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的分散让她们在职场上与男性拉开了最大的差距，薪资差异高达24%。 但是在对比相同条件下，男女程序员的薪资涨幅情况时，我们却发现：除了2年以内工作经验的女程序员在薪资上比男程序员低1%外，工作两年以上的女程序员的薪资涨幅......
当天在华城市（Hwaseong）京畿道华城园区的组件研究大楼（DSR）前举行文化活动。 据了解，三星工会表示大约2000人参加活动，工会在活动上谴责资方通过劳资协议会单方面敲定工资涨幅，敦促......
许诺上市后的期权，通过高薪资吸引更多的工程师加入团队。 而大厂因为有一套成熟的薪资制度，所以薪资涨幅不会出现大起大落。对于已经上市的公司，由于公司经营稳定，有品牌效应背书，所以......
不止台积电，根据资讯观测站资料显示：上市半导体厂员工薪资2021年平均每人达新台币170.5万元，年增20.75%；上柜半导体厂员工薪资平均每人130.9万元，年增约14.72%，薪资涨幅令人称羡。 其中......
人才效果。 据公开信息观测站资料显示，上市半导体厂员工薪资2021年平均每人达新台币170.5万元，年增20.75%; 上市半导体厂员工薪资平均每人130.9万元，年增约14.72%，薪资涨幅......
史上的第一次罢工。 据此前报道，双方的争议主要是以下两点： 薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至 6.5%。 绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按......
年以来规模最大的一次罢工行动，可能对全球供应链造成重大影响。 罢工的导火索是上个月涨薪谈判的破裂，三星全国电子工会，拥有约28000名成员，占员工总数的20%，要求公司提高薪资涨幅......
五年，人工智能和互联网的招聘薪资均处于上涨态势，人工智能年均招聘薪资明显高出互联网。2022年，人工智能招聘平均年薪为33.15万元，比互联网高出4.27万元，即14.78%。 ......
英伟达中国员工工资待遇） 此外，还有一位未说明职位的工程师表示，自己年薪约为72万元，再加上股价涨幅，平均每月6万元左右。 （网传英伟达中国员工福利待遇） 除了这些员工自曝的工资，还有......
面罢工以来，双方首次面对面谈判。 据悉，此次谈判由工会会长 Son Woo-mok 和三星电子副总裁 Kim Hung-ro 代表双方出席。尽管谈判持续了近 8 小时，但没有取得任何重大进展，双方在工资涨幅......
60.7%。 既然台积电董事长、总裁的年薪突破1.4亿元，那么普通技术员工的收入又是多少呢？ ▲资料图 近日，中国台湾苗栗地方法院的一起民事裁定曝光了台积电技术员工的薪资......
及年底发放；其次为绩效奖金，依个人考绩而定，在每年农历年前发放。 有员工透露，今年绩效、分红两包奖金，平均上的大约为1-2个月，再加上原先保障的14个月年薪，每位员工一年下来合计可领到的薪资，平均......
全部低于华为。 中信证券和海通证券的平均薪资领先，分别为55.4万和50.5万元，1个华为人的年薪等于1.14个中信证券人和1.25个海通证券人的年薪。 华为的平均年薪是光大证券、华泰证券、国投安信和东方证券平均年薪......
台积电营收上升，员工人均涨薪三成!; 据业内信息报道，2022 年成绩耀眼，营收获利同创新高，每股纯益达新台币39.2元，员工薪资也随着水涨船高，员工人均年薪高达 317.5 万元，年增......
“不涨薪就罢工”！？三星电子回应来了;国际电子商情9日讯 芯片巨头三星电子面临劳资纠纷的挑战。据韩媒报道，7月8日，三星电子的部分员工开始为期三天的罢工，要求提高薪资涨幅、调整......
台积电整体营运获利持续成长，每位员工分红数量也同步增加，带动整体薪资收入成长。 以一位硕士毕业的新进工程师为例，2017年薪酬已达33 个月水准，包含12 个月的本薪，加上......
在通知邮件中表示，此举主要是为提升管理效率。 举个例子，调整之前如果一个2-2的产品经理，按照标准M绩效，他每年能拿到税前54万（基础30K*18个月）的年薪，调整后，他的月薪基础将变为36K（56......
芯片人才匮乏现象日渐凸显，薪资涨幅3-5倍;据央视财经报道，随着我国国产芯片产业高速发展，半导体芯片行业发展愈加火热，但相应的人才匮乏现象也日渐凸显，高薪挖人成为行业常态。 中国......
一看吓一跳。 腾讯 一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多。 此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是......
工作、英文水平良好，有部分岗位还要求能够胜任夜班工作。 引起大范围舆论的是背后的薪资待遇问题，“工资加驻地补贴，每年可以达到10万左......
生产力跟不上薪资上涨幅度，亚洲企业用人需更精明; 半导体行业观察亚洲新兴市场是大部分跨国企业的依赖的市场，近年......
联发科大规模征才2千人，硕士年薪150万、博士200万元起跳;IC设计大厂联发科表示，因应业务拓展需求，积极招募优秀人才加入团队，祭出优于业界的整体薪酬延揽新血，看好2021年市场成长动能，年度预计提供硕士毕业新鲜人年薪......
芯片人才“越来越贵”！薪资涨幅3-5倍...;据央视财经近日报道，随着我国国产芯片产业高速发展，半导体芯片行业发展愈加火热，但相应的人才匮乏现象也日渐凸显，高薪挖人成为行业常态。 中国......
底层员工入职年薪 23 万人民币起，总裁年薪 1.5 亿！; 据业内消息，日前发布的可持续发展报告中公布了员工的平均薪酬统计数据，其中普通新入职员工年薪不低于 100 万新台币(约 23......
才供应量同比增长更是高达946.84%。 在这场人才争夺战中，大厂们不惜重金，甚至开出百万年薪来吸引优秀毕业生，“研究生普遍给到70万就算高价，对于博士而言，毕业薪资可以达到百万元。”有猎......
韩国科技巨头发悲观预期：2023年芯片利润将腰斩;据了解，三星每年年初都会给员工支付绩效奖励， 该文件说明他们预计将根据年度表现来发放奖金，三星将对每个业务部门的预期年度利润进行共享，以及......
么后面进来的实习生工资都快赶上我了？为什么每年侮辱性调薪，加和没加一个样甚至扣税后比原来还少？为什么同样职级同样考核，自己年终奖比其他事业部差距那么大？ 如果不满意工资而换工作，那么就要想清楚自己期望的薪资是多少，在和未来公司HR......
迪、副总经理余振华及财务长黄仁昭，去年薪资皆超过1亿元。 4月18日台积电公布2024年一季度财报，净利润为2255亿元（约合69.76亿美元），预估2149.1亿元，同比增长8.9%，创下......
万新台币（约23万人民币）。而据东森新闻透露，大陆厂商方面开出的条件是三年一千万新台币的薪资（约230万人民币，每年折合近80万人民币年薪），换做任何人都无法抗拒这个诱惑。 在得知这一消息后，鸿海......
及高雄皆有人才需求，同时承诺会提供具竞争力薪资福利，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬年薪最高新台币200万元（约合人民币44.67万元） 。 代工“二哥”联电也有展开类似招募计划，预计招募2000人。......
企业对人才并不像猎头市场表现出来的那样疯狂。 具体来看，27家公司中有4家2020年薪资总额减少了，北京君正和紫光国微薪资总额增长最多，均超过了100%，其中北京君正是由于并入了ISSI，所以......
度中国就业景气指数较一季度有所回落，其中，互联网用人首次出现负增长。带高薪资属性的互联网产业，抢了不少人才，现在似乎到了冷静的时候，而隔壁的人工智能又开始挥舞着高新旗帜，来吹......
则是3.8 万元，由于台积电整体营运获利持续成长，每位员工分红数量也同步增加，带动整体薪资收入成长。 以一位硕士毕业的新进工程师为例，今年薪酬已达33 个月水准，包含12 个月的本薪，加上2 个月......
聘用认证鸿蒙学分人才，促进鸿蒙人才提职加薪，实现高质量就业。 根据《中国开发者画像洞察研究报告2024》，2024年鸿蒙开发者薪资平均涨幅达43.1%，远超行业平均水平。5000款应用将完成原生鸿蒙开发，未来计划支持50......
链积极去化库存加以应对，此情况导致第四季NAND Flash合约价格下跌20~25%。 关于近期不少美国大厂进行裁员，潘健成强调，过去两年薪资上涨，尽管今年营收和获利受到影响，但公司不裁员、奖金......
半年以来面临需求逆风，供应链积极去化库存加以应对，此情况导致第四季NAND Flash合约价格下跌20~25%。 关于近期不少美国大厂进行裁员，潘健成强调，过去两年薪资上涨，尽管今年营收和获利受到影响，但公......
马上就由一个带有台湾国语腔调的中年男人接手。 我只是想知道大陆的薪资状况，不想告诉他太多我的个人资料，但他很有兴趣，一直问我，怎么会知道这支电话。他说，他们在台湾没有办公室，大部分求职者都是打另一支电话，或透过WeChat（微信）联络。我问......
为员工配偶提供综合体检。 相比于此前提出 2.5% 的工资涨幅，三星电子显然已经妥协让步，但这仍然远低于工会要求的 8.1% 涨幅。 2023 年 9 月开始，三星......
万美元，涨幅超50%。 他还获得了50万美元的一次性认可奖金、81.6万美元的年度酌情目标奖金，以及两笔总价值超过400万美元的年度股票奖励。 法拉第未来CEO马蒂亚斯·艾特的年薪......
年12月以来最大涨幅，医疗服务、住房相关CPI分别年增4.8%、3.4%。 属于低薪行业的临时性协助服务(即：派遣业)就业人数10月月增6,400人至295.75万人、创历史新高。另一方面，周薪较民间整体平均薪资......
消息称三星芯片部门员工将获得巨额年终奖，最多为年薪的50%;IT之家 1 月 2 日消息，公司向员工提供年终奖以示感谢的做法并不罕见，奖金往往可能基于不同的因素，如员工个人表现和公司利润。本文......
这几年我也发现这个行业正在慢慢崛起，首先是工资涨幅。 其次是涨幅的同时，很多企业还招不到人，我一个朋友他们公司甚至连应届生都愿意接受了。 仔细想想，这也是正常的现象，我个人猜测可能是以下几个原因： 1.很多人都更愿意去做纯软件 2......
2022 年员工薪酬中位数两百万，谷歌薪资泄漏; 据业内消息，美国新闻网站商业内幕获得了一份泄露的谷歌员工薪酬数据，2022 年谷歌员工的总薪酬中位数为 279802 美元(约合 201......
三星电子：停发半导体员工的年终奖！; 业内消息，本周电子发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。然而，由于......
退休福利欠佳，老年人难以颐养天年，多需工作贴补家用。8 月份 60 岁以上的约聘员工大增 11.5% 至 147 万人。兼职员工则增加 11% 至 248 万人。 全职工作难找，兼职和正职薪资落差又大，兼职......
方城市覆盖有些不足，在南方农村地区信号更是容易出现断流的情况。 运营商作为国企每年的校园招聘吸收了大量应届毕业生。当运营商发布公告招聘应届生时，很多想要报考的小伙伴就会有疑问： XX岗是......
陷境外企业非法测绘传闻，Mobileye、特斯拉、四维图新、吉利紧急回应; 国安部发文披露境外企业非法测绘 国家安全部10月16日公众号发文 国家安全部16日发文透露，某境外企业A公司......
展锐和一些中国台湾地区半导体企业。 公开招聘资料显示，ZEKU团队里，80%是工作五年以上的工程师。但资料中没有说明是总人数的80%，还是仅技术人员。按照最大投入计算，以市场行情价，五年以上的芯片工程师年薪......
最新一项调查，发现本港中小企每年花逾2,298小时用于传统财务管理，即相等于每家中小企每年平均高达16万港币的经营成本，情况令人关注。 （由左至右）KPay联合......
协议，但基本薪资、奖金等薪酬涨幅小于 2015 年达成的协议，遭到劳工代表的拒绝。 路透社估计，7 月开始的零星罢工使现代汽车减产 101,400 辆车，截至上周五为止，损失约为 2.23......

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