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研发客服2018年上市之后，小米组织架构调整在近年来变得极为频繁。有媒体统计，去年一年，小米调整组织架构和人事任命高达30余次。
有一接近小米集团高层的知情人士透露，卢伟冰接任王翔与小米造车业务进展不顺有关。造车耗费雷军很多精力，现在他必须找一个全心全意管理手机业务的接任者。雷军的逻辑很简单，公司稳定大于一切，目前在小米内部，最能胜任这个位置的人便是卢伟冰。
不久前，，其中涉及手机部、互联网部、中国部等多部门，但部门之间裁员力度不尽相同。
“伟冰和我相识多年，有着手机行业的丰富经验以及杰出的行业影响力。2019年初加入小米后，兢兢业业，有口皆碑，从Redmi品牌负责人，到中国区总裁，再到统领中国区、国际部和印度区三大战区业务，伟冰一步一个脚印，赢得了集团管理团队的高度认可和尊敬。” 雷军在内部信中对卢伟冰表示认可。
公开资料显示，卢伟冰出生于1975年9月，1998年毕业于清华大学化学系，取得理学学士学位，2009年取得长江商学院高级工商管理硕士学位。曾任金立集团总裁，主要负责金立研发、生产、品牌营销、 全球市场、电商、运营商等部门。现任小米集团合伙人、集团总裁、高级副总裁、中国区总裁、国际部总裁、Redmi品牌总经理。
卢伟冰自2019年1月2日加盟小米，被任命为小米集团副总裁，兼红米Redmi品牌总经理，负责红米Redmi的品牌打造，产品设计，生产，销售，汇报给总裁林斌。
2019年11月29日，卢伟冰出任小米中国区总裁，继续兼任红米Redmi品牌总经理。
2021年3月24日，卢伟冰出任小米集团国际部总裁，继续兼任中国区总裁及Redmi品牌总经理职位。
2021年9月1日，卢伟冰出现在小米汽车的核心团队名单中。
2022年12月30日，卢伟冰将出任小米集团总裁。
除此之外，小米集团的联合创始人洪锋和王川也将于今年年底退出业务一线。
除了雷军，小米还有7位创始人：林斌、洪锋、王川、刘德、黄江吉、周光平、黎万强。其中，周光平、黄江吉和黎万强已经先后卸任小米高管职务并离开小米。2018年，小米新设集团组织部，刘德担任该部部长后基本告别业务一线。2019年，林斌出任小米集团副董事长后也鲜有露面。
洪锋和王川退出业务一线后，小米8位创始人中处于一线的便只有雷军一人。取而代之的是更年轻、活跃的一批管理层。
如下为内部信全文：
各位小米的同学们，今天有几条重要的信息跟大家分享。
首先，王翔总将迎来规划已久的退休，将于2022年12月30日正式卸任集团总裁职务，同时，继续作为高级顾问为公司服务。
翔总自2015年7月加入小米以来，先后参与组建了知识产权、国际业务、法务、战略合作等团队，并对推动相关业务的发展做出了巨大贡献。2019年11月晋升集团总裁后，带领团队不断建立、完善相关体系，在提升集团体系化综合治理方面做出了优异成绩。7年多来，翔总为小米倾其所有的投入和付出 ，我和大家有目共睹，我们对翔总致以最高的敬意以及最诚挚的感谢。
同时，联合创始人洪锋和王川也将于今年年底退出业务一线，他们是小米的缔造者和守护者，感谢他们十多年来在业务岗位上对小米的全情投入和不朽功绩。 他们会以联合创始人的身份在合伙人委员会继续支持和推动公司的战略发展。
经过公司合伙人委员会的慎重讨论和协商，决定晋升卢伟冰为新一任集团总裁，将于12月30日正式继任。
伟冰和我相识多年，有着手机行业的丰富经验以及杰出的行业影响力。2019年初加入小米后，兢兢业业，有口皆碑，从Redmi品牌负责人，到中国区总裁，再到统领中国区、国际部和印度区三大战区业务，伟冰一步一个脚印，赢得了集团管理团队的高度认可和尊敬。
今天分享的一系列消息，对小米而言，有着里程碑式的意义。这宣告了，小米管理层实现了顺利的交棒迭代，并为未来的持续发展做好了准备。
集团正处于全新阶段的起跑线上。高端战略经过三年探索，刚刚交出了一份阶段性答卷之作 小米13系列。我们智能电动汽车业务进展也一直超预期，我们对2024年上半年顺利量产上市充满信心。此外，集团的整体技术体系也在不断壮大，大量的创新正层出不穷的涌现，人形仿生机器人CyberOne“铁大”等前沿探索持续进步，我们的智能制造体系也正在向整个制造行业不断输出、持续赋能。
接下来，我们将持续加大研发投入，持续推动集团高端化战略，并推动集团业务聚焦和“精兵简政”，进一步提升集团运营效率。尽管我们目前面临着很多困难和挑战，但只要我们团结一心、砥砺前行，必将迎来新的胜利！
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