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研发客服据业内消息，上周召开了法说会，除公布了第二季度的财务数据之外，台积电强调今年将招募超过 6000 名新员工，同时董事长刘德音表示美国亚利桑那凤凰城的工厂量产日程将由原定的 2024 年底推迟至 2025 年。
据悉，除美国工厂遇到问题导致量产推迟之外，另一家位于日本的工厂的进度将照常进行，依既定计划将于 2024 年底量产，用于生产 16nm、22nm、28nm 制程工艺的晶圆。此外台积电称将加速评估于德国建造车用特殊制程产能，但仍需基于客户需求、当地政府支持状况作出最终决定。
台积电在法说会上预期三季度营收介于 167~175 亿美元，环比增长约 6.5%~11.6%，换算平均值增约 9.1% 低于市场预期一成。毛利率预估为 51.5%~53.5% 低于第二季度的 54.1% 毛利率;第三季度营业利润率预估为 38%~40% 低于第二季度的 42%，台积电称这部分由于 3nm 初期量产的稀释因素。
据台湾经济日报的消息，去年以来半导体产业面临挑战，去库存化持续，且尚未看到显着的需求回暖，导致英特尔、美光、Google、亚马逊、微软、Meta 等纷纷进行裁员或人事冻结进而降低营运成本，台积电则表示今年招募 6000 名新员工不变。
根据就业统计追踪网站 Layoffs.fyi 的信息，2023 年以来美国硅谷科技公司裁员总数达到 21.6 万人，远高于去年全年的裁员总人数约 16.4 万。台积电在一季度时表示，为应对业务成长与技术开发需求今将招募超过 6000 名新员工，其中包括工程师及生产技术员等。
台积电曾表示，员工是公司重要资产，承诺提供员工优质的工作机会，包括有竞争力的整体薪酬、优于法令的福利制度、开放与多元包容的工作环境，以期提升员工敬业度与对公司的归属感，确保能持续吸引与留任人才，支持长期成长需求。
之前今日公布的财务数据显示，二季度合并收入为 4808.4 亿新台币，净利润为 1818.0 亿新台币，摊薄每股收益为 7.01 新台币。二季度收入同比下降 10.0%，净利润和稀释每股收益均下降 23.3%，第二季度环比一季度的收入环比下降 5.5%，净利润环比下降 12.2%。