业内消息，近日一名 VMWare 员工的网友在社交平台 Reddit 发帖，声称收到了公司的裁员邮件，但并未按标准流程，而是采用一些的做法变相逼迫员工离职。该员工表示，这个操作将至少导致大约 40% 的 VMWare 工程师离职。

尽管该措施只针对美国员工，但有消息人士透露，VMWare 上海也在进行大裁员，目前已裁员 15%，赔偿 N+2。

该员工声称，博通公司利用美国 H-1B 签证威胁外籍工程师离职，并表示将不再续签外籍工程师签证，要求持相应签证的员工立刻离职或寻找新雇主续签，否则签证过期将被迫回国。

据了解，目前大约有 40% 的 VMware 工程师持有 H-1B 签证或其他类似签证，意味着公司的绝大多数工程师都将在今年年底离职。

“他们在收购时并没有告诉我们这一点。” 该员工表示不满。

去年 11 月，博通以 690 亿美金（当时约合人民币 4929 亿）的总交易额完成对 VMWare 的收购。

收购刚过一周，博通就开始对 VMWare 公司开启了大裁员，内部人士透露，开始会裁员几千人，但会持续进行，甚至。

此后不久，博通公司就确认剥离出售 VMware 终端用户计算（EUC）等非核心业务的计划。

一周前，投资公司 KKR 宣布以 40 亿美金（当前约合人民币 288 亿）收购 VMware 终端用户计算业务，完成收购后 EUC 将作为独立公司经营，继续由现有管理团队管理。

除了 EUC 部门，VMware 的 Carbon Black 端点保护业务也在博通的计划出售名单上，该业务估值约 10 亿美元。

此外，博通公司还终止了现有的 VMware 合作伙伴计划，并要求经销商重新签约需达到 50 万美元以上的营收流水。

值得一提的是，在刚收购 VMware 就进行的大裁员中，多个州的约三千名员工被迫失业，而博通公司 CEO 陈福阳（Hock·Tan）在向剩余没有被解雇员工的最后通知中称：如果你住在距离办公室 50 英里以内的地方，你就得“滚”到这里......

众所周知，博通公司是全球领先的有线和无线通信半导体公司，是世界上最大的无线生产半导体公司之一。无论是刚收购的大裁员，还是本次 40% 的员工被威胁离职，作为巨头，公司其实都可以处理得更好，但同时，这些事件的发生也引发了业界对于收购后企业文化和员工福利的关注。