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研发客服业内消息，此前外媒称半导体巨头荷兰制造商 的员工将于今天举行罢工，旨在达成更好的集体劳工协议，罢工由荷兰 FNV 工会发起， 的员工要求加薪 9% 和奖金，然而公司只提供 2.5% 的加薪。
工会表示，恩智浦位于荷兰东部奈梅亨工厂的工人将举行24小时的罢工，如果恩智浦不能满足工人的要求，其他工厂也可能会采取类似行动。FNV 工会总监 Bernard van Iren 表示，罢工是改变集团高层想法的终极手段。几个月来，工会一直在为恩智浦在荷兰的约 3000 名员工谈判新的集体劳动协议。
“员工们非常失望。他们付出了努力，保证了公司的健康发展。但管理层却不愿意与基层员工分享蛋糕，这是一个令人痛苦的事实，管理层几乎没有表示出任何感激的迹象。”Van Iren 说。“员工们有很多失望。他们确保公司过上非常健康的生活。管理层不想与工作场所的人们分享蛋糕，这一事实是一个悲观的现象。”
据悉，该公司表示不理解工会提出 9% 的加薪要求。“FNV提出的一揽子要求导致的成本增加远远超过两位数。FNV的工资要求与2023年3.8%的通货膨胀率或目前对2024年2.9%的预测相差甚远，。”一位发言人说。
该发言人指出，公司去年已经将工资提高了至少 7%-11%，一次性补偿为1.5%-2.5%，奖金至少为6%。“FNV提出的要求高于谈判桌上的最后提议，因此FNV在谈判倒退。”该公司表示将继续与其他工会 VHP2、De Unie 和 CNV 进行讨论，并邀请 FNV 继续就新的集体劳工协议进行谈判。
恩智浦半导体公司在二月初公布了强劲的第四季度盈利业绩，超出了华尔街对盈利和收入的预测，这一涨幅足以推动该公司股价在盘后交易中走高，尽管该公司为本季度提供的指引好坏参半，但投资者仍然看好其前景。上一财年实现净利润 27.9 亿美元，总收入小幅增长 1%，达到 132.8 亿美元。
恩智浦总裁兼首席执行官库尔特表示，该公司的业绩高于其自身指导范围的中点，结束了这一年的“稳健业绩”，这反映了其强劲的执行力和稳定的毛利率。库尔特表示：“我们正在通过管理我们的控制范围来实现软着陆，特别是限制向客户过度运送产品。”
与大多数芯片制造商一样，向不同行业的客户销售广泛的处理器产品组合，但它最出名的是其汽车芯片，该芯片为从车载信息娱乐系统到轮胎压力监测系统和车辆间通信的所有设备提供支持。其其他业务包括用于识别、有线和无线基础设施、消费、移动和计算应用的。
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