曾是苹果(Apple)打造iPhone与iPad处理器主将的该公司前任首席芯片架构师Gerard Williams，在2018年离开Apple，并在今年2月加入处理器芯片新创公司Nuvia担任首席技术官；他的机运看来很不错，但现在老东家Apple要告他违反当初签署的禁止竞业条款。

为避免员工离职后前往竞争对手公司上班，大多数企业都会要求受雇者签署禁止竞业条款(non-compete agreements)，而Apple现在就以Williams违反合约的理由将他告上法院。Williams现在任职的Nuvia锁定数据中心服务器处理器，准备与英特尔(Intel)在市场上对打；这家新创公司刚刚脱离隐身模式，据报已经募得5,300万美元的资金。

Nuvia对于自家技术细节透露不多，不过该公司延揽了不少拥有丰富Arm核心芯片设计经验的知名工程师；这或许只是巧合…但也可能不是。

Apple在8月对Williams提出告诉，指控他在离职前隐瞒了他准备离开Apple展开新事业的事实，而且他在新公司的工作就是仰赖他主导iPhone处理器设计的经验。此外Apple还指控Williams诱使其他Apple工程师(加入他的公司)，这也违反了他当初签署的禁止竞业条款。

“很遗憾的是，Williams并未将他开发的技术利用于Apple，而是在背地里考虑如何利用机会将取自Apple的技术私自运用；”Apple在控诉书中指出：“Williams吹嘘将以他在Apple开发的、他认为Apple【需要】的技术开设一家新公司，他还认为Apple会别无选择必须收购。”

Williams的委任律师在11月于美国加州Santa Clara高等法院对Apple的诉讼提出抗辩，律师表示，Apple的主张在加州法律下不能强制执行，此外Williams对于被指控的所有事项都表示无辜。Williams将于1月21日举行一场听证会，试图能让诉讼案撤销，他与他的律师声称，此诉讼是“不顾一切要让一个前员工丧失合法就业的权利。”

对于此诉讼案，新创公司Nuvia在截稿前未回复任何评论。

编译：Judith Cheng

(参考原文：，by Brian Santo)