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研发客服随着风潮席卷全球，相关夺战已经逐渐白热化，而身为霸主的更是许多工程师心中的梦幻企业。不过据韩媒报导，在大力吸引韩国在内的全球工程师之际，人才流失严重的电子也不甘示弱从挖角，连台积电、美光与英特尔等半导体厂商都成为挖角对象。
本文引用地址：韩国《朝鲜日报》以招聘平台领英的数据所做的分析结果显示，在英伟达的员工当中，有515人（以加入领英为基准）来自电子，而则从英伟达挖走278人。
面对庞大的人才流失，三星除了从英伟达挖角，还从台积电、英特尔与美光下手。三星电子有195名员工来自于台积电，而从三星跳槽到台积电的仅24人。在加入领英的英特尔员工中，有848人来自三星电子，而在三星电子员工中，则有1138人来自英特尔。美光员工当中有205人来自三星电子，而三星电子员工中有307人来自美光。
三星逆向大挖人才，可是本国同业SK海力士却没有这么幸运。统计显示，加入领英的英伟达员工中，有38人来自SK海力士，不过英伟达并没有人跳槽到SK海力士。
SK海力士的人才流失状况惨重。统计显示，SK海力士有111名员工跳槽到美光，但美光跳槽到SK海力士的仅有8人。另外，台积电的员工中，有11人出自SK海力士，可是SK海力士员工中，仅有3人来自台积电。
SK海力士是英伟达的HBM（高带宽内存）主要供货商，在急需相关技术工程师之际，人才却是向英伟达等公司外流。韩国业界人士忧心，尽管国内芯片企业积极招募人才，可是产学界培养出的芯片人才却持续从国内企业流向海外企业。
文章来源于:电子产品世界 原文链接
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