上周有媒体爆料称，旗下电子商务公司 Lazada（来赞达）解雇了新加坡办事处的部分员工，涉及商业和营销团队在内的多个部门，包含初级和高级员工。

一位内部人士透露，整个东南亚市场各个级别的员工都受到了裁员的影响，涉及数百人，新加坡地区最严重。

对此，Lazada 新加坡发言人回应称：“我们正在积极调整员工队伍，以更好地定位自己，以更敏捷、更精简的工作方式满足未来的业务需求。” 

官方还补充表示：“这一转变要求我们重新评估我们的劳动力需求和运营结构，以确保 Lazada 能够更好地适应未来的业务和人员需求。”

Lazada（来赞达）是东南亚地区最大的在线购物网站之一，目标主要是印尼、马来西亚、菲律宾以及泰国等用户市场。

2016 年，阿里巴巴斥资 10亿美金控股了该公司，2017 年再次增股至 83%，2018 年追加投资 20 亿美金，现隶属于阿里巴巴国际数字商务集团（Global Digital Commerce）。

该业务集团下的跨境电商平台还包括速卖通（AliExpress）、阿里巴巴国际站、Trendyol（土耳其电商平台）以及 Daraz（南亚电商平台）。

值得一提的是，上个月 Lazada 又从母公司阿里巴巴集团获得了 6.34 亿美金的资本。

尽管 Lazada 的业务遍及东南亚国家，包括新加坡、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国和越南，但正面临来自该地区 Sea Limited 的 Shopee 以及 TikTok Shop 等电子商务企业的激烈竞争。

Lazada 的领导层在过去几年中经历了多轮大变动。

2016 年阿里巴巴收购该公司后，Lazada 联合创始人 Maximilian·Bittner 于 2018 年将最高职位让给了阿里巴巴创始人之一彭蕾（Lucy·Peng）。

仅仅过了 8 个月，皮尔·彭龙（Pierre·Poignant）就从彭蕾手中接替了Lazada 集团首席执行官的职位。

2020 年，李纯接替皮尔·彭龙成为 CEO，2022 年 6 月，李纯再次被 Lazada 泰国和越南首席执行官、阿里巴巴泰国业务负责人、阿里巴巴前首席执行官张勇前业务助理董建华接替。

2023 年对其母公司阿里巴巴来说是动荡的一年，放弃了剥离阿里云业务的计划并进行了管理层改组。

同时也启动了有史以来最大的业务集群变革（1+6+N），官方声称正在让整个组织更敏捷、决策链路更短、响应更快，倒逼企业家精神迸发，实现从一个阿里巴巴到一群阿里巴巴。

消息人士透露，本次阿里巴巴在海外电子商务平台 Lazada（来赞达）的裁员将会影响包括商业、零售和营销在内的所有职能，从上周开始，一些员工就陆续收到公司的会议邀请。

前不久，网传阿里达摩院裁撤量子实验室，实验室以及仪器设备均捐给浙大。官方在声明中表示，达摩院将量子实验室及可移交的量子实验仪器设备捐赠予浙江大学是为进一步推动双方量子科技协同发展，并向其他高校和科研机构进行开放。

有业内人士认为，阿里此举是由于预算及盈利等原因，量子实验室及可移交的量子实验仪器赠与浙大的同时，相应的团队则面临裁撤，传闻称涉及人数超过三十人，且该实验室许多成员已成功入职其他企业。

值得一提的是，近日蚂蚁集团即将达成收购荷兰支付公司 MultiSafepay 的交易，估值约为 2 亿美元，表明蚂蚁集团寻求进军欧洲支付市场。其实无论是裁员还是收购，都是根据市场进行战略调整的一部分，近年来国内外市场跌宕起伏，这些调整都是企业求生的正常策略。