根据业内最新消息报道，本周推特再次遭遇员工的集体诉讼，指控推特拖欠前员工遣散费至少 5 亿美元。

推特前高级工程师 Chris·Woodfield 向特拉华州联邦法院提出了一项集体诉讼，声称该公司针对年长员工进行裁员。据悉，Woodfield 曾在推特西雅图部工作，他声称推特一再告诉员工，如果被裁员将获得两个月的工资和其他补偿，但他和其他员工没有收到这笔钱。

2022 年 10 月马斯克接管推特后便大刀阔斧裁员极力削减成本，导致超过一半员工被裁，目前推特已经取消了公关部门，该公司此前在回应其他诉讼时多次表示被裁员工已经获得全额补偿。

去年的时候就有前员工起诉推特欠 5 亿美元的遣散费，然而官方一直没有做出回应，该诉讼声称该公司违反了一项管理员工福利计划的联邦法律，未能遵守马斯克收购公司之前设定的遣散计划条款。

根据起诉书，Woodfield 签署了一份仲裁与工作相关的法律纠纷协议，要求推特支付初始费用以允许个人案件继续进行。他表示今年早些时候对推特提起了仲裁，然而后来又声称推特拒绝支付他案件的费用而叫停。

实际上，这一说法是数百名前员工在另一起案件中提出的，而推特表示那些员工没有提交必要的文件。推特被指控在几起单独的诉讼中不公平地对女性和残疾人进行裁员，未提前通知裁员，也没有向剩余员工支付承诺的奖金，不过该公司否认了这些指控。

在今年 1 月被裁员之前，曾负责推特员工福利计划的总薪酬负责人 Courtney·McMillian 在旧金山联邦法院提起了这项拟议的集体诉讼并表示，根据推特制定的遣散费计划，如果被裁员，大多数员工都被承诺获得两个月的基本工资，每工作满一年还可以得到一周的工资。