亮点回顾：英特尔践行企业社会责任，脚踏实地迈向2030

近日，英特尔发布了《2023-2024年度企业社会责任报告》，至此，英特尔已连续30年以公开透明的方式汇报对环保承诺的进展。仔细阅读这份报告，能够看到英特尔过去一年在业务、运营等多个领域取得的成果。

四年前，英特尔首次提出了RISE战略。基于此，英特尔提出了一个长达十年的2030目标，希望通过英特尔的技术及员工的专业知识与热情，构建更负责任、更具包容性、更可持续的世界。

以下是2023-2024年度的进展亮点回顾，更多详情信息请参阅《2023-2024年度企业社会责任报告》：

履责：英特尔关注可持续的、负责任的人工智能。如今人工智能已成为热门话题，随着它的不断发展，英特尔正在确保以负责任和可持续的方式使用它。

• 在2023年，英特尔更新对“负责任的AI”的承诺，以反映前沿创新和潜在风险。

• 同时，英特尔还推出了为期16周/64小时的“人工智能应用伦理”、“可持续的人工智能”课程，通过“人工智能未来建设者项目”进一步推动人工智能教育。该项目主要面向社区学院，帮助当前和未来的工作者们掌握重要的人工智能技能。

包容：英特尔持续努力以营造包容的工作环境，助力员工充分发挥自身潜力。多元、平等和包容对于推动创新和驱动业务增长至关重要。英特尔的2030目标概述了公司在建设更具包容性的员工队伍方面的抱负，以及公司如何充分发挥市场上人才的潜力。到 2023 年末，英特尔的进展如下：

• 技术岗位女性占比达25%，相较于2022年的24.7%有所增加。

• 英特尔全球残疾员工占比达2.4%，相较于2022年的2.2%有所上升。                                                            

• 英特尔全球女性高级领导者占比达19%，相较于2022年的18.9%略有增加。

• 在复杂多变的大环境下，英特尔在多元化供应商方面的年度支出也达到了16亿美元。到2025年底，英特尔将达成与美国以外地区的女性企业供应商每年合作支出达5亿美元的里程碑。 

• 2023年，英特尔还扩大了“数字化能力培养计划”的规模，与28个国家合作，为近2.4万家机构提供支持，并为近600万人提供当前和未来工作所需的人工智能技能培训。

可持续：英特尔通过加强节能节水、减少温室气体排放，创造更具可持续性的供应链，并通过技术帮助客户及合作伙伴减少对环境的影响，应对气候变化。在公司发展过程中，英特尔为减少环境“足迹”持续努力，主要涉及气候、水和废弃物三个领域。

气候：

• 2023年，英特尔已在美国、欧洲、马来西亚、越南和中国的生产基地实现了100%使用可再生电力，在哥斯达黎加也即将实现该目标。截至目前，英特尔全球业务中可再生电力的使用率已达到99%。

• 与2019年相比，英特尔通过温室气体减排项目和可再生电力采购，将“范围1”和“范围2”温室气体排放减少了43%。

  
  

水资源：2023年，英特尔在美国、印度、哥斯达黎加和墨西哥实现了水资源全部有效利用，节约了约102亿加仑的水资源，并通过投资流域恢复项目恢复了31亿加仑的水资源。英特尔预计将在2024年节约和恢复总计135亿加仑的水资源，并有望在2030年前实现节水目标。

废弃物：到2023年底，英特尔将6%的废弃物送往垃圾填埋场，并通过再利用、再循环，让63%的制造废弃物（7.6万吨）实现了升级回收。尽管2023年建筑垃圾有所增加，但垃圾总量较2022年相比有所下降。

• 可持续计算：英特尔还致力于将可持续发展理念融入产品、平台、软件和服务的设计中，以创造更具可持续性的计算。英特尔2030年的目标之一是将客户端和服务器处理器的能效提高10倍。英特尔将通过第13代英特尔®酷睿™移动处理器、英特尔®酷睿™第14代台式机处理器、英特尔®酷睿™Ultra移动处理器和第五代英特尔®至强®可扩展处理器中的节能内核，来如期实现这一目标。

赋能：英特尔通过技术的力量，为下一代的数字世界提供支持，创造更美好的世界。英特尔基金会和员工的服务与捐赠也给人们留下了深刻印象。

• 2023年，英特尔员工在全球范围内贡献了超过100万小时的志愿服务。英特尔承诺，到2030年实现1,000万小时志愿服务的目标，目前已为该目标累计贡献了380万小时。

• 同时，自1988年成立以来，英特尔基金会已通过各种计划和STEM活动，为当地社区和服务不足人群捐助了8.19亿美元。

• 英特尔还与“N50项目”合作——该项目致力于通过创新应用、网络设计和商业模式加速数字应用和社区活动丰富化，赋能未来30亿人参与到数字世界中。

• 自2020年以来，通过RISE科技计划（IRTI），英特尔已向42个国家的约370个项目进行投资，涉及健康和生命科学、教育、经济复苏、无障碍环境和可持续发展等领域。