据CNBC报道,由于个人电脑市场需求疲软,惠普宣布,作为转型计划的一部分,将于未来三年裁减4000至6000名员工。此次裁员是惠普转型计划中重要的一环。
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据了解,这家电脑制造商的转型计划的目标是实现每年 14 亿美元或更多的成本节约,包括重组在内的成本约10亿美元。惠普指出,这10亿美元中,有6亿美元将在截至2023年10月31日前产生,其余的会在2024和2025财年之间平均分配。相关措施预计2025年结束前完成。
截至2021年10月,惠普约有51000名员工,这次裁员后员工总数预计缩减一成左右。该公司上一次大裁员发生在2019年,当时惠普宣布淘汰最多9000名员工。
在惠普宣布转型计划之际,该公司第四季营收下滑逾11%、年减0.8%,至148亿美元。至于部门表现,个人系统收入年减13%至103亿美元,消费PC收入年减25%,商用PC收入年减6%,印表机营收年减7%至45亿美元。
此外,惠普还发布2023年财年发出谨慎展望。惠普美股22日收盘后上涨约1%,收盘价为每股 29.38美元,今年累计下跌22%。惠普首席执行官Enrique Lores 接受采访时表示,预计2023 财年将充满挑战。
另据市调机构Gartner的数据,Q3全球PC出货量下降了19%以上,这是该机构在1990年代中期开始追踪该指标以来的最大跌幅。
值得一提的是,PC需求持续低迷不止影响惠普,戴尔近期公布的Q3财报显示,销售额下滑6%至247亿美元,后者采取了改善供应链及冻结外部招聘等削减开支的措施。
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