昨天，不少网友在社交媒体平台传言说武汉某米第二总部正式宣布裁掉 90% 的 35 岁以上员工，引起热议。

在竞争压力愈来愈大的职场中，既需要优秀的业务能力，也要求有抗压和加班的体力，35 岁仿佛成为了互联网业内墨守成规的一道坎，对于程序员来说尤其如此。

由于全球智能手机市场持续下滑，公司去年消极的营收数据也从侧面增加了裁员传闻的说服力。

据悉，去年全年小米集团营收同比下滑约 15%，经营利润暴跌约 89%，期内利润暴跌 87%，经调整净利润下跌约 61%;此外，去年第四季度的上述各项数据也是全面下滑。

事实上不仅小米下滑，而是整个行业都不好做，统计机构的数据显示除了苹果基本持平之外，其余的智能手机品牌几乎全部下跌。

除此之外，小米近年涉足电动汽车领域，还没上市的前期投入是巨大的。小米汽车去年的研发支出高达 160 亿，研发人数不断扩大，在预期明年量产顺利的情况下，还要持续烧钱一年多。

就在大家众说纷纭的时候，小米集团的公关部总经理王化当天下午在社交媒体平台出面澄清表示：经查皆为谣言，公司法务部已取证上报!

随后小米集团法务部维权组的官方账号-小米品牌安全发文表示：互联网不是法外之地，切勿造谣传谣，相信在清朗行动的大背景下，网络造谣者必定会受到法律的处罚。

作为全球最大的智能手机品牌之一，小米除了在北京海淀安宁庄路小米科技园的总部之外，2017 年第四季度在武汉光谷金融港打造了第二总部，产值超百亿。

据悉，小米武汉总部于 2019 年年底开始投入使用，目前业务已涵盖 AIoT(人工智能+物联网)、大数据、云服务、信息技术、新零售、金融、有品电商等多个核心业务板块。

除此之外，之前雷军还表示要在武汉总部建设超大的研发总部和 AI 中心，容纳数万名员工，而且斥资超 16 亿在武汉打造了一座小米科技园。

其实互联网公司裁员也是基操，基本都有合法的补偿流程和补偿标准，何况小米这类头部企业。去年就传言小米裁员补偿 n+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算等标准。

截止发稿之前，我们看到武汉总部仍有大量岗位在招聘，地点均为武汉光谷，包括高级前端研发工程师(15-30K·14薪)、大数据开发(20-35K·14薪)、视觉算法工程师(20K-27K·14薪)、产品经理(15K-28K·14薪)等。