义的事情。通过学习泰瑞达的大学课程，提升......
2030年左右6G网络可商用，网速可达1Tbps，也就是100万兆网速(2022-12-02)
，目前处于提出展望、识别关键需求、进行技术研究及确定愿景的早期阶段。
公司重视科技创新，积极探索和布局未来技术是公司的重要工作之一，公司已启动6G关键技术研究，技术布局广泛，研究深入，已申请技术......
小米印度拟将员工人数降至1000人以下(2023-06-30)
工失业，而更多人可能很快就会收到解雇通知。
据报道，截至 2023 年初，小米印度公司拥1,400-1,500名员工。
报道援引小米发言人的话称，人员数量决定是基于业务前景，并且“印度......
创业板第一白富美被通缉：持股4亿 挪用5100万(2017-01-09)
金龙机电80后董事 金美欧
2016年9月温州最著名的爆料论坛703传出消息，“温州上市公司金龙机电的董事长千金，金龙机电副总经理金美欧涉嫌挪用公款5100万，被网上通缉在逃人员，提供信息者，奖励500......
欧菲光人事大调整：总经理、副总经理辞职(2023-03-03)
欧菲光人事大调整：总经理、副总经理辞职;
3月2日消息，日前，欧菲光发布公司人员调整公告称，公司副董事长兼总经理赵伟、董事兼副总经理关赛新、监事会主席罗勇辉三人均因个人原因辞职......
任正非真的因为离职叫李玉琢离婚了吗？(2016-12-17)
琢之所以离开华为，很重要的一个原因是始终没有接受华为的企业文化。”
这话并非完全没有道理，近5年来，华为所提倡的很多东西，有的我接受了且十分赞同，有的我并不认同。5年间，我好......
人工智能将简陋的X光胸透变成更好的诊断工具(2023-07-10)
。AUC的数值范围从0到1；越接近1越好。
研究人员说，他们的新型人工智能方法可以补充超声心动图，特别是在需要快速诊断或技术人员短缺的时候。
"我们花了很长时间才得到这些结果，但我相信这是一项重要的......
相关企业
;巩义市方锐机械厂;;多年来，方锐机械家在大力提高产品质量的同时，还注重新产品的开发。并且它以国家市场经济中所处的重要地位为基础，凭借自身所具备的丰富的专业设计经验、先进的制造工艺以及大批专业的技术人员
;强玉;;石家庄市金晖灯具厂,座落于京津石金三角地带,距石家庄国际机场两公里,紧邻107国道.京广铁路.京深高深.交通极为便利,是我国重要的灯具生产基地之一. 本厂拥有雄厚的技术力量,由高素质的技术人员
与客户的合作层面，公司始终将柔性化设计作为一项重要的工作内容，数年来积累了丰富的研发和管理经验，在此基础上形成的非标产品和OEM产品已成为公司重要的差异化竞争优势之一
;富源科技有限公司;;北京京发科技开发有限公司企业,是集节能技术的研究,节能产品的开发,生产,销售为一体的科技研发单位.公司技术产的数十位高级工程师专业技术人员
队伍。 公司始终秉承“品质卓越，技术雄厚，价格适宜，售后服务完善”的企业宗旨，本着追求“完美声光艺术，奉献服务至上主题”的信条，发展至今，且已拥有一批高级工程师和优秀的技术人员。 公司的技术人员不仅熟悉音响技术
;深圳博浩光电子科技有限公司;;本公司专业生产EL背光源、闪动礼品、LED背光源、CCFL背光源、驱动器、薄膜开关、触摸屏等一系列产品，能按照客户的特殊要求设计和生产，满足客户产品的需求。EL冷光系列产品作为本公司重要的
年的生产和销售过程中，积累了丰富的管理和生产经验；我们拥有一批高级管理人员和技术人员；拥有先进的生产技术和设备，确保了产品的质量和市场竞争力。最重要的是我们有较强的自主开发新产品的能力.
;大连东远仪表有限公司;;大连位于辽东半岛南端，美丽的海滨城市，是我国重要的工业基地，大连的冶金、造船、重工、贸易、软件、轴承、仪器仪表等都领先于行业之首， 大连东电仪器厂具有专业仪表技术人员，能为
多年的不懈努力和创新，已经成为自动化安防领域较有影响力的公司。公司拥有一批经验丰富、基础扎实的技术人员，其中有多名高级工程师。凭借雄厚的技术力量，在仪器仪表、自控、安防领域具有明显的优势。公司重视新产品，新技术
;温州倍彩光电科技有限公司;;温州倍彩光电科技有限公司是专业从事LED显示屏及相关行业的民营高新科技企业，公司实力雄厚，技术领先。技术人员均有多年的行业经验，技术人员中大部分曾参加过LED显示