电工许工在公司已干了十几年了，之所以我们尊称他为许工，就因为他技术过硬，他的技术在公司所有电工中数一数二，无论高、低压配电房，还是电子技术、变频器等亦或是PLC编程，甚至是机修改造，电路更新等，没有许工玩不转的。而且许工为人耿直，在维修设备中，能修的尽量不换，经他修过的设备，很久都不会出现同样的故障。

可是技术过硬的许工，竟不被重用提拔，这到底是为什么呢？

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许工是电工组的班长，他任这个职位只比他来公司的年份少了三年，但他眼看着自己的同事甚至徒弟一个个都往上升了，甚至有的已成为他的上司的上司，自己的年龄已老大不小了，要不是自己技术还可以，经常出去挣点外快补贴家用，这点工资根本不够养家糊口。

对于年到中年的许工，电工班长这个位置原地踏步的干了十来年，不但不被提升，工资也一直没涨，这不，不但同事们议论纷纷，许工自己也生出怨气了：

• 同事A：许工技术那么好，对公司车间的设备、线路都非常熟悉，如果许工被提拔重用，哪里还能专心负责设备的保养与维修，而且我们现在电工同事谁也无法掌控整个维修全局，就算招了新人过来更加无法和许工相比，这可能就是许工不被提拨的原因。
• 同事B：许工性格耿直，虽然技术好，但在人际交往中不懂和领导搞好关系，经常有意无意让领导难堪，要不是他技术好，可能已被降职或搞走了。
• 同事C：许工在维修工作中，经常以修代换，虽然为公司节约了不少成本，可是你知道吗？由于设备、配件等采购量的大量降低，相应的也动了某些人的“蛋糕”，这才是他不被提拔重用的原因。

许工自己也有许多怨言：自己的技术目前谁能我比？！自己为公司创造的利益谁能和我比？！那些高高在上所谓的领导，不但都是只会耍嘴皮子的人，甚至有些人还贪赃枉法，拿着脏钱，干着脏活，既然公司不待见，是否是自己该走的时候了？

我说：难道技术好，为人耿直也有错吗？也请许工摆正心态，毕竟各人的追求不一样，有人追求仕途，也有追求提高技能，凡事只要做到无愧于心即可。

那如果你是许工，你准备日后怎么办？如何安排自己的职业规划？咱评论区讨论一下！

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