韩媒的报道指出，此前三星电子董事长李相勋与其他约25名被告被控破坏三星电子旗下三星电子服务公司分包工人的工会活动。

据了解，此次法院裁决将结束三星与工会相关的持续多年的诉讼。该诉讼最早可追溯至2013年，当时有人揭露公司内部文件，文件显示了三星遏制工会活动的一些策略。

首尔中央地方区法院裁定，2013年三星电子服务公司举行工会活动时，三星集团现已解散的精英战略办公室制定并实施了一些战略，以阻碍工会的运作。

与此同时，这些三星高管和员工还曾不同程度上参与了搜集工会成员的敏感信息，包括婚姻状况、个人财务状况和心理健康史，用以说服他们离开工会，包括关闭工会活跃的分包公司以及延迟劳资双方之间的谈判。

在上周，三星电子副总裁姜京勋(Kang Kyung-hoon)就因破坏工会活动，被法庭判处16个月的监禁。三星电子在上周三曾发布声明称，该公司过去对于工会的理解和态度低于社会的期望。

公开资料显示，三星电子是三星集团子公司，主要业务包括半导体和手机等。外媒指出，李相勋的获刑将影响到三星电子公司决策的制定。据了解，三星电子董事会成员有10名，而李相勋为董事长，负责召开季度董事会议、审核公司财报等。

调查曾在2015年中止，事件当时并没有发起任何指控。旧案重提的原因是，一名检察官在调查另一起案件时发现了更多证据，后来，事件相关的调查得以继续展开。2018年，韩国检察官就涉嫌违反劳工联合会法律起诉了32人。

首尔大学教授朴相仁（Park Sang-in）对此表示：“这是韩国司法系统发生变化的又一个信号，此前韩国司法系统对被定罪的商人给予宽大的判决。” 他还表示，三星集团的新任领导人李在镕（Lee Jae-yong ）需要“建立符合全球标准的劳资关系”。

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