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人均51万！华为最新分红出炉(2024-04-03)
股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。根据华为发布的最新年报，截至......
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！(2024-01-15)
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！;
年终奖作为一年辛勤工作的回报，一直是员工们期待的福利之一。它不仅是公司对员工过去一年努力工作的肯定，也是对未来一年工作的激励。
近日......
OPPO大量裁撤华为系员工？官方紧急回应！(2024-07-16)
的二级经销商模式存在较大利益冲突，华为员工在OPPO内部需要组建华为系班底才能真正发挥作用，但这与OPPO员工的风格有较大不同。”该报道表示。
对此，该报道指出，去年下半年，OPPO公司内部推动的“华为......
调查丨华为确实在“清洗”员工，程序员哭了(2017-02-28)
中年被迫辞职，很难再适应外面世界的竞争，但17万的员工基数摆在华为面前，吐故纳新在所难免。
华为轮值CEO徐直军在新年献词中透露，华为2016年销售收入预计将达5200亿元，同比增长32......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法;
版权声明：本文来自每日经济新闻，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
因为员工薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在，但是，都知道华为......
传OPPO大量裁撤华为系员工 官方否认：虚假不实消息(2024-07-16)
人士在回应腾讯科技时予以了否认。
OPPO指出，“OPPO在全国地区的各个代理公司裁员大量裁撤华为系员工。去年年底，工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕”的说法是虚假不实信息，基于这一假设的报道均不成立。
据此......
不惧打压，华为2019年全年营收8588亿元，同比增长19%(2020-04-02)
研发费用达1317亿元人民币，占全年销售收入15.3%，近十年投入研发费用总计超过6000亿元人民币。
华为轮值董事长徐直军在直播中表示：“2019年对华为来说是不平凡的一年，在极为严苛的外部挑战下，全体华为员工......
转型不易？传华为拟将云端业务一分为二...(2021-04-09)
阿里巴巴在中国的云端服务市占率超过40%。
另外，有华为员工透露，由于华为进入云端市场时间较晚，因此云端服务仍落后于竞争对手
截止发稿，华为方面并未就上述消息置评，消息真实性尚待进一步核实。国际商情将持续关注。......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
“兔死狗烹”。
华为2017年是否真的会根据年龄划线裁员？真实的离职流程如何？对于这些问题，《中国新闻周刊》通过几位华为在职员工的说法一窥华为裁员真相。
年龄并非唯一标准
“ 34......
传华为开始清理年龄34+员工(2017-02-14)
，长期绩效考核合格，至少是比大部分键盘党要优秀的。
利益相关：前华为员工，现在出来自己做点小买卖，养家糊口，团队里好几个前华为员工，也经常跟华为的外包或者其他华为员工......
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化(2022-11-29)
办公空间都可以支持平等、无差异的工作体验。当企业从长远发展的角度开始重新定义办公空间体验和企业文化，使员工具有归属感、包容感，方能真正促进组织的协作与创新。
平等会议体验成为员工对未来办公环境的新期待
我们......
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化(2022-11-30 10:27)
办公空间都可以支持平等、无差异的工作体验。当企业从长远发展的角度开始重新定义办公空间体验和企业文化，使员工具有归属感、包容感，方能真正促进组织的协作与创新。平等会议体验成为员工......
官宣！华为新总部大厦获批，或成海思办公地(2024-08-05)
坂田新总部大厦的前身是坂田北金园单身公寓用地，这一地块曾经承载着华为员工的居住需求，如今却即将转变为华为科技研发中心。
按照规划，此次开工的地块将建设三栋楼，其中一栋高达160米，另外两栋为100米，配套公寓式住房共计3000套......
传华为徐直军跳槽国产光刻机大厂？多方表态(2021-02-01)
引起广泛关注。截至发稿，包括《国际电子商情》在内的多家媒体已针对此事向华为官方求证，但尚未得到正面回应。
不过，已有数位华为在职员工通过媒体公开表态。
（1）一位华为员工告诉媒体，目前......
传美系晶圆代工大厂将裁800人...(2022-12-05)
和其他高管没有回答关于为什么公司最近的利润不能用于保住工作岗位的众多问题。
截止发稿，格芯方面未对裁员消息置评，消息真实性尚待进一步核实。
格芯在第三季度结束时的收入比上一年增长了22%。
10月......
华为回应“塔山会战”计划(2024-05-10)
可能以类似方式进行内部动员。同时，多位华为员工表示，没有在内部看到这一发文，包括海思相关人员也并未收到该文信息。
封面图片来源：拍信网......
“徐直军跳槽风波”后续，华为这样处理...(2021-02-09)
护企业正当权益，2021年1月25日，华为向深圳市公安局宝岗派出所正式报案。我们相信，司法机关会对案件依法处理。
同时，经华为公司调查，有员工参与了造谣、传谣，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》，根据......
电源管理芯片厂商芯龙半导体科创板IPO获受理(2021-06-23)
流动资金。
图片来源：芯龙半导体招股书截图
对于发展战略规划，芯龙半导体在招股书中表示，未来，公司将继续秉持“专业、专注、务实、创新、高效、沟通”的经营理念，为客户提供优质、可靠的产品与服务，为员工......
三星工会宣布无限期罢工：前4年已涨薪29%(2024-07-12)
计划为期三天的罢工延长至无限期。
在罢工前，三星已经和工会开展了10多次谈判，工会要求涨薪 6.5%，并按公司收入灵活发放奖金，增加休假，而三星只愿意涨 5.1%。
在过去2020-2023年的四年中，三星电子已经累计为员工......
价值半个PS4 索尼白金耳机开卖：支持3D音效(2017-01-13)
的反映游戏中物体所发出声音的位置、远近，增加玩家的临场感。为了达到这种效果，所游戏音效都必须是从现实世界真实收录。
作为参考，国行版500G标配PS4售价2199元，一个耳机相当于半个PS4，你会......
传华为折翼，荣耀“接盘侠”曝光？(2020-11-10)
6日，在脉脉认证为华为员工的人士就对类似传言做了回复“又张口就来？”对此消息表示无奈。
事实上，尽管经过多方数次辟谣，但华为出售荣耀的传闻依旧频繁。上个月，在芯片禁令起效以后，外媒报道提及华为......
6369亿人民币！徐直军新年致辞公布华为2022年全球销售收入(2022-12-30)
压力都不能让他倒下。正因为未来充满希望，我们前进的动力才更加澎湃和持久；正因为道路艰难崎岖，我们每一个人的奋斗才更有价值和意义。2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质......
裁员换帅！停用中国芯片致出货腰斩？(2024-03-29)
军担任。
“2024财年，我们继续采取某些措施来降低成本，包括裁员、限制外部招聘和员工重组” 戴尔表示：“尽管做出了这些艰难的决定，我们仍会努力为员工争取权益，吸引、培养......
华为再次投资电源管理芯片厂商杰华特(2021-07-22)
华为再次投资电源管理芯片厂商杰华特;企查查资料显示，7月19日，杰华特微电子股份有限公司（以下简称“杰华特”）发生工商变更，实收资本由3.60亿元人民币变更为3.825亿元人民币，增幅6.25......
转危为安！华为确定参加今年MWC大展身手：有望发布新旗舰P60系列(2023-01-05)
保公共安全。
此前，轮值董事长徐直军在2023年新年致辞中表示，2022是华为逐步转危为安的一年，2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质量地活下来。
......
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红(2023-11-29)
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红;
之前消息，与长安汽车共同签署了《投资合作备忘录》将成立合资公司，近日网传华为车BU员工如果加入新公司可获得华为提供的N+1补偿，同时可以保留华为......
曝华为“天才少年”稚晖君已离职，下一站去哪成谜(2022-12-25)
稚晖君的每一次发明创作都能给大家带来不一样的惊喜，因此他也是每一位电子爱好者所向往但又渴望而不可及的大佬。
不过，近日有消息称，这位年薪高达200万的“天才少年”已经离开华为了。虽然稚晖君本人还没公开确认这一消息，但据华为员工......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名，连续13年蝉联杰出雇主榜单(2024-01-21)
中国人力资源高级副总裁曹云燕
作为领先的技术提供商，博世凭借着创新科技赋能智能交通、工业和家电等多个领域。“博世多元的业务和领先的市场地位能为员工提供持续成长平台，帮助他们积累行业竞争优势，有助......
传清奈厂超百人染疫，富士康印度iPhone 12产能腰斩(2021-05-11)
康在坦米尔那德已经有100多名工人感染新冠肺炎，因此公司实施禁令，管制进入厂区，直到5月底为止。
消息人士说，从周一开始，富士康只允许员工离开工厂，而不能进入工厂，这造成超过50%的产能被削减。该人士还称，由于工厂为员工......
华为对员工的16条要求，任正非真有一套！(2016-11-16)
人都极具创新力和创造力，究竟是什么规定让华为员工能够如此有条不紊的工作？我们来看一下其16条要求，一窥当中的奥秘。
1.重在参与，敢于向自己挑战
任正非告诫员工，做一件事无论是否成功，你都......
华为全球最大研发中心曝光！(2024-07-14)
桥
▲湖景胶囊会议中心
华为食堂完成全部内装，餐厅桌椅已摆放到位，准备营业。
值得一提的是，“上海青浦基地正式命名为练秋湖”的消息，在华为员工......
华为63万人均年薪碾压金融圈！ 1个华为人=1.7个券商人，3.3个银行人和4.3个保险人(2017-04-07)
年总薪资达到了477.29亿元，但由于员工人数超过30万，2016年平均年薪为15万元，华为员工的平均公司是中国平安的4.2倍。
中国人寿和中国太保的2016年员工平均年薪为14.3万和......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名(2024-01-22 09:26)
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名;连续13年蝉联杰出雇主榜单• 围绕技术创新，博世持续吸引本土研发人才• 为员工打造多元的职业通道和跨部门交流平台• 多途径帮助员工......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名(2024-01-19)
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名;连续13年蝉联杰出雇主榜单
围绕技术创新，博世持续吸引本土研发人才
为员工打造多元的职业通道和跨部门交流平台
多途径帮助员工......
诺基亚宣布裁员计划！(2020-01-15)
决定并不容易，我们将在转变的过程中竭力为员工提供支持。”诺基亚移动网络总裁Tommi Uitto说到。他还暗示，未来裁员将影响其它国家的员工。
Tommi Uitto表示，诺基亚2019年在芬兰聘用了370名员工......
反击印度？传华为印度将裁员70%...(2020-07-27)
反击印度？传华为印度将裁员70%...;据印度经济时报报道，数名知情人士表示，中国电信设备制造商华为已将其2020年度在印度的收入目标下调50%之多，并计划裁员60%-70%，不包括研发和全球服务中心的员工......
诺基亚：为了5G业务，裁员！(2020-03-04)
动的成本削减计划目前正在按计划进行。我们将继续提高我们的运营能力，并确保公司的长期竞争力。这些决定并不容易，我们将在转变的过程中竭力为员工提供支持。”诺基亚移动网络总裁Tommi Uitto暗示，未来裁员将影响其它国家的员工。他还......
华为拟分红770.95亿元!超15万人持股、人均近51万元(2024-04-03)
每人可分红50.79万元(仅供参考)。
年报显示，2023年华为的全球销售收入达到了7042亿元人民币，净利润更是高达870亿元人民币，较上一年均有显著增长。
截至2023年底，华为全球员工......
年收入6423亿元！华为2022年持有有效授权专利超12万件(2023-04-03)
亿元，占全年收入的25.1%。近十年累计投入的研发费用超过人民币9773亿元。2022年底，研发员工超过11.4万名，占总员工数量的55.4%。
另外，华为指出，公司在移动通信、短距通信、编解......
华为在日本开高薪收揽人才，日本的网友炸了(2017-07-19)
人的身体健康报告显示，仅三成华为员工能在零点前入睡。这种状态是否能被致力于工作方式改革的日本认可，今后的行为还要局限于日本《劳动基准法》条框之下。
此外，华为日本分部是否将实行终身雇佣制，也是......
传三星暂停采购，涉及面板、内存等...(2022-06-17)
，当前，一些零部件的发货尚未完全停止，但7月份的发货数量已被削减50%。
事实上，早在15日下午，业内就有流传类似消息。17日亦有媒体发文宣称，京东方、TCL华星、惠科、夏普旗下子公司超视堺等面板厂均表示确实收......
美国对华禁令再升级？华为率先正面回应！(2020-05-18)
一架二战中被打得像筛子一样的伊尔2飞机，尽管浑身弹孔累累还是坚持飞行，最终安全返回。
文中还称“回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，英雄自古多磨难。回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。”这一推文不止让华为员工......
比亚迪拟推2024年员工持股计划：总额上限2.2亿元(2024-10-21)
完成后，比亚迪所有有效的员工持股计划所持股票总数累计不会超过公司股本总额的10%，单个员工所持份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
比亚迪明确表示，员工持股计划的资金来源为员工......
被美国指控盗取技术，华为回应：这是政治迫害！(2020-02-19)
数拥有具体说明的段落中，该文件指出2013年华为“公布了一项官方政策，设置奖金制度鼓励员工取得来自竞争对手的机密信息；”华为员工受指示将取自竞争对手的机密信息贴到一个华为内部网站上，若为特别敏感的信息，则以......
美光囊括各地卓越职场奖项，刷新认证与入榜数量(2021-05-24)
-Certified™)。
美光高级副总裁兼首席人力官 April Arnzen 表示：“疫情期间，美光为员工提供了世界级的工作体验，并持续为需要帮助的社区提供支持，不断践行对多元、平等和包容的承诺。卓越职场奖项体现了员工......
净利同比增长144.5%！华为2023年营收达7042亿元(2024-04-01)
发费用上，2023年，华为研发费用支出为人民币1,647亿元，占全年收入的 23.4%。近十年累计投入的研发费用超过人民币11,100亿元。
截至2023年12月31日，研发员工约11.4万名，占总员工......
台积电核董事会核准在日本投资设立全资子公司(2021-02-10)
台积电核董事会核准在日本投资设立全资子公司;2月9日，台积电召开董事会，会上作出多项重要决议，包括核准2020年营业报告书及财务表、2020年员工业绩奖金与酬劳（分红）、资本预算等相关事宜，并对......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
是否提供技能提升至关重要，而48%的美国员工表示，如果他们得到职业发展和培训机会，他们会选择跳槽一份新工作。
提供技能提升机会对雇员和他们的雇主来说是一个双赢的局面。它为员工......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
表示，如果他们得到职业发展和培训机会，他们会选择跳槽一份新工作。
提供技能提升机会对雇员和他们的雇主来说是一个双赢的局面。它为员工提供了扩展技能和发展职业生涯的机会，同时也帮助企业提高员工参与度和员工......
最高5000元！这些电子企业发“红包”鼓励员工留粤过年(2021-01-13)
位于深圳宝安，在龙岗、惠州、成都、印度设立分厂区。与国内外一线品牌客户华为、OPPO、vivo、小米、TCL、比亚迪、富士康等达成战略合作伙伴。
2.东莞
东莞厚街一家企业，对留厂过年员工......
相关企业
能的整机方案设计,以高效专业的服务让客户的产品快速推向市场,为员工提供公平、高收入、良好发展空间的事业平台,达到“客户满意、 员工满意、 股东满意”的三方共赢。 公司宗旨：以创新立业 以品质兴业 以服
;腾富科技（深圳市）有限公司;;腾富科技股份有限公司于89年06月成立于新竹市，为裕隆集团之相关高科技企业之一，目前员工约60人左右，实收资本额为1亿5仟5佰万元。 腾富
经营范围还涉及高速公路工程软件管理系统，是深圳华三公司（华为子公司）银牌代理商及广州鑫程电子科技全国总代理。公司在深圳及东莞设有工厂。其中东莞工厂有员工近400人，厂房面积8100平方米，宿舍面积2800
;深圳奇美电子科技;;本公司长期现实收购LED库存灯珠，各种规格型号。圆头，草帽，钢盔，椭圆。各种颜色：红，黄，蓝，蓝，绿，白。
;文安县忠花塑料制品厂;;本厂专业生产：地热线、温控仪、压膜线、营养钵、育苗盘、穴盘等，手 机：13931662448网址：www.direxian.com。厂长携全体员工真诚的欢迎新老客户与我们共创辉煌。
冠是一支年轻而充满活力的营销管理团队，平均年龄27.3岁，均接受过公司系统而专业的企业内训。公司从2005年开始全面实行公司全员持股的经营管理体制，为员工创造实现自我价值的平台，让每个员工真正成为鑫名冠的主人。 鑫名
仪表及各类真空零部件的设计、生产和销售服务。西安双塔真空公司坚持精心、专注、信任的经营宗旨，最大限度的为顾客创造真实持久的价值、为员工创造持续发展的机会。面向未来，西安
的积极主动性。公司为员工创造了宽松高效的工作环境、平等团结互助合作的工作气氛，使员工真正体会到了工作的乐趣。优厚的薪酬和福利待遇为员工提供了牢固的经济基础，完善的后勤服务解除了员工的后顾之忧。我们希望同客户、员工
创造了宽松高效的工作环境、平等团结互助合作的工作气氛，使员工真正体会到了工作的乐趣。优厚的薪酬和福利待遇为员工提供了牢固的经济基础，完善的后勤服务解除了员工的后顾之忧。我们希望同客户、员工，以及其他利益相关方达成双赢并长期愉快合作。
的积极主动性。公司为员工创造了宽松高效的工作环境、平等团结互助合作的工作气氛，使员工真正体会到了工作的乐趣。优厚的薪酬和福利待遇为员工提供了牢固的经济基础，完善的后勤服务解除了员工的后顾之忧。我们