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研发客服【导读】台湾工商时报4月24日报道，台积电24日向员工发出底薪调薪通知，今年度平均调薪幅度达4％～5％，符合预期，预计25日入帐薪水中就可看到。本次年度例行性调薪幅度回归常态，但低于2021年的全面性结构调薪的20％调幅、以及2022年接近10％的调薪幅度。
台湾工商时报4月24日报道，台积电24日向员工发出底薪调薪通知，今年度平均调薪幅度达4％～5％，符合预期，预计25日入帐薪水中就可看到。本次年度例行性调薪幅度回归常态，但低于2021年的全面性结构调薪的20％调幅、以及2022年接近10％的调薪幅度。
值得一提的是，台积电上周法说会，公布Q1合并营收环比下降18.7%，预计Q2合并营收将环比下滑4.3%～9%，同比下滑11.9%～16.3%。此外，台积电还下修了全年美元营收预估，从原本估计的微幅成长，下调为同比减少1%至6%；对于今年全球晶圆代工市场的展望，由原本估计的同比下滑3%，下调为同比下滑7%～9%。
此前，台积电今年3月宣布，由于业务成长与技术开发需求，2023年预计将招募超过6000名新人，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬上看200万元新台币（约合人民币45万元）。
图源：台湾工商时报
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