资讯
共探AI时代人才新生态，2024中国人力资本发展大会成功举办(2024-10-25 09:27)
基地、专业性行业性人力资源市场等平台载体推动人力资源服务产业集聚创新发展的新举措；围绕人力资源服务数字化转型、服务实体经济发展新质生产力等当前热点关键问题开展了深入探讨；提出......
陈春花出席2022金蝶云苍穹峰会，分享HR数字化重要洞察(2022-05-07)
主论坛上发表了题为《加速HR数字化转型之旅——数字化管理创新管理层调研之CHO洞察》的演讲，分享了对数字化技术背景下人力资源管理的最新洞见。
2022年5月7日，金蝶云·苍穹峰会在深圳顺利开幕。北京大学国家发展......
智能协同新时代：《中国人力资源服务产业发展报告》即将发布(2024-10-19)
等方面取得的新成效；梳理了招聘、人力资源测评、管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源服务软件、灵活用工服务平台等主要细分行业发展的新情况；研究了人力资源服务产业园、出口基地、专业性行业性人力资源市场等平台载体推动人力资源服务产业集聚创新发展......
专业服务引领行业发展，中智品牌价值跃升至108.44亿(2024-06-18)
诊断、项目落地辅导和管理能力提升的陪伴式服务。随着国企改革深入，中智咨询积极突破人力资源管理咨询服务范围，延伸到战略转型、组织变革管理、研发创新管理和数字化......
助力高校人才成长，众合云科亮相HRU中国大学生人力资源创新实践大赛(2024-10-22 08:55)
大赛"）京津冀赛区评选，并为参赛学子介绍人力资源企业服务领域的最新发展。
开幕式现场
此次"HRU大赛"由中国人才交流协会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司主办，北京城市学院承办，众合......
再次受邀 软通智服出席ALL IN 2024人力资源服务展(2024-09-13 08:40)
领域一体化科技服务提供商，软通智服在持续自驱变革的路上步履不停，不断寻求蝶变，也正是因为这持续迸发的数字化创新精神，软通智服做到了真正的懂技术、懂业务、懂员工、更懂管理，在数字企业服务的赛道中一骑绝尘。软通智服秉承围绕人力资源管理......
薪班班入选中国信通院《2024大模型典型示范应用案例集》(2024-07-29)
行业的理念，薪班班持续向企事业客户提供高效融合的智慧人力资源管理解决方案。
在当今时代，随着复杂商业环境和数字化浪潮的冲击，传统人力资源行业面临着种种挑战与竞争，薪班......
众合云科荣获第十届亚太人力资源服务奖两项大奖(2024-04-17)
服务奖两项大奖
"亚太人力资源服务奖"的评选旨在发现人力资源行业先进事迹、先进人物，推动人力资源服务机构和从业人员创新、进取，对在经营管理、创新发展中取得显著成绩的人力资源......
数字化时代的来临极大程度上改变了我们这一代人的生活方式(2022-12-14)
数字化时代的来临极大程度上改变了我们这一代人的生活方式;
我国医疗信息化发展路径日渐清晰，呈现加速发展态势，已经有几十家互联网医疗机构正在开展互联网问诊服务，患者和医生之间的信任机制、医疗......
人力资本与人工智能共生发展，HR+AI创新发展引领未来(2024-10-17)
的共生"之路
在人工智能全面渗透各行各业的背景下，如何实现人才与AI的协同共生，是时代赋予我们的重要课题。中智股份作为主营人力资源服务的中央企业，通过多年来深耕行业发展，深度......
实力再获认可！新华三荣获2023中国人才发展灯塔奖·杰出企业大奖(2023-04-18)
服务平台，CSTD (Chinese Society for Talent Development)首届人才发展灯塔奖评选，邀请了北京大学、中欧国际工商学院、华东师范大学等高等院校知名学者，以及在人力资源管理......
金泰克荣获前程无忧2022人力资源管理杰出奖“杰出雇主”称号(2022-03-01)
克“杰出雇主”奖杯）
据了解，本届杰出奖评选从数万家活跃企业中筛选邀约6000家企业参加，历经4个月，通过对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀、雇主......
意法半导体人力资源与企业社会责任总裁Rajita D'Souza(2023-01-16)
意法半导体人力资源与企业社会责任总裁Rajita D'Souza;意法半导体人力资源与企业社会责任总裁Rajita D'Souza
介绍公司可持续发展战略举措
意法半导体(ST)是一......
华为发布金融AICC智能云联络中心解决方案2．0，赋能全球金融行业(2024-03-06 08:50)
AI和新的WFM（客服人力资源管理）模块成为焦点。AI方面，华为AICC提供端到端流程的AI能力，包括数字人、智能坐席助手、智能质检等，并与盘古大模型集成或支持第三方LLM预集成。交互型数字......
浪潮信息携手北京德康世纪:AI全栈解决方案,为“数字戏剧”发展筑基(2023-08-31 09:53)
现实的魔幻之旅，让人们感受到数字化时代戏剧的魅力与无限可能。当技术与艺术交融，奇迹的绽放便成为可能。用技术赋能场景，助力"数字戏剧"高效发展。以数字化推动千行百业智慧化转型，浪潮信息AI全栈解决方案，为......
浪潮信息携手北京德康世纪:AI全栈解决方案,为"数字戏剧"发展筑基(2023-08-30)
运维。
数字舞台的浩瀚星空，虚拟现实的魔幻之旅，让人们感受到数字化时代戏剧的魅力与无限可能。当技术与艺术交融，奇迹的绽放便成为可能。用技术赋能场景，助力"数字戏剧"高效发展。以数字化推动千行百业智慧化转型，浪潮......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-17)
知名的多元化化工企业沙特基础工业公司（SABIC）获得全球权威机构认证，连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”。鉴于新冠疫情的影响，各大公司纷纷探索新的人力资源管理方式，SABIC通过以人为本的赋能领导方式和使工作流程更便捷的智能化手段，帮助......
砥砺前行 口碑载道 | 软通智服荣膺“2024人力资源服务机构优秀品牌”荣誉(2024-07-03)
成果，软通智服凭借“科技驱动服务”的卓越业务设计理念及“以数字化服务降本增效”的突出成绩，在众多人力资源服务机构中脱颖而出，荣获此项殊荣。此次获奖不仅是对软通智服在人力资源......
软通智服荣膺"2024人力资源服务机构优秀品牌"荣誉(2024-07-03)
成果，软通智服凭借"科技驱动服务"的卓越业务设计理念及"以数字化服务降本增效"的突出成绩，在众多人力资源服务机构中脱颖而出，荣获此项殊荣。此次获奖不仅是对软通智服在人力资源......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28 14:56)
够提升作业安全性，创造更好的职业发展空间。而今，机器人自动化技术已经发展到了新的高度，技术革新正以惊人的速度推进。在大型制造企业中，自动化已经成为生产流程中的核心组成部分。但对不少人力资源管理者而言，机器......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28)
环境也随着获得了积极的转变，还能够提升作业安全性，创造更好的职业发展空间。
而今，机器人自动化技术已经发展到了新的高度，技术革新正以惊人的速度推进。在大型制造企业中，自动化已经成为生产流程中的核心组成部分。但对不少人力资源管理......
全球领先的创新研发及供应服务平台，世强硬创获2022人力资源大奖(2022-12-30 16:05)
、SHEIN等众多知名企业。
世强硬创平台获“组织发展创新奖”
据了解，多年来，世强硬创还先后斩获了“中国互联网最佳新锐雇主奖”、“最佳组织管理奖”、“人力资源最佳管理团队奖”、“中国最佳雇主品牌奖”等诸......
华为发布金融AICC智能云联络中心解决方案2.0，赋能全球金融行业(2024-03-05)
和新的WFM（客服人力资源管理）模块成为焦点。
AI方面，华为AICC提供端到端流程的AI能力，包括数字人、智能坐席助手、智能质检等，并与盘古大模型集成或支持第三方LLM预集成。交互型数字......
随着智慧医疗的推进健康数据的产生渠道发生了翻天覆地的变化(2023-01-09)
疗行业又是少数几个行业有数据积累，而且拥有高质量数据的行业之一。
随着计算机科学技术及的发展，数字化时代的来临极大程度上改变了我们这一代人的生活方式。除了衣食住行，在医疗健康领域中，数字化应用也日益深入且多元，从疾......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-18 10:27)
新冠疫情的影响，各大公司纷纷探索新的人力资源管理方式，SABIC通过以人为本的赋能领导方式和使工作流程更便捷的智能化手段，帮助公司在众多同类企业中持续脱颖而出。同时，SABIC还在......
阿里云加大在广州投入力度，与海珠、白云、南沙三区合作发布(2023-06-01)
智能、元宇宙等领域建立全面合作伙伴关系。推动包括大模型在内的新一代人工智能技术产业生态在白云发展壮大。双方将整合各自优势资源，聚焦政务服务及其他优势产业，通过阿里大模型通义系列的科技加持，助力白云区实现数字化升级和创新发展......
江森自控连续十二年荣获“中国杰出雇主”称号(2023-01-19)
续建筑的全球性企业江森自控连续第十二次入选"中国杰出雇主"榜单。在2023年的评选中，江森自控在人才战略与领导力、组织变革与数字化发展、雇主品牌与人才吸引等方面表现突出，获得杰出雇主调研机构的专业认可，蝉联"中国......
江森自控连续十二年荣获"中国杰出雇主"称号(2023-01-18)
续建筑的全球性企业江森自控连续第十二次入选"中国杰出雇主"榜单。在2023年的评选中，江森自控在人才战略与领导力、组织变革与数字化发展、雇主品牌与人才吸引等方面表现突出，获得杰出雇主调研机构的专业认可，蝉联"中国......
领创新时代，低代码赋能传统汽车制造企业领飞生态(2022-09-02)
乘用车基于西门子低代码开发已经实现以下系统上线，按时间顺序分别是：
1. 智能工厂精益人力资源管理系统
2. 缺件车管理系统
3. ME工时系统
4. QMS质量管理系统
以“数字工厂人员精益管理系统”为例，人力资源......
众合云科集团发布《2023ESG报告》(2024-07-02)
、API等技术手段，打通系统后台"信息孤岛"，帮助企业实现人力资源管理数字化转型。在生态融入方面，众合云科旗下51社保自研的智能社保SaaS，支持主流ERP、OA、企业协作平台以及内部管理系统，大幅......
全球领先的创新研发及供应服务平台，世强硬创获2022人力资源大奖(2022-12-30)
硬创还先后斩获了“中国互联网最佳新锐雇主奖”、“最佳组织管理奖”、“人力资源最佳管理团队奖”、“中国最佳雇主品牌奖”等诸多雇主品牌殊荣。
作为一家TO B的互联网公司，世强硬创给年轻人提供了广阔的职业发展......
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证(2023-01-17 14:39)
杰出雇主。该问卷涵盖人力资源六大领域，问及雇主品牌、人力资源数字化、工作环境、职业发展等领域的多达600项实践。在汉高凭借其在全部类别中的突出表现再次荣膺“中国杰出雇主”认证。汉高......
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证(2023-01-17)
杰出雇主。该问卷涵盖人力资源六大领域，问及雇主品牌、人力资源数字化、工作环境、职业发展等领域的多达600项实践。在汉高凭借其在全部类别中的突出表现再次荣膺“中国杰出雇主”认证。
汉高......
泛微网络与浪潮信息KeyarchOS完成兼容性技术认证(2023-11-07)
运营平台。泛微是"国家规划布局内重点软件企业"，上交所主板上市公司。
泛微e-cology是集业务、财务、管理与一体的全程数字化运营平台，紧密集成知识文档管理、人力资源管理、客户关系管理、项目管理、财务管理......
深度剖析常见用工解决方案：人力资源外包 v.s.劳务派遣 v.s.名义雇主（EOR）(2022-10-11)
常见用工解决方案进行深度剖析，通过横向和纵向对比分析，为您权衡利弊，最终找到适合各自企业发展诉求的出海航线。人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）人力资源外包是一种将人力资源管理的部分职能对外承包给专业组织或机构的管理......
众合云科受邀出席第九届中国大学生人力资源创新实践大赛总决赛(2024-12-04 09:17)
们针对各种职场案例进行陈述分析、策略设计和实战对话，展示出当代人力资源专业学子们"从书本中来，到企业中去"的务实风采。希望赛后选手们要保持理论与实践相结合的初心，在学习和工作中持续发光发热。
众合云科人力资源......
达成长期战略合作协议，IBM助徐工推进“智改数转”，加速打造世界一流企业(2023-07-24 11:14)
、营销与服务管理、财务管理、人力资源管理），"六纬"（集团管控、国际化管控、经营管理体系、流程管理体系、数据治理体系、数字化平台体系）的专业领域合作。鉴于徐工"智改数转"项目......
助推“智改数转”，欧姆龙自动化携手格力智能装备擘画智能制造新蓝图(2024-07-24)
提升了产品质量和市场适应性。部分电子制造企业则借助数字化转型，实现了供应链的精准管理，增强了企业应对市场变化及绿色低碳需求的灵活性……
这些案例充分表明，以智能化改造为强劲引擎，数字化转型为重要支撑，对于工业制造企业和整个行业的发展......
人机协同下的“金牌客服”，容联云打造数字劳动力(2022-12-20 13:27)
的答案是只有人机协同,才是智能客服的最优解。一方面,服务业客服场景天然不具备机器人的完全可替代性;另一方面,在人力资源短缺的当下,智能AI又能成为有力补充。容联云表示,只有一切从实际出发,让人......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名，连续13年蝉联杰出雇主榜单(2024-01-21)
为本（People Matter）’理念的充分认可与肯定。博世始终相信，业务的成功离不开我们员工的卓越贡献。围绕业务转型，为人才可持续发展保驾护航是我们的责任。”
▲博世中国人力资源......
乘智慧医疗东风之势绘发展蓝图(2022-12-09)
风之势，绘发展蓝图。立足新时代，我们将继续完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务，牢牢把握智慧医疗平台为我们带来的数字红利，塑造发展新优势、培育发展新动能，加快融入新发展格局，为实......
深圳：发展新一代人工智能，孵化千亿级龙头企业(2023-05-31)
单位：市教育局、市人才工作局、市科技创新委、市人力资源保障局等）
六、保障措施
（十五）加强组织领导。成立市人工智能产业发展工作专班，建立统筹协调机制。推动成立市人工智能产业联盟，整合社会各界资源。设立......
加强人才与技术交流，紫光展锐与西安交大签署战略合作协议(2021-04-09)
将与西安交大共同探索培养高层次人才的新型合作模式，实现适应现代高科技企业发展需求的人才培养、人力资源开发等协同发展。
前沿技术联合创新方面，展锐与西安交大将发挥各自优势，围绕第三代半导体的先进封装技术研究、功率电子的先进数字控制技术研究、新一......
UIT携手Intel举办应用创新技术研讨会(2022-12-09 10:39)
的强力引擎。同时,算力作为数字经济蓬勃发展的重要“底座”,如何更好地调用算力资源、分配算力,也成为当下行业关注的重点。在产业与数字化融合发展的新局面中,企业如何创新发展,逐浪前行?2022年12月......
协鑫运营科技郑文革：数字赋能 打造“鑫”质生产力(2024-06-14 14:09)
供应链系统、人力资源系统、财务系统、办公系统等，通过数据的获取、检验、清洗和转换，统一数据格式，扩大数据模型范围，将业务固化到平台，所有的业务由原来的流程化转变为数字化，形成统一标准，从而......
欧姆龙参展第五届世界大健康博览会，赋能健康中国新模式(2023-04-17 16:02)
龙将继续携手九州通，联合更多健康医疗领域合作伙伴，共同构建数字化时代下的慢病管理生态体系，惠及更多百姓，推动中国健康事业发展，为疫情后湖北省乃至全国的经济建设贡献力量。......
高新技术深刻改变了医疗模式极大提升了医疗服务质量(2022-12-09)
技术深刻改变了医疗模式，极大提升了医疗服务质量，一个创新活力的时代正在加速到来。智慧医疗是传统医疗卫生信息化的全面升级，应用前景广阔。
随着计算机科学技术及人工智能的发展，数字化时代的来临极大程度上改变了我们这一代人......
在现场 第三届数博会：“数”造无限可能(2023-05-05 09:25)
清众科技股份有限公司市场总监王旭，带来了数字基座、智慧旅游、企业数字化转型、综合能源管理系统、自主可控的大数据安全一体机等产品亮相展会，开馆没多久，他便收到了来自北京、河北等地的企业的名片。借助......
康宁再度荣膺“中国杰出雇主”称号(2023-01-17)
和多元化与包容性文化等6大维度、20个领域中均获得高度认可，并在4个领域中获得了满分，展现了优异的人才管理水平和战略。
“我们很荣幸再次获得称号这一殊荣，这是对康宁长期以来‘以人为本’人力资源管理......
集成电路工程技术人员等7个新职业国家标准颁布(2021-10-11)
职业还划分若干职业方向。
近年来，伴随着我国数字经济蓬勃发展、新产业新业态迅速崛起，市场对数字技术领域从业人员需求不断增长，但人才供给、特别是优质人力资源供给严重不足。适时出台相关国家职业标准，一方......
相关企业
;深圳市人元科技有限公司;;我司专业从事 人力资源管理系统：人事管理、考勤管理、薪酬核算、计件工资、培训发展、招聘、绩效考核、验厂、酒店管理等全面的人力资源管理，尤其擅长复杂的考勤、计件、工资
;济南龙腾人力资源管理有限公司;;户口代理业务 济南龙腾人力资源管理有限公司是经济南市劳动和社会保障局批准的专业从事人力资源管理咨询,人事代理,劳务派遣等多项服务的人力资源服务机构（资质认证A级
的合作伙伴"，以"诚信敬业、创新求实"为发展理念，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案，促进人才职业发展和能力升。 中国人力资源网(Chinarlzy.cn)目标是促进人力资源
;海涵 人力资源管理咨询（北京）有限公司;;
、考勤管理、薪酬核算、计件工资、培训发展、招聘、绩效考核、人力分析、人力测评等全面的人力资源管理，尤其擅长复杂的考勤计算、薪酬核算、计件统计、绩效考核。一卡通主要包含考勤、食堂消费、出入门禁、图书管理
;深圳市科艺嘉电子有限公司;;科艺嘉是一家专业致力于感应IC卡、卡读写设备、一卡通系统、人力资源管理系统、企业资源管理系统、会员卡管理系统、网络工程、网络安全的高新技术股份制企业。 公司
;opemt;;供应链管理，采购管理，物流管理，人力资源管理，零售管理；注册供应链管理师，全国物流师，注册采购师，注册国际人力资源师，注册零售职业经理的职业资格培训；相关管理科目的企业内训。高级管理人才的职业代理。
;上海不凡软件有限公司（验厂考勤薪资软件）;;目标行业：通用管理软件，适合全行业。 不凡软件致力于人力资源管理软件的研究开发,把提高企业在人事考勤薪资等相关方面的效率作为公司软件开发的方向。历经
方式，是与现代企业制度相匹配，减轻企业负担的新型管理体制。 一、 人事派遣的优势 1. 人事管理简便，提高企业管理效率。 被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理
中国内陆和港澳地区的企业与人才提供多元化的专业的解决方案以及相关人才项目咨询服务。 泰力猎头拥有高效人才搜寻能力和庞大人力资源网络，我们的人力资源顾问专家，具有丰富的人才招聘和人力资源管理领域从业经验、各行业以及跨国企业服务