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研发客服日前，电信媒体FierceTelecom引述裁员公告网站TheLayoff上的消息称，美国知名网络解决方案供应商思科最近将启动裁员，计划裁去约9%的岗位，受此次裁员影响的员工预计将超过7100人。
消息传出后引发热议，其中，最为活跃的用户大部分自称是思科的前雇员，在职员工或即将入职的用户开始推特、裁员网站上议论相关话题。
而这些消息，都发布于思科10月因侵权被判缴纳19亿元美金之后。
思科已默认裁员事实？
该媒体报道称，上周四（8日），当被问及裁员事宜时，思科方面没有予以证实，但提供了一份此前发布过的声明。
“在未来几周和几个月，思科将增加我们在关键业务领域的投资，以提高客户满意度和合作伙伴的盈利能力，并减少在其他领域的投资。”思科在声明中写道：“因此，我们将重组部分业务。员工是我们的首要任务，我们致力于为那些在思科内部转换到新的角色或团队或离开公司的员工提供我们的全力支持。在可能的情况下，我们会为员工提供选择，让他们做出最适合自己职业目标和个人情况的决定。”
不过，由于思科方面未作进一步说明，因此裁员消息仍待进一步查证。
裁员消息引发议论，“SP”部门不受影响？
国际电子商情小编查询裁员公告网站的相关讨论了解到，在思科的员工可以分为两类：“蓝色徽章”为长期职工，“红色徽章”的合同工。但在活跃的讨论中可以看到，两种徽章雇员都有被裁情况，也有匿名用户表示在8月已经收到解雇通知。
一位匿名用户认为因为LR（有限重组，代指裁员）受到影响的人数可能会更多：“SDX中心表示只有9%的人被解雇。但是英国和欧洲、中东和非洲的裁员即将到来。所以这不是这个数的一部分。更像是15% ?”
还有用户认为是所任职的思科部门即将被收购，导致被裁员。他说：“我受到影响。我还在犹豫是留下还是离开。我的很多优秀的同事都在竭尽全力为我在思科找到一个位置。”
也有用户表示质疑：“上周SPBU有明显的LR吗？没听说在我们组有多大影响。”
值得一提的是，小编在讨论中了解到，被称为“SP”的部门似乎不受此次裁员影响，且内部转岗似乎无法直接申请转岗到“SP”。
自愿退休计划开始？还是新的裁员？
8月13日，思科在财报电话会议上宣布，由于疫情已经影响该公司业务前景，因此不得不决定在本季度开始一项包括自愿提前退休计划和裁员在内的业务重组计划。计划预计产生约9亿美元的一次性支出费用。
思科表示，裁员是“调整投资和资源以满足客户和合作伙伴不断变化的需求的持续过程的一部分”，将为受影响的员工提供支持。目前，该公司拥有约7.5万名员工，但拒绝透露有多少人受到了影响，以及他们担任什么职务。
据悉，该公司上一次公开裁员发生在2019年8月，当时美国加州约500名程序员受到影响。
思科首席执行官Chuck Robbins在当天的电话会议上表示，该公司还计划“未来几季”折合成年率将削减10亿美元的支出，同时表示，该公司首席财务官Kelly Kramer将从思科退休，但在找到继任者之前，他还将继续留任。
据了解，在截至7月25日的第四财季，思科营收下滑约9%，至121.5亿美元，但超过120.8亿美元的预期，主要受益于疫情期间的在家办公趋势提振了对网络安全和电话会议工具的需求。尽管思科近几年来正努力从以硬件为主的业务转变为销售软件和服务的业务，但该公司的大部分收入仍主要来自基础设施业务。因此在疫情为全球经济带来不确定性的大环境下，更多企业都选择削减成本支出以应对，有再次抑制了该公司硬件设备的销售前景。 不过，由于疫情推高在家办公需求让这家网络设备制造商看到了商机，并对业务战略做了调整，已经将销售重心从服务器、路由器等硬件转向软件服务。
有业者认为，此次传出的消息可能是8月宣布的“自愿退休计划”被启动，“当然，据我了解，这个裁员是前几天才传出来的，所以（我认为）和月初专利败诉被要求缴纳19亿美元赔偿金，也可能让思科元气大伤，再新启动新一轮裁员计划，不过这些都还未经证实，最终还是需要等官方的回应。”
截至发稿，思科方面未公开进一步说明情况，后续事态发展尚待求证，国际电子商情将持续关注。
责任编辑：Elaine
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