恩智浦半导体（NXP Semiconductors N.V.，纳斯达克股票代码：NXPI）发布年度企业可持续发展报告（CSR），强调其在可持续发展方面的进展和责任，以及继续开展可持续商业实践的承诺。报告围绕恩智浦短期和长期的环境、社会责任和公司治理（ESG）目标，介绍了公司逐年的目标达成情况。

恩智浦总裁兼首席执行官Kurt Sievers表示：“在恩智浦的企业文化中，技术创新是一个关键因素。它推动公司做出积极改变、追求可持续发展，鼓励我们挥洒激情，创造一个更美好、更安全、更稳定的世界。我们为设定的目标和取得的进展深感自豪，期待能以显著且可衡量的成果兑现可持续发展承诺。”
 
恩智浦致力于携手全球员工、合作伙伴、政府机构以及客户，逐步实现其ESG目标。去年，恩智浦公布计划到2027年减少35%的碳足迹，并在2035年前实现碳中和。2022年初，恩智浦正式承诺执行基于科学的目标计划（SBTi），并任命Jennifer Wuamett为公司首位首席可持续发展官。
 
恩智浦执行副总裁、总法律顾问兼首席可持续发展官Jennifer Wuamett表示：“恩智浦的使命和战略旨在落实持续改进，这反映在我们技术的设计和制造过程中，以及我们如何使我们工作和生活的社区变得更好”，这份报告显示，我们不仅在运营中逐步实现碳中和，而且在公司内部全面优先考虑可持续发展事项，相关工作都取得了长足进展。”
 
要获取恩智浦2022年企业可持续发展报告，请访问nxp.com.cn/csr?cid=PR。
 
恩智浦2022年ESG成就和愿景包括：
 
气候和环境——2022年，恩智浦继续限制温室气体（GHG）的排放，并且在2021年基础上，使标准化碳足迹（范围1和2排放）减少9%。2022年，恩智浦可再生电力的使用率提升至35%，而2021年则为31%。
 
恩智浦通过提升水循环率，减轻对水源供应的影响。2022年，公司近一半（48%）的用水得到回收利用。同年，恩智浦更新发展蓝图，即到2027年水循环率达到60%。
 
多元化、平等和包容——恩智浦多元化委员会于2022年8月成立，致力于发挥倡导者以及资源和管理实体的作用，推动恩智浦战略性的全球多元化、平等和包容计划。为了取得可衡量的进展，恩智浦已围绕多元化制定了2025年前的目标，其中包括：

• 到2025年，研发部门的女性人数达到25%
• 到2025年，美国员工中的少数族裔人数达到50%
 
安全——为团队成员提供安全健康的工作环境是恩智浦的首要目标。2022年，公司的总个案事故发生率（TCIR）为0.10，仍远低于半导体行业的平均水平。
 
绿色投资——2022年5月，恩智浦发行第三笔绿色创新债券，总价值为10亿美元，支持全球社区投资可持续发展活动。如需了解绿色创新债券的收益及对可持续发展的影响，请参阅恩智浦《2022年绿色创新债券报告》。 
 
阅读《可持续发展故事》杂志，随时获取有关恩智浦ESG使命的最新信息。此杂志重点介绍了恩智浦在推动创新、促进全球可持续发展方面的技术、设计和解决方案。

关于恩智浦半导体

恩智浦半导体NXP Semiconductors N.V.（Nasdaq：NXPI）汇集英才，共同创造突破性技术，为更智慧安全的互联世界保驾护航。作为全球领先的嵌入式应用安全连接解决方案提供商，恩智浦不断寻求汽车、工业物联网、移动设备和通信基础设施市场的突破，同时不断推出解决方案，助力实现可持续发展的未来。恩智浦拥有超过60年的专业技术及经验，在全球30多个国家设有业务机构，员工达31,000人，2022年全年营业收入132. 1亿美元。