1月3日，施乐控股公司（施乐，xerox）官宣了将实施新的运营模式和组织结构，以进一步推进公司重组。此次调整涉及其三大关键业务：

核心打印业务：

• 简化核心产品，以迎合当今混合工作场所的经济买家的需求。
• 增加对合作伙伴的上市模式的投资，该模式支持客户偏好的采购打印解决方案的方式。
• 与合作伙伴一起，通过扩大覆盖范围、降低服务成本和提高盈利能力。

全球商业服务：

• 通过简化，利用共享功能和平台，通过集中协调的内部流程来提高整个企业的效率和可扩展性。
• 通过降低交易成本，为增长领域提供运营支撑和投资支持。
• 提高所有业务部门和职能部门的服务质量，同时注重持续改善客户和员工的体验。

IT和数字服务：

• 更加关注新兴的数字服务和IT服务能力，以加速收入多元化，走向具有更高增长和盈利能力的市场。
• 实施新的多部门组织重点，以推动内部协调和对现有和潜在客户的服务渗透。

施乐表示，通过实施这种新的运营模式，其将在本季度推进15%的裁员。该公司称， 提议的裁员将在适用的情况下与当地工作委员会和员工代表机构进行正式协商。同时，该公司将为受影响的员工提供过渡支持。

据《国际电子商情》查询其2022年年度报告(非财务)显示，施乐整体雇员规模约为23,000名。不过，外媒根据美国证券交易委员会披露的文件数据显示，截至 2022年底，施乐雇员约 20,500 名。 若以15%的比例估算，裁员将影响员工数量超3000人（3,075）。

施乐2023年第三季财报数据

此前在2023年第三季财报中，施乐宣布了“业务的全面简化”，旨在战略性地重新定位公司，此举预计将使公司到2026年调整后的营业收入至少提高3亿美元，从而产生两位数的调整营业利润率。

施乐2023年第三季财报数据

2018年初，传闻富士胶片拟斥资61亿美元收购施乐。待交易完成后，富士胶片将把施乐注入双方合资子公司富士施乐中。

另外,根据当时媒体报道，富士施乐将裁员1万人（全球员工约4.7万名），而包括中国员工在内的海外员工或占半数以上。

不过遗憾的是，富士胶片最终还是没能成功收购施乐。