【导读】《金融时报》Lex专栏点评，台积电在新的一年除了面临半导体景气循环或全球经济低迷的挑战外，还须打赢先进芯片技术及人才战。

《金融时报》Lex专栏点评，台积电在新的一年除了面临半导体景气循环或全球经济低迷的挑战外，还须打赢先进芯片技术及人才战。

据报道，台积电总裁魏哲家表示，去年是令人难以置信的一年。在他接任此职务四年来，这家台湾芯片制造商迭创纪录，在此期间，台积电的股价翻涨一倍。但《金融时报》Lex专栏提醒，在进入艰困的2023年之际，台积电在新的一年需要有大胆的决心，尤其不能在先进芯片技术及人才竞争这两方面松懈。

据悉，台积电2022年销售一直很强劲，8月总销售额为71亿美元，刷新单月最高纪录。美国对中国大陆实施的出口禁令，为台积电争取到逾十年时间，过去中国大陆曾快速追赶并压低价格。然而，芯片需求和价格对半导体景气循环或是全球经济低迷非常敏感，是台积电在新的一年可能面临的主要挑战。

报道还分析，半导体“纳米竞争”带来挑战更大。三星电子和英特尔正在全力投入2nm技术，台积电刚开始量产3nm芯片，三星则已在去年7月开始出货。对于台积电的主要客户苹果公司而言，这可能意味着延迟。

《金融时报》Lex专栏点出，芯片产业几乎没有品牌忠诚度可言，想在客户的供应商名单上维持第一名的地位，要看“谁能出货最先进的芯片”。

Lex专栏认为，台积电的另一个问题来自内部，那就是人才短缺问题。如今，人才大战在全世界展开，中国台湾的联发科和联电都计划在岛内雇用数千名员工。另一方面，总部位于美国的美光、英特尔和英伟达，以及荷兰的芯片设备制造商ASML和应用材料公司也在中国台湾大量招聘，这意味着台积电将须支付更高薪酬以防人才跳槽。（来源：集微网）

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