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汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证;多元化、数字化助力打造卓越职场汉高中国连续第八年荣获杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主”认证。该认证肯定了汉高在持续培育多元包容的企业文化，和提......
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证; 多元化、数字化助力打造卓越职场 汉高中国连续第八年荣获杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主”认证。该认证肯定了汉高在持续培育多元包容的企业文化，和提......
恩智浦中国荣获“卓越职场®️”认证;践行多元化、平等与包容性（DE&I）的企业文化 中国上海——2023年8月24日——恩智浦半导体近日宣布在中国、美国、印度和墨西哥荣获2023......
-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 持续践行多元化、平等与包容性（DE&I）的企业文化恩智浦半导体（NXP Semiconductors......
恩智浦中国荣获“卓越职场”认证;践行多元化、平等与包容性（DE&I）的企业文化 恩智浦半导体（NXP Semiconductors N.V.，纳斯达克股票代码：NXPI）近日......
资源管理理念的肯定与激励。”康宁公司副总裁、康宁大中国区总裁兼总经理刘之菲表示， “过去的2022年对于全球企业仍是充满挑战的一年，而人才是面对这些挑战的中流砥柱。员工的发展与保留、以及坚持推进多元、平等与包容的企业文化......
方面享有盛誉。我期待着与NetApp才华横溢的多元化团队合作，使我们的员工能够在充满活力的市场中茁壮成长。”NetApp致力于吸引、培养和留住顶尖人才，并培养创新、包容和卓越的企业文化。公司......
把旧的刹车片寄到德国去，德国才把新的刹车片卖给我们。 “两百多年来，美国从一个非常落后的国家变成一个非常发达的国家，在于其开放性、包容性，全球人才都到美国去创新，带来文化多元化、社会多元化、以及科学技术的多元化......
环境中的平等公平性、领导行为以及员工沟通都获得了中国员工的高度认可。中国始终秉持信任与尊重的核心价值观，推进多元化、平等与包容性的企业文化，赋能员工成为更有创造性与合作性的人才，这体现在： ●   招聘......
安森美宣布新任首席人力资源官;经验丰富的变革型业务领导者Padma Thiruvengadam加入安森美，推动人才战略和企业文化的发展 2023年1月11日 — 领先......
安森美宣布新任首席人力资源官;经验丰富的变革型业务领导者Padma Thiruvengadam加入安森美，推动人才战略和企业文化的发展领先于智能电源和智能感知技术的安森美(onsemi，美国......
安森美宣布新任首席人力资源官;经验丰富的变革型业务领导者Padma Thiruvengadam加入安森美，推动人才战略和企业文化的发展领先于智能电源和智能感知技术的安森美(onsemi，美国......
浦总裁兼首席执行官Kurt Sievers表示：“在恩智浦的企业文化中，技术创新是一个关键因素。它推动公司做出积极改变、追求可持续发展，鼓励我们挥洒激情，创造一个更美好、更安全、更稳定的世界。我们......
如何行动以便在其生态系统中以及更广泛的社会层面中塑造AI信任，确保AI成为造福人类社会的向善力量。 AI与绩效管理：结合人类洞察力、情商和批判性思维，使用AI加强绩效管理，塑造企业文化 多元化、包容性与招聘：运用AI工具招聘多元背景的人才，同时发展与之相应多元包容的企业文化......
AI成为造福人类社会的向善力量。• AI与绩效管理：结合人类洞察力、情商和批判性思维，使用AI加强绩效管理，塑造企业文化• 多元化、包容性与招聘：运用AI工具招聘多元背景的人才，同时发展与之相应多元包容的企业文化......
责任和公司治理（ESG）目标，介绍了公司逐年的目标达成情况。  恩智浦总裁兼首席执行官Kurt Sievers表示：“在恩智浦的企业文化中，技术创新是一个关键因素。它推动公司做出积极改变、追求......
成立于1876年，如今，汉高在全球范围内约有5万名员工，在强大的企业文化、共同的价值观与企业目标"Pioneers at heart for the good of generations"的引领下，融合为一支多元化......
，如今，汉高在全球范围内约有5万名员工，在强大的企业文化、共同的价值观与企业目标"Pioneers at heart for the good of generations"的引领下，融合为一支多元化......
Sievers表示：“在恩智浦的企业文化中，技术创新是一个关键因素。它推动公司做出积极改变、追求可持续发展，鼓励我们挥洒激情，创造一个更美好、更安全、更稳定的世界。我们......
Sievers表示：“在恩智浦的企业文化中，技术创新是一个关键因素。它推动公司做出积极改变、追求可持续发展，鼓励我们挥洒激情，创造一个更美好、更安全、更稳定的世界。我们......
Cookman，他从2012年开始领导人力资源团队，为提供了超过25年的杰出服务。本文引用地址：作为新任（CHRO），Thiruvengadam也会管理安森美的企业文化和价值观，以推......
”的评估框架包含200余个问题，涉及文化、环境与社会责任、道德与合规行为、治理、多元化及价值链支持举措等。道德村协会首席执行官Erica Salmon Byrne表示：“道德十分关键。那些通过稳健计划和实践践行商业诚信的企业......
映了泛林集团对商业诚信和透明度的坚定承诺。我们健全的道德与合规框架和计划巩固了我们以价值观为导向的企业文化，并将继续专注于推动定义下一代半导体的突破。”2024 年“全球最具商业道德企业”由 Ethisphere选出，评选......
州最佳雇主依据ESG发展、企业文化、员工关爱、人才吸引、社会贡献、领导力培养等维度，对300多家企业的人才和企业发展水平进行综合考核。晟成光伏凭借其在光伏行业的领先地位，对员工的全面关怀，以及......
推动行业高质量发展。 打造优质企业文化 构筑一流人才平台 在业绩高速发展的同时，安芯易企业文化建设也取得了长足的进步。公司秉承长期主义的发展战略，推崇冠军文化，倡导良性竞争，以客......
一员！” 评选方法和评分 基于Ethisphere特有的道德商数（Ethics Quotient™），世界最具商业道德企业的评选流程包含了200多个问题，涉及文化、环境和社会实践、道德与合规活动、治理、多元化......
方法和评分基于Ethisphere特有的道德商数（Ethics Quotient™），世界最具商业道德企业的评选流程包含了200多个问题，涉及文化、环境和社会实践、道德与合规活动、治理、多元化......
美光捐助西安 "助爱小餐 "公益项目，为残疾人创造就业机会;美光坚持多元、平等、包容的企业文化，携手社区推行公益 全球领先的创新内存及存储解决方案厂商 Micron Technology Inc......
美光捐助西安“助爱小餐”公益项目，为残疾人创造就业机会;美光坚持多元、平等、包容的企业文化，携手社区推行公益全球领先的创新内存及存储解决方案厂商 Micron Technology Inc.（美光......
职场奖项体现了员工在美光工作的感受，也彰显了美光文化领导力覆盖全球的规模与实力。” 美光的核心价值观聚焦于人、创新、执着、合作及客户导向，公司以此作为运营的基础，推行创新与包容的企业文化。美光热心社会公益，积极......
在美国亚利桑那州钱德勒的新全球总部使用再生水作为蒸发冷却系统，以及在未来两年内将中国苏州工厂过渡至100%采用可再生电力，VIAVI预计这将使每年范围2二氧化碳排放量减少3000公吨以上。社会VIAVI的企业文化是全球3600名员工共同构建的，他们充分体现了多元化......
Ezkey企业文化的核心， 16载春秋，Ezkey秉持诚信、担当、坚韧、共赢、敬业及创新的12字价值观，渗透于每个细节。此番荣获年度创新分销商称号，正是......
萨科微发布企业文化核心价值观： 守正、精进、坚韧、细节;国产IC企业如何在时代洪流中脱颖而出？萨科微半导体slkor、金航标电子kinghelm创始人宋仕强先生认为，企业要持续性的发展壮大，就要企业文化和企业......
技术无障碍的推进。 今年，英特尔还在中国多元化采购峰会上荣获年度企业最杰出贡献奖，再次证明了英特尔推进供应链多元化建设和可持续能力的成果。 面向员工，英特尔通过打造包容与平等的企业文化氛围，激励员工不断创新，通过......
美光捐助西安“助爱小餐”公益项目，为残疾人创造就业机会; 美光坚持多元、平等、包容的企业文化，携手社区推行公益 2024年3月28日，中国西安——全球......
集团首席合规官 Pearl Del Rosario表示：“连续第二年被 Ethisphere 评为‘全球最具商业道德企业’之一，我们深感自豪，这反映了泛林集团对商业诚信和透明度的坚定承诺。我们健全的道德与合规框架和计划巩固了我们以价值观为导向的企业文化......
5.0标准，新增了结构化ESG数据披露、对标索引和第三方评级报告，不断提升透明度和国际化水准。凭借在多元、公平和包容(DEI)方面的持续努力，索尼荣获2024年度“最强雇主”称号，彰显了公司在构建包容性企业文化和支持多元化......
Del Rosario表示：“连续第二年被 Ethisphere 评为‘’之一，我们深感自豪，这反映了泛林集团对商业诚信和透明度的坚定承诺。我们健全的道德与合规框架和计划巩固了我们以价值观为导向的企业文化......
不止。中微公司推出的Preforma Uniflex™ CW是公司创新之路的又一里程碑。一直以来，中微公司践行“四个十大”的企业文化，将产品开发的十大原则始终贯穿于产品开发、设计和制造的全过程，研发......
司通过资本效益型的投资，可实现碳化硅扩展的产能，来支持客户的量产爬坡。 总结：Hassane先生带领安森美成功完成由传统 IDM转向Fab-Liter的转型，离不开他们多元化、公平、包容的企业文化。Hassane......
映了泛林集团对商业诚信和透明度的坚定承诺。我们健全的道德与合规框架和计划巩固了我们以价值观为导向的企业文化，并将继续专注于推动定义下一代半导体的突破。” 2024 年“全球最具商业道德企业”由......
家和地区同频共振，坚持创新突围、实干兴企，做强做精钢铁主业，强化多元产业协同。荣程集团与鹏飞集团在战略上、业务上高度契合，希望双方在焦炭、第三方支付、物流运输、氢能应用等多个领域开展深入交流，强化对接合作，实现......
Accelerator，简称EDA²）。EDA²是在实现集成电路电子设计自动化多元化供应、打造长期竞争力的共同愿景下，由从事集成电路电子设计自动化的研究、设计、验证、测试、应用和服务及上下游的企事业单位、大学......
成立于1876年，迄今已有140多年光辉历史。2021年，汉高实现销售额逾200亿欧元，调整后营业利润达27亿欧元左右。汉高在全球范围内约有5.2万名员工，在强大的企业文化、共同的企业......
技术无障碍的推进。 今年，英特尔还在中国多元化采购峰会上荣获年度企业最杰出贡献奖，再次证明了英特尔推进供应链多元化建设和可持续能力的成果。 面向员工，英特尔通过打造包容与平等的企业文化氛围，激励员工不断创新，通过......
标准，加速技术无障碍的推进。• 今年，英特尔还在中国多元化采购峰会上荣获年度企业最杰出贡献奖，再次证明了英特尔推进供应链多元化建设和可持续能力的成果。面向员工，英特尔通过打造包容与平等的企业文化氛围，激励......
成立于1876年，如今，汉高在全球范围内约有5万名员工，在强大的企业文化、共同的价值观与企业目标“Pioneers at heart for the good of generations”的引......
，如今，汉高在全球范围内约有5万名员工，在强大的企业文化、共同的价值观与企业目标“Pioneers at heart for the good of generations”的引领下，融合为一支多元化的团队。......
“佳能创造欢笑”;2024年5月8日，在第77个“世界微笑日”当天，佳能（中国）有限公司正式将“大笑”企业文化战略升级到2.0——“佳能创造欢笑”。从2017年发起“佳能大笑行动”的“笑就对了”，到......
力资源的六大领域、二十个话题来评估企业的现行人才实践，评估范围包括人才策略、工作环境、招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。TE中国及亚太区人力资源运营人力资源高级总监梁路云女士表示“TE首次参评‘’即取......

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