大家好,我是阿龙
红衣大叔周鸿祎曾说,很多人嘲笑这个世界就是一个巨大的草台班子,但草台班子也是有门槛的,不是人人都能搭起一个草台班子。
想想也是,即便这个世界到处都是草台班子, 但草台班子之间的差距也挺大的: 有人埋头苦干,有人既埋头苦干又抬头看路;有人是菜鸟萌新,有人被叫为大佬,技术专家 ;有人月入 3千,有人月入3万……
作为电子工程师,想要从菜鸟晋升为大神,更要正视差距。
年薪
10万/30万/50万/
8
0万的
电子工程师
,能力上究竟有什么本质差别?
薪资越高,能力越大
在任何行业中,薪资的提升都是一个筛选过程,也是一个成长过程。不做横向比较,单看个人发展轨迹,从年薪 10万到30万,再到50万、80万, 每一次跨越都需要截然不同的能力和素质。
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年薪 10万: 被软件骂和骂软件 ,干活为主
这个级别的工程师,大部分都是初入职场,1-3年工作经验, 骂软件和被软件骂 是他们的家常便饭,不会出现严重的 bug。他们的项目经验相对匮乏,面对复杂问题时的解决能力很有限。 一个不错的年薪 10W+ 工程师应该是这样的:
①基础知识相对扎实,能够熟练掌握至少一种EDA工具,“熟练使用各种电子设备和工具。
②具有良好的电子电路分析能力,能够独立分析和解决部分电路问题。
③ 具备一定的项目经验,通过参与实际项目的设计、开发和测试, 能及时提升经验和协作能力。
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年薪30万:开始独立承担,但技术深似海,还得熬
相比之下,此类工程师基本都有5-8年的工作经验,拥有丰富的项目经验, 能够独立承担 项目中单独 模块的开发,并具备一定的项目管理能力和沟通协调能力,参与到更复杂、更具挑战性的项目中 。他们通常具备以下能力:
①技术知识全面,负责电路的设计和优化,能够独立完成复杂电路的设计、仿真和验证工作。
②能够参与或主导小型项目的规划与实施。制定项目计划和进度安排,具备跨部门协调和管理的能力。
③对公司产品的质量管理和技术能做以支持,能够及时发现和解决产品的技术问题,保障产品的质量和客户满意度。能及时了解市场和行业发展动态,为公司的技术创新提供重要支持和保障。
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年薪50万:技术领航,公司中流砥柱
他们90%的人都有8~10年的工作经验,通常是高级工程师或者技术主管级别, 上能摇人,下能对齐 各类需求 。他们在团队中担任重要角色,负责技术决策、团队建设与人才培养等工作,懂得技术管理、项目风险控制,是连接技术和业务的重要桥梁。年薪 50万 工程师应该具备的能力:
①技术功底深厚,优秀的分析和解决问题的能力,能够处理复杂的技术问题,具备前瞻性的技术视野和创新思维。
②丰富的项目经验,能够主导中、大型项目的规划与实施,具备出色的沟通与协作能力,对用户需求和市场趋势有独到的见解。。
③需要擅长团队建设与人才培养,能够识别团队成员的优势,激发团队潜能,共同推动项目向前发展。
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年薪80万:真正的大佬,技术+业务双料
他们大多35岁+,已经超越了单纯的技术角色,成为能够影响公司发展甚至行业发展的关键人物,可能大多是资深的技术专家或产品负责人,也可能担任技术经理、技术总监、 CTO等中高级管理职位, 负责整个公司 或者产品线 的技术战略规划、产品研发方向以及技术创新体系的建立。 这个阶段,工程师的特点:
①深厚的技术背景和卓越的领导能力。
②敏锐的市场洞察力,能够准确判断技术趋势,引领公 司把握未来机遇。
级别越高,薪资越高
综合能力要求也越来越高
从上述的情况我们能够看出,工作年限、学历背景、综合能力都会影响薪资,在学历不可变,运气不可预测的前提下,
能力是
电子工程师
拿到更高薪资的核心关键
。
华为轮值董事长、CFO孟晚舟曾说:“以前我们按照学历定薪,现在按照价值定薪。你有多大价值,我们就给多大薪酬。”
在职场上,一个人的价值永远和能力成正比,能力才是决定你能否获得高薪高待遇的关键。
只要能力优秀,即使学历普通,照样能进大厂,就算不进大厂,去中小厂也能拿到令人羡慕的薪资。
看到这儿,大家应该就明白了,
基础知识扎实
+项目经验丰富+综合能力全面,
才是年终涨薪的底气也是毕业生
能拿到更高起薪
的基础
!
此次,阿龙带来了 电巢与工业和信息化部教育与考试中心合作 ,本着为行业高速发展,输送更多电子行业技术人才的目标, 联合多位大厂技术专家 ,针对硬件电路开发和高速PCB设计两大技术方向,开展专项技术培训, 并对通过考核的学员颁发职业技术证书!
参与专项培训的同时,能拿下 国家级技术证书 ,就能将获取的证书 写进简历, 让技术证书成为你进大厂、评优评先的最强助力!
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证书由工信部教育与考试中心颁发
市场认可度高
工业和信息化部教育与考试中心 承担着国家电子行业各项技术资格和职业水平认证考试,也担负着全国信息技术人才培养与选拔工作。
工业和信息化部教育与考试中心引领行业发展方向,连接业界企业、高校与人才,其所颁发的专项技术证书,是对学员专业技术能力的认证,受到行业企业广泛认可。
原本外面大几千的培训费用才能学到的内容
现在不仅负担小,还能拿下 国家级技术证书
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