《科技日报》在10月29日的头版头条发布了一篇名为“‘中国天眼’10万年薪难觅驻地科研人才”的文章，文中提到，中科院国家天文台FAST因人手不够用，正在启动新一轮人才招聘。

招聘启事显示，FAST此次共招聘24人，涉及数据处理、数据中心运营和通信维护等岗位，要求科研人才能够长期在FAST现场工作、英文水平良好，有部分岗位还要求能够胜任夜班工作。

引起大范围舆论的是背后的薪资待遇问题，“工资加驻地补贴，每年可以达到10万左右”。

FAST工程副经理兼办公室主任张蜀新在接受《科技日报》采访时就透露了背后的原因：“除了宣传不到位外，很多人可能会认为驻地偏僻、条件艰苦，一般情况下，科研人员驻地半个月后才能回趟家，会和家人长期分居两地，而且FAST验收后，工作不像建设期和调试期那么有挑战性，可能会比较枯燥。”

总结起来几个字“钱少活多离家远”，这在招人的竞争力上简直致命。

从报道中几位负责人接受采访的言辞来看，其实他们深知招聘条件中的“致命”条款，然而一句“美丽的宇宙太空以它的神秘和绚丽，召唤我们踏过平庸，进入它无垠的广袤”，明显是想靠情怀收割能人志士。

在起初的招聘启示中，本硕博的需求都有。如果加补贴的十万年薪招博士，当下的行情来说，的确有点说不过去。

从阅读数来看，这个问题在知乎引起了不少讨论，高票答案统一站在一个阵营，普遍认为这个待遇招博士实属不靠谱，况且还有地域偏僻、电子产品使用限制等一些类似“闭关修炼”的条件。也有人拿众多实例进行对比：

比如，国际上主流射电望远镜工作人员的待遇比这10万人民币年薪高出一截。

比如，前段时间某明星要缴纳的近9亿罚款，一个月随便收收利息就够这24位有志青年生活一年。

观察这一事件引发的舆论走势来看，大众媒体基本上在讲“情怀”，自媒体则唱反调，讲活脱脱的“现实”。笔者在思考自己立场的时候，有一件事也没有想通，社会在调高我们生活成本的同时，还在尽力宣扬“情怀”，总感觉像是欺诈。

首先不得不承认“中国天眼”的确是牛叉的存在——“FAST的数项指标超过预期，截至目前已发现了53颗脉冲星、60颗优质候选体。”背后也有可歌可泣的科学家故事，去年去世的FAST工程首席科学家、总工程师南仁东先生，在20世纪90年代中期毅然舍弃高薪，回国就任中国科学院北京天文台副台长。当时他一年的工资，只等于国外一天的工资。

南仁东

故事之所以感人肺腑，就是因为他的难以复制与重复，让人敬佩。

关于FAST招聘的故事，大众媒体又放出了新的素材——目前已经收到近40份简历。（下面是部分截图）

不知不觉，媒体们对“10万年薪难找人”事件的报道，成了一种强有力的宣传，而且宣传之下，又有了动人的故事。不过从有些简历中笔者也发觉，有个人直接提到，“家庭小康，可以祝我实现梦想。”这句话相当理智。

在大约10年前，有一篇名为《研究就是有钱，有闲的人干的事》的文章也引起了一些关注，不过由于故事真伪难辨，导致文章昙花一现，类似现在的10万+网红文。文中提及的一位美国教授开门见山地与一位中国留学生说：“你既然这么穷，为什么不去赚钱，来搞什么研究？”

不过，“搞科研是一件奢侈品”的观点有点站不住脚。毕竟很多人把“干自己喜欢的事”当做食粮，哪怕再穷，乐此不疲。

再看这个招聘启事，突然变成了一个筛子，背后的真实目的是除去单纯为钱的人吗？

我们再把时间线拉到1978年，当时邓小平与美国的一通电话，拉开了新中国第一批留学生的序幕。那年12月26日，正处在圣诞假期中的美国迎来了一批特殊客人——52位来自大洋彼岸的中国留学生。

从后续报道来看，这些人归国后，都有了不错的归宿——教授、院士等，他们的科研经费也会比较优先的得到满足。也就是说，这些人在追求报效祖国的梦想途中，其实能够知道一个事实，“我努力一定会有美好未来”。

不得不说“中国天眼”FAST整个招聘启事过于“自信”，但如果在最后能烙上几个“大饼”，并能保证大饼的消化率，那就完美了。钱不满足，总得给科研人员一个自我价值实现的通道吧。

要不学一学国内半导体企业的策略？动不动就是三倍薪资挖人，瞧这力度多得劲！