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任正非真的因为离职叫李玉琢离婚了吗？(2016-12-17)
好的，坏的，都充斥着网络。作为中国乃至世界极具影响力的企业，华为的号召力是不在话下的。这就让很多好事之徒攫取华为员工或者任正非的一句话，然后大做文章，上升到公司层面，大家......
人均51万！华为最新分红出炉(2024-04-03)
股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。根据华为发布的最新年报，截至......
任正非关于华为云的讲话释放了哪些重要信息？(2021-01-07)
的考核中有一项是你对其他部门的贡献，由其他部门来进行评价和打分，目的就是推动员工的开放和协作。
在这次讲话中，任正非谈及了目前华为云与企业业务面临的组织架构问题：“现在一线有的代表处专业化分工过细，接口多了，干部多了，汇报......
华为反“内卷”：走向开放、绝不造车(2021-06-29)
华为反“内卷”：走向开放、绝不造车;防止内卷
日前，华为心声社区公开《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》，讲话时间为5月8日。任正非在讲话中提到：华为需要多基因融合突变防止内卷。
“华为......
华为对员工的16条要求，任正非真有一套！(2016-11-16)
人都极具创新力和创造力，究竟是什么规定让华为员工能够如此有条不紊的工作？我们来看一下其16条要求，一窥当中的奥秘。
1.重在参与，敢于向自己挑战
任正非告诫员工，做一件事无论是否成功，你都......
华为拟分红770.95亿元!超15万人持股、人均近51万元(2024-04-03)
投资控股有限公司还表示，上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
华为2023年年报显示，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非......
华为捷报：已完成13000+颗器件替代，逐步克服断供尴尬(2023-03-23)
公司在总部组织了部分获奖者的颁奖典礼，华为创始人任正非在此座谈会上讲话，他谈到华为2022年研发投入及国产替代进展的情况，还对“天才少年”离职、ChatGPT等热点话题发表了自己的看法。
华为3年完......
转型不易？传华为拟将云端业务一分为二...(2021-04-09)
营收比2019年同期大幅增加168%。
尽管如此，华为创始人任正非仍在去年的内部会议中表示，和竞争对手相比，华为的云端服务仍是“中等水准”，还没有达到高端的程度。据悉，目前......
官宣：51岁的孟晚舟有了新身份！(2023-03-29)
轮值董事长。
▲相关报道截图
根据公开资料显示，孟晚舟出生于1972年，是华为创始人任正非的长女。她从20岁开始就加入了华为公司，自2011年起便成为了华为新一届董事会成员，并出任华为公司常务董事、CFO......
信息量巨大！任正非透露：华为3年内已完成13000+器件和4000+电路板的替代开发(2023-03-19)
及时，任正非指出，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。
任正非表示，华为不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国......
任正非：要把活下来作为主要纲领 收缩汽车业务战线(2022-08-24)
有投资风险的项目、砍掉一切不赚钱的业务；员工考核和奖金要和实际经营结果挂钩，要让寒气传递给每一个人；保证产品质量；提升库存。
任正非在文中也为各业务定好了发展方向。其中，华为云计算要踏踏实实以支撑华为......
关于华为两千人赴海外，一个华为工程师是这样看的(2016-11-04)
市场遍及世界各地、且华为手机在国内外都取得了良好的成绩，任正非在思考技术发展的趋势时，仍然对华为的前景有着焦虑，认为机会的窗口已经开启了：
我们不能像过去一样，以招聘新员工培训后扑入战场，等3~5 年他......
传华为开始清理年龄34+员工(2017-02-14)
才是真的针对程序员的。去年年底任正非的新政策是45岁必须退休（领导除外），但是文件还没焐热，这会HR就开始集中把过40岁的老员工，直接提前辞退或者不续约，显然是不希望2-3年后这些人在华为安然退休，这里......
华为史诗级软件替代：MetaERP直面西方厂商垄断，重写设计工具打破软件断供(2023-03-20)
华为史诗级软件替代：MetaERP直面西方厂商垄断，重写设计工具打破软件断供;3月19日消息，任正非在公司“难题揭榜”火花奖专家座谈会上提到，用三年时间内完成13000+颗器件的替代开发、4000......
任正非要退休？神秘人半年接管4家华为子公司...(2020-04-14)
任正非要退休？神秘人半年接管4家华为子公司...;据天眼查数据显示，上海华为技术有限公司于4月10日发生工商变更，任正非退出董事，前华为总裁孙亚芳卸任该公司法定代表人、董事长，由田兴普接任。此外......
新荣耀即将获售高通芯片，明年一月发布手机新品(2020-12-11)
来机会也表示期待。”另据《深网》获悉，时隔大半年后，荣耀计划采用库存芯片，于2021年一月份发布手机新品。
即将发布手机新品
关于为什么剥离荣耀业务，华为创始人任正非......
任正非：华为做人工智能不要太冲动(2017-03-31)
铺开一个很广泛的战线。不要遍地都是智能化，这会形成全面开花没有结果的盲动，就有可能满盘皆输。
最后，任正非对华为员工表示，人工智能应用中一定会遇到很多困难，在前进的过程中要多鼓励、少批评，可表......
任正非：华为不会拓宽业务领域 永远不会出售终端业务(2021-02-10)
任正非：华为不会拓宽业务领域 永远不会出售终端业务;2月9日上午，华为创始人、CEO任正非在山西太原出席了“智能矿山创新实验室”揭牌仪式。他在接受记者采访时表示，华为不会拓宽业务领域，主要......
曝华为“天才少年”稚晖君已离职，下一站去哪成谜(2022-12-25)
稚晖君的每一次发明创作都能给大家带来不一样的惊喜，因此他也是每一位电子爱好者所向往但又渴望而不可及的大佬。
不过，近日有消息称，这位年薪高达200万的“天才少年”已经离开华为了。虽然稚晖君本人还没公开确认这一消息，但据华为员工......
华为不惧美国升级打击，鸿蒙系统已经上网！(2020-01-22)
华为不惧美国升级打击，鸿蒙系统已经上网！;时隔五年再次亮相达沃斯世界经济论坛的任正非，在主题为“科技竞赛塑造未来”的分论坛上发表了自己的看法。
科技向善，不必恐慌人工智能
被问及“人工......
避免三星覆辙？任正非强调大质量管理体系(2016-10-20)
实现每种物品只同一个供应商打交道。企业要通过持续不断地改进生产和服务体系来提高质量和生产率，并因此持续降低成本。他的意思总括为高质量才能赢得忠诚度和信任感，而高质量需要整个团队努力。
华为CEO任正非认为，企业......
任正非：华为3年完成13000器件替代开发，自研IT系统MetaERP全面应用(2023-03-20)
任正非：华为3年完成13000器件替代开发，自研IT系统MetaERP全面应用;近日，在华为举办“难题揭榜”火花奖颁奖典礼上，华为总裁任正非表示，华为现在还属于困难时期，但在......
任正非：世界走向人工智能的潮流是不可阻挡的(2024-11-01)
任正非：世界走向人工智能的潮流是不可阻挡的;
10月31日，据icpc官网，华为创始人兼CEO任正非与ICPC（国际大学生程序设计竞赛）主席、教练及获奖选手座谈会纪要曝光，座谈时间是今年10月......
任正非惊人语录又火了，华为怎么做人工智能?(2016-10-25)
任正非惊人语录又火了，华为怎么做人工智能?;
半导体行业观察近日，华为创始人任正非在华为......
任正非惊人语录又火了，华为怎么做人工智能?(2016-10-22)
任正非惊人语录又火了，华为怎么做人工智能?;
半导体行业观察近日，华为创始人任正非在华为......
任正非大谈华为困境：设计的芯片国内还做不出来(2020-10-29)
任正非大谈华为困境：设计的芯片国内还做不出来;10月27日，华为内部网站“心声社区”27日刊发华为创始人任正非9月中旬访问北京大学、清华大学、中国科学院等学校与部分科学家、学生代表座谈一篇题为《向上......
任正非：自此别过，再见就是“敌人”(2020-11-27)
任正非：自此别过，再见就是“敌人”;11月26日，华为心声社区刊出创始人任正非在荣耀送别会上的讲话，鼓励新荣耀要全力拥抱全球化产业资源，尽快地建立与供应商的关系；强调“一旦“离婚”就不......
华为5倍薪酬再招天才少年(2023-05-19)
少年”计划，是华为创始人任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬，吸引顶尖人才的项目。
2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全......
任正非：华为也要像美国一样 鸿蒙等开源促技术进步(2024-11-04)
任正非：华为也要像美国一样 鸿蒙等开源促技术进步;
11月4日消息，在近日的一场讲话表示，封闭就要落后，要向美国学习开放性、包容性。
任正非表示：“华为推出的欧拉、以及......
第三批华为军团成立，瞄准这几大领域(2022-06-02)
视觉军团、制造行业数字化系统部和公共事业系统部。但华为尚未公布第三批军团/系统部的团长人选。
△Source：华为心声社区视频截图
据悉，华为军团的来源是谷歌的一个特殊组织，华为创始人任正非......
华为董事会换届：孟晚舟4月1日任轮值董事长 梁华当选董事长(2023-03-29)
了公司新一届董事会董事长及董事会成员。梁华当选董事长，徐直军、胡厚崑、孟晚舟当选副董事长，任正非为华为董事及董事会成员。
此外，公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。轮值......
华为CEO任正非签发文件内部强调“华为不造车”(2023-04-03)
华为CEO任正非签发文件内部强调“华为不造车”;
4月2日消息，据报道，赛力斯集团CTO许林在2023中国电动汽车百人会上表示，赛力斯与的合作，双方的品牌叫做
"AITO问界"，合作......
华为六高管泄密乐视事件背后，不涉及手机(2017-01-19)
涉嫌构成侵权，该专利被深圳某评估机构估值约300万元。
目前，该案件公安机关仍在进一步调查之中。
可能不存在技术秘密
据一位华为员工1月18日确认，的确有六名前员工被抓，但并非传言中的“中高管”，只是......
调查丨华为确实在“清洗”员工，程序员哭了(2017-02-28)
上研发人员的动作也不足为奇，曾在中兴从事渠道销售的他，用一句话评论了中兴和华为的区别：“中兴非常国企，是个慢企业，是员工向往的地方，而华为却不是一家适合养老的企业。”用任正非的一句话来总结便是：“华为不是家，与员工......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工 ”。
随即，华为官方回应，网上所传华为正在清理34岁以上员工的消息，纯属谣言。
2月24日，心声论坛发布了任正非......
任正非讲话：让优秀人才涌现，英雄倍出(2023-09-05)
任正非讲话：让优秀人才涌现，英雄倍出;今日，华为心声社区公开了华为创始人、董事长任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。本文引用地址：一、我们要建立一个自己的高端人才储备库，不拘......
任正非聊华为人工智能：用美国砖建中国长城(2016-09-27)
任正非聊华为人工智能：用美国砖建中国长城;任正非最新演讲新鲜出炉了。华为在其内部号称“罗马广场”的“心声社区”公布了8月10日任正非在华为诺亚方舟实验室座谈会发表内部演讲。演讲内容详细阐明了华为......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法;
版权声明：本文来自每日经济新闻，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
因为员工薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在，但是，都知道华为......
华为海思市占归零，任正非千亿投资打水漂？(2022-12-21)
华为海思市占归零，任正非千亿投资打水漂？;
近日，市场调研机构Counterpoint Research公布了2022年第三季度全球智能手机AP（应用处理器）市场报告。
结果显示，联发......
任正非：建立高端人才储备库，鼓励畅所欲言、“炸开”思想(2023-09-04)
任正非：建立高端人才储备库，鼓励畅所欲言、“炸开”思想;
该讲话内容由四部分构成：第一，建立华为自己的高端技术人才储备库；第二，对优秀人才不仅要物质激励，还要让他们找到自己热爱的工作岗位；第三，先有......
华为：鸿蒙系统明年8月正式开放(2019-12-09)
手机在海外市场的布局受挫。如果Google GMS服务一直未能恢复使用，或将导致华为手机在海外市场的市占率出现更进一步的衰退。
华为创始人对此表示乐观。
日前，华为创始人任正非对CNN表示，如果......
阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴(2016-12-20)
新款iPhone手机等等，当然多数员工是可以至少半年以上月薪。
华为
近几年华为取得的成就有目共睹，而这一切同样要归功于华为艰苦奋斗的员工。任正非一直以来都被成为最慷慨的大Boss，自然不会亏待了员工。
据说，入职华为......
是时候揭秘华为的汽车战略了(2023-05-04)
是时候揭秘华为的汽车战略了;在被任正非续上“不造车”的紧箍咒之后，余承东毅然全情投入到了工作中。
4月17日，在华为nova 11系列及全场景新品发布会上，余承东宣布装配华为智驾 ADS 2.0......
华为宣布实现自主可控的MetaERP研发(2023-04-21)
在东莞溪流背坡村园区举办了“英雄强渡大渡河”MetaERP表彰会。
任正非出席表彰会向合作伙伴表示感谢，“要谢谢合作伙伴，我们认为今天的成功跟你们分不开，未来的发展跟你们更相关联”。任正非还表示，今天......
余承东回应：华为不造车！(2023-04-03)
目前是有力无处使。6、在华为的三大系统中，华为已经考虑对部分产品的鸿蒙系统进行开源，但出于商业化考虑，短时间内不会对车载AOS和VOS进行开源。任正非：“华为不造车”，有效期5年
早在3月初，AITO......
任正非最新讲话：华为收入将达2000亿美元(2017-06-22)
任正非最新讲话：华为收入将达2000亿美元;
来源：内容来自心声社区 ，谢谢。
华为创始人、总裁任正非的最新内部讲话在华为微信号“心声社区”发布，这段讲话主要围绕精神文明、物质......
华为完成监事会换届选举 孟晚舟出任轮值董事长(2022-04-02)
、彭中阳、史延丽、杨黎、马箐箐、吕克。
华为公司当前董事会成员为：梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、余承东、徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博。
封面图片来源：拍信网......
任正非：苹果太保守，华为要当破局者(2016-10-24)
任正非：苹果太保守，华为要当破局者;......
35亿元！传华为英国研发中心本周将获批！(2020-06-22)
在英国建厂，华为创始人任正非早在2019年3月初就回应过此事。
任正非接受媒体采访时表示，“我们最近在剑桥买了500英亩的土地建光的芯片工厂，在光的芯片上，我们是领导全世界的，我们......
华为官宣：彻底摆脱对西方产品研发工具的依赖(2023-03-24)
研发工具阶段总结与表彰会”。包括创始人任正非、副董事长兼轮值董事长孟晚舟、常务董事余承东在内的华为高管全员出席了这次表彰会，并为产品研发工具团队颁奖以及授旗。
被华为高管授旗的团队包括：软件IDE与构建工具团队、软件......
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;东莞市东城正非电子仪器商行;;本公司主要经营： 测试仪器仪表， 本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的测试方案以及服务。欢迎广大客户惠顾！
经营范围还涉及高速公路工程软件管理系统，是深圳华三公司（华为子公司）银牌代理商及广州鑫程电子科技全国总代理。公司在深圳及东莞设有工厂。其中东莞工厂有员工近400人，厂房面积8100平方米，宿舍面积2800
达科技广泛吸取国内外先进的经营理念，面向广大雇员实施奖励方案，使公司的效益日臻提高。同时，为了做到以人为本、全方位提升人的价值，我公司特聘请各行业专家定期为员工进行培训，为员工提供优厚的福利待遇，让每个员工
好近期利益与长远利益，实现企业的可持续发展。 为客户：为每一位客户提供满意的产品和增值的服务。 为员工：为员工提供成长发展的空间。 为股东：为股东实现投资利益最大化。 为社会：通过劳动创造财富，真诚回报社会。
;乐清市奇佳电子有限公司;;奇佳电子有限公司成立与2005年,主要设计、生产振动电机、复位开关、电子锁、连接线等产品.在重视管理和质量的同时,公司也十分重视员工的职业健康安全和环境保护,为员工
统一刊号：CN51－1071/F 国际标准刊号：ISSN1003－6067 杂志是全国公开发行，邮局订阅,是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、中级职称、高级
的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。市场：为客户降低采购成本和风险，为客户投资提供切实保障。 发展：追求永续发展的目标，并把它建立在客户满意的基础上。企业精神：自信、自律，自立、自强客户：为客
和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。