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研发客服据媒体报道，全球半导体产业的人才争夺战愈演愈烈，韩国作为半导体制造强国，正面临前所未有的人才流失危机。
近年来，随着AI服务器等高性能计算系统的兴起，对半导体技术人才的需求急剧增加，而美国等地区对芯片制造业的大力发展，导致韩国半导体人才被大量挖角，其中，三星电子和SK海力士成为了重灾区。
据韩国媒体报道，英伟达已从三星电子挖走515名新进员工，而三星仅有278名新进员工来自英伟达。
SK海力士的情况更为严峻，有38名员工跳槽到英伟达，却未能从对方挖来任何人才。
韩国教育部发布的半导体行业劳动力市场报告预测，到2031年，韩国半导体行业将面临56000人的劳动力缺口，这一数字在10年间扩大了30倍。
韩国政府和企业正加大处罚力度，防止国家核心技术外泄，并提出加重处罚的法案，强化对国家核心技术泄露的惩罚。
与此同时，美国半导体行业也在积极应对人才短缺问题，美国SIA发布的报告指出，到2030年，美国本土半导体从业人员将增加约115000个。
美国政府通过《芯片和科学法案》鼓励公司投资半导体制造，并考虑修改移民法，以吸引更多国际半导体人才。
中国也在积极培养和引进半导体人才，但人才缺口依然巨大，随着中国集成电路产业的快速发展，人才需求不断增加，高薪挖人成为短期内解决人才短缺的策略之一。
文章来源于:电子工程世界 原文链接
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