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任正非真的因为离职叫李玉琢离婚了吗？(2016-12-17)
勇气也随着年龄的增长而倍增，在每一次新的机遇和挑战面前，我的管理能力都会得到一次激发，并发挥得淋漓尽致。尽管每一次离开都伴随着不愉快甚至是迫不得已，但几次大的选择却成就了我无悔的人生。
三辞任正非
十几年的企业生涯，浮浮......
任正非关于华为云的讲话释放了哪些重要信息？(2021-01-07)
碎片化的问题。”用任正非的话说：“我们现在的IT架构又是围绕着组织架构来构建的，组织有多碎片化，IT就有多碎片化。”云计算交付给用户的是更高效、更易用、更极致的服务，帮用户解决掉各种麻烦，这必......
华为反“内卷”：走向开放、绝不造车(2021-06-29)
看来，在科学、教育、技术等方面，美国是强大的，它百年的基础比较牢实，“我们不能因美国打压我们，就不认为它不是老师，不向美国学习，这样会走向自闭。”
当全球采购认证管理部员工提问任正非，“现在......
任正非惊人语录又火了，华为怎么做人工智能?(2016-10-25)
任正非惊人语录又火了，华为怎么做人工智能?;
半导体行业观察近日，华为创始人任正非......
任正非惊人语录又火了，华为怎么做人工智能?(2016-10-22)
任正非惊人语录又火了，华为怎么做人工智能?;
半导体行业观察近日，华为创始人任正非......
华为拟分红770.95亿元!超15万人持股、人均近51万元(2024-04-03)
12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。
照此粗略计算，华为此次分红总金额为77,094,500,197.50元，151,796名持股人参与分红，平均......
任正非：世界走向人工智能的潮流是不可阻挡的(2024-11-01)
14日。在座谈会上，任正非对未来AI、华为未来角色、人才培养、创业等问题发表了看法。
对于未来AI，任正非表示，世界走向人工智能的潮流不可阻挡，由于芯片、算力等各种技术的发达，促进......
康宁再度荣膺“中国杰出雇主”称号(2023-01-17)
与发展和多元化与包容性文化等6大维度、20个领域中均获得高度认可，并在4个领域中获得了满分，展现了优异的人才管理水平和战略。
“我们很荣幸再次获得称号这一殊荣，这是对康宁长期以来‘以人为本’人力资源管理理念......
任正非聊华为人工智能：用美国砖建中国长城(2016-09-27)
内容详细阐明了华为未来在人工智能方向的战略布局。
尽管做的是很大局化的演讲，但风格还是任正非的原汁原味，也很符合所谓“罗马广场”的调性，一言不合就要吵一吵，有助于开展华为内部的批评与自我批评。
还是先来辟谣一下。
尽管任正非......
华为捷报：已完成13000+颗器件替代，逐步克服断供尴尬(2023-03-23)
用于入职的定级定薪。
任正非表示，华为强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25-35岁；有经验、有资历的人有架构能力，架构和突破同样重要。
谈及人才......
任正非：没有户口指标的北京成不了科技中心(2017-02-09)
任正非：没有户口指标的北京成不了科技中心;
版权声明：本文内容来自金错刀，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
么多大佬的演讲，为什么总是任正非的演讲刷屏？
因为......
官宣：51岁的孟晚舟有了新身份！(2023-03-29)
次当值华为轮值董事长。
▲相关报道截图
根据公开资料显示，孟晚舟出生于1972年，是华为创始人任正非的长女。她从20岁开始就加入了华为公司，自2011年起便成为了华为新一届董事会成员，并出任华为公司常务董事、CFO......
信息量巨大！任正非透露：华为3年内已完成13000+器件和4000+电路板的替代开发(2023-03-19)
及时，任正非指出，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。
任正非表示，华为不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国......
任正非最新讲话：华为收入将达2000亿美元(2017-06-22)
任正非最新讲话：华为收入将达2000亿美元;
来源：内容来自心声社区 ，谢谢。
华为创始人、总裁任正非的最新内部讲话在华为微信号“心声社区”发布，这段讲话主要围绕精神文明、物质......
避免三星覆辙？任正非强调大质量管理体系(2016-10-20)
避免三星覆辙？任正非强调大质量管理体系;
据路透社最新10月11日消息，熟知事况的消息人士周二向路透表示，三星电子正考虑将永久停卖盖乐世Note7智能手机列为选项之一，此前......
华为史诗级软件替代：MetaERP直面西方厂商垄断，重写设计工具打破软件断供(2023-03-20)
是“史诗级替代”。
业界公认的三大基础——操作系统、数据库、中间件，西方厂家长期处于垄断地位。而任正非说，华为完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言，做出了自己的管理系统。可谓沉默3年、石破天惊！
据知......
任正非要退休？神秘人半年接管4家华为子公司...(2020-04-14)
台前稳定华为局势。但显然，任正非在短期内恐怕很难达到自己设定的这一退休条件。
有业者指出，鉴于华为目前“危机”并未解除，短期内任正非正式退休离开华为的可能性不大，而华为高层集体退出子公司管理层或许只是内部管理......
任正非大谈华为困境：设计的芯片国内还做不出来(2020-10-29)
一种就会卡住一国的脖子。他强调，没有创新就支撑不了中国如此大的经济总量持续发展。
任正非也提到，美国是世界最强大的科技国家，尤其吸引全球优秀人才，有特别独到的优势。“我们今天的科研状况很像二战前的美国，二战......
传华为开始清理年龄34+员工(2017-02-14)
才是真的针对程序员的。去年年底任正非的新政策是45岁必须退休（领导除外），但是文件还没焐热，这会HR就开始集中把过40岁的老员工，直接提前辞退或者不续约，显然是不希望2-3年后这些人在华为安然退休，这里......
任正非：自此别过，再见就是“敌人”(2020-11-27)
说。
任正非在讲话中还寄望荣耀分离后，坚持向一切先进的学习，包括向自己不喜欢的人学习。坚定不移地拥抱全球化，加强拥抱英、美、欧、日、台、韩的企业；“美国是世界科技强国，它的许多公司很优秀，你们......
任正非：华为也要像美国一样 鸿蒙等开源促技术进步(2024-11-04)
任正非：华为也要像美国一样 鸿蒙等开源促技术进步;
11月4日消息，在近日的一场讲话表示，封闭就要落后，要向美国学习开放性、包容性。
任正非表示：“华为推出的欧拉、以及......
余承东回应：华为不造车！(2023-04-03)
交渠道的宣传语中，原先“AITO问界”的字样更改为了“HUAWEI问界”。这被认为是华为进一步主导AITO汽车发展的信号。任正非的此次署名公告无疑再次表明了华为在汽车业务上的立场。华为副董事长、轮值......
华为5倍薪酬再招天才少年(2023-05-19)
少年”计划，是华为创始人任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬，吸引顶尖人才的项目。
2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全......
华为对员工的16条要求，任正非真有一套！(2016-11-16)
华为对员工的16条要求，任正非真有一套！;
版权声明：本文来自《企业管理杂志》，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
华为从深圳一个小企业，成长为世界五百强，员工高达十数万，且没......
任正非：华为3年完成13000器件替代开发，自研IT系统MetaERP全面应用(2023-03-20)
任正非：华为3年完成13000器件替代开发，自研IT系统MetaERP全面应用;近日，在华为举办“难题揭榜”火花奖颁奖典礼上，华为总裁任正非表示，华为现在还属于困难时期，但在......
35亿元！传华为英国研发中心本周将获批！(2020-06-22)
将进一步提升该公司芯片研发实力。
有业者指出，华为选择在距离剑桥这么近的地区建厂，很大程度上是希望从剑桥获得更多的人才储备。目前，华为在英国已经拥有数千名员工，来自剑桥仅约120人左右，再加......
任正非：华为不会拓宽业务领域 永远不会出售终端业务(2021-02-10)
任正非：华为不会拓宽业务领域 永远不会出售终端业务;2月9日上午，华为创始人、CEO任正非在山西太原出席了“智能矿山创新实验室”揭牌仪式。他在接受记者采访时表示，华为不会拓宽业务领域，主要......
任正非：华为做人工智能不要太冲动(2017-03-31)
向打好歼灭战，旗开得胜后再横向扩张
任正非称，要开发华为统一的人工智能软件平台，把算法、知识、方法、经验等都固化在平台上。数据底座的投资更需要加大，作为长期的基础工程来建设，有了高质量的数据基础，人工......
华为不惧美国升级打击，鸿蒙系统已经上网！(2020-01-22)
华为不惧美国升级打击，鸿蒙系统已经上网！;时隔五年再次亮相达沃斯世界经济论坛的任正非，在主题为“科技竞赛塑造未来”的分论坛上发表了自己的看法。
科技向善，不必恐慌人工智能
被问及“人工......
任正非讲话：让优秀人才涌现，英雄倍出(2023-09-05)
任正非讲话：让优秀人才涌现，英雄倍出;今日，华为心声社区公开了华为创始人、董事长任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。本文引用地址：一、我们要建立一个自己的高端人才储备库，不拘一格获取优秀人才......
任正非：建立高端人才储备库，鼓励畅所欲言、“炸开”思想(2023-09-04)
任正非：建立高端人才储备库，鼓励畅所欲言、“炸开”思想;
该讲话内容由四部分构成：第一，建立华为自己的高端技术人才储备库；第二，对优秀人才不仅要物质激励，还要让他们找到自己热爱的工作岗位；第三，先有......
新荣耀即将获售高通芯片，明年一月发布手机新品(2020-12-11)
来机会也表示期待。”另据《深网》获悉，时隔大半年后，荣耀计划采用库存芯片，于2021年一月份发布手机新品。
即将发布手机新品
关于为什么剥离荣耀业务，华为创始人任正非......
是时候揭秘华为的汽车战略了(2023-05-04)
是时候揭秘华为的汽车战略了;在被任正非续上“不造车”的紧箍咒之后，余承东毅然全情投入到了工作中。
4月17日，在华为nova 11系列及全场景新品发布会上，余承东宣布装配华为智驾 ADS 2.0......
任正非：要把活下来作为主要纲领 收缩汽车业务战线(2022-08-24)
任正非：要把活下来作为主要纲领 收缩汽车业务战线;根据文章，华为创始人任正非判断，对于全球经济而言，未来十年应该是一个非常痛苦的历史时期，全球经济会持续衰退。这将给华为带来市场压力。
任正非......
苹果向智能汽车的新战场出击！(2024-06-11)
苹果先行占领智能汽车这个领域，它就可以利用自己的资本和技术实力，对华为、百度、奔驰等，进行降维打击！
四
现在回头看，任正非头脑是非常清醒的。他早早就不许华为内部谈什么“灭了三星，灭了苹果”之类的话，无论......
实力再获认可！新华三荣获2023中国人才发展灯塔奖·杰出企业大奖(2023-04-18)
环发展策略，持续探索数字化人才管理模式和水平，不断推进新时代数字化组织的人才变革，驱动百行百业数字化转型升级。
人才兴则企业兴，企业兴则经济兴。面向未来，新华三集团将始终坚持“云智原生”战略......
华为官宣：彻底摆脱对西方产品研发工具的依赖(2023-03-24)
研发工具阶段总结与表彰会”。包括创始人任正非、副董事长兼轮值董事长孟晚舟、常务董事余承东在内的华为高管全员出席了这次表彰会，并为产品研发工具团队颁奖以及授旗。
被华为高管授旗的团队包括：软件IDE与构建工具团队、软件......
华为宣布实现自主可控的MetaERP研发(2023-04-21)
在东莞溪流背坡村园区举办了“英雄强渡大渡河”MetaERP表彰会。
任正非出席表彰会向合作伙伴表示感谢，“要谢谢合作伙伴，我们认为今天的成功跟你们分不开，未来的发展跟你们更相关联”。任正非还表示，今天......
第三批华为军团成立，瞄准这几大领域(2022-06-02)
视觉军团、制造行业数字化系统部和公共事业系统部。但华为尚未公布第三批军团/系统部的团长人选。
△Source：华为心声社区视频截图
据悉，华为军团的来源是谷歌的一个特殊组织，华为创始人任正非......
华为CEO任正非签发文件内部强调“华为不造车”(2023-04-03)
华为CEO任正非签发文件内部强调“华为不造车”;
4月2日消息，据报道，赛力斯集团CTO许林在2023中国电动汽车百人会上表示，赛力斯与的合作，双方的品牌叫做
"AITO问界"，合作......
(2023.3.20)半导体周要闻-莫大康(2023-03-20)
(2023.3.20)半导体周要闻-莫大康;一周要闻2023.3.13-2023.3.17本文引用地址：1. 任正非：三年完成了13000型号器件的替代开发
近日，公司在深圳坂田总部举办“难题......
(2023.3.20)半导体周要闻－莫大康(2023-03-22)
(2023.3.20)半导体周要闻－莫大康;周要闻2023.3.13-2023.3.17本文引用地址：1. 任正非：三年完成了13000型号器件的替代开发
近日，公司在深圳坂田总部举办“难题......
华为宣布将收取5G技术费用！(2021-03-17)
有效专利，90%以上为发明专利。任正非也曾透露，华为的科研经费每年投入150-200亿美元左右，研发人员将近八、九万人。
近日，德国专利信息分析机构IPLytics发布了题为《Who is leading......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工 ”。
随即，华为官方回应，网上所传华为正在清理34岁以上员工的消息，纯属谣言。
2月24日，心声论坛发布了任正非的......
任正非：苹果太保守，华为要当破局者(2016-10-24)
任正非：苹果太保守，华为要当破局者;......
深圳双创周来袭，创客风暴开启啦！(2016-10-20)
届双创周主场首次落户深圳，北京打配合设北京会场。不仅是总理，库克、任正非、马化腾等都来支持创业创新了。
据了解，本届“双创周”为期7天。深圳作为主会场，将举办中外创客领袖座谈会、全球创客马拉松、创客......
华为辟谣：这些言论均为谣言！(2023-08-23)
科学家正式移籍” “孟晚舟谈淘汰制度，要求员工必须做到4零5带7抓” “孟晚舟正式宣布23万亿/2.3万亿投资，停止进口516亿芯片” “孟晚舟身份突变，晋升全球总裁” “任正非直言卡中国芯片脖子的都是自己人”等......
铁娘子董明珠竟然哭了：我跟亲哥哥20年势不两立(2016-10-12)
业的上游下游和我们企业结合起来，所以使得我们营业额突然翻了七倍。
也就是这一年以后，我们超过了春兰，96年格力电器就号称在中国市场上排在了第一位。
从乔布斯到任正非再到董明珠，这些一手将企业带至顶峰的管理......
华为海思市占归零，任正非千亿投资打水漂？(2022-12-21)
华为海思市占归零，任正非千亿投资打水漂？;
近日，市场调研机构Counterpoint Research公布了2022年第三季度全球智能手机AP（应用处理器）市场报告。
结果显示，联发......
调查丨华为确实在“清洗”员工，程序员哭了(2017-02-28)
上研发人员的动作也不足为奇，曾在中兴从事渠道销售的他，用一句话评论了中兴和华为的区别：“中兴非常国企，是个慢企业，是员工向往的地方，而华为却不是一家适合养老的企业。”用任正非的一句话来总结便是：“华为不是家，与员......
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密的测试仪器并不断引进国内外先进的生产设备，专业技术人员，优秀的人才管理及经营理念。短短的几年时间内，通过与俄罗斯RITMIX、BIMIX,韩国大宇、日本Uniden、大型科技公司等公司的强强合作使公司快速发展成为一家在深圳DV、汽车电子摄像行业内综合研发实力最强的公司之一....
;任正果;;
;任正元;;
;深圳市诺诚达科技有限公司;;深圳市诺诚达科技有限公司一家专业从事无纺布原材料及其深加工制品技术开发、生产、销售的综合有限责任公司，我司秉承以人为本和企业形象为重的管理理念，使公司拥有一批高素质的人才
;泉州斯泰锅炉有限公司;;我们是中国最早设计制造燃油锅炉厂家之一，持有中国国家质量技术监督检验检疫总局颁发的B级和C级锅炉制造许可证。集团积五十余年锅炉制造之智慧结晶，凭借诚信为本的原则，国际化的管理理念
;东莞市东城正非电子仪器商行;;本公司主要经营： 测试仪器仪表， 本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的测试方案以及服务。欢迎广大客户惠顾！
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;上海浦洲电子科技有限公司;;【企业理念】 诚信、务实，客户的满意就是我们的追求 【公司目标】 成为业内最值得信赖的LED显示系统工程服务商 【管理理念】 “以人为本”，浦洲视人才为企业根本，深信只有优秀的人才
;深圳市璐达包装材料有限公司;;深圳市璐达包装材料制品有限公司于2001年注册成立，位于深圳宝安区龙华镇。本公司是专业从事电子内包装、辅助包装的中型企业，厂房宽敞整洁，公司实力雄厚，拥有一流的人才队伍和一流管理理念
;沁阳市文华环保设备厂;;企业发展壮大，关键还是靠人的力量和智慧。改变旧的企业人事制度，坚持以人为本的管理理念，是适应新时期企业竞争的必然决策。 文华环保始终把人才做为企业发展的最关键因素，努力