当地时间7月25日，美国半导体协会（SIA）发布了一份研究报告，警告称“美国正面临着工程师、计算机科学家、技术人员严重短缺的问题”。

该报告指出，预计到2030年，半导体行业的劳动力将增加约11.5万个就业岗位，而美国半导体行业的劳动力将从今年的约34.5万人增至46万人。但是，按照目前的学校毕业率，美国将无法培养出足够的合格人才来填补这一缺口。届时，将会有6.7万个岗位空缺，新增职位的空缺率或将达到58%。

具体来看，在这些空缺的岗位中，其中约39%的缺口（约2.6个工作岗位）将会出现在技术人员职业领域；约41%的缺口（2.7个工作岗位）将会出现在工程职业领域；约20%的缺口（1.3个工作岗位）将会出现在计算机科学领域。

同时，该报告指出，劳动力缺口不仅出现在美国半导体行业之中，例如清洁能源、医疗技术、人工智能、物联网、网络安全、下一代通信、航空航天、汽车和先进制造等领域也将面临类似问题。预计到2023年，这些行业或将面临140万个岗位空缺。

为了应对这一挑战，并解决人才缺口问题，SIA提出了三项建议：一是，加强对区域合作伙伴关系和项目的支持，为半导体制造和其他先进制造业培养熟练技术人员；二是，为半导体行业和其他对未来经济至关重要的行业培养更多的国内工程师和计算机科学家；三是，留住并吸引更多国际高级学位学生。

同时，SIA表示，在可预见的未来，仅靠美国籍的毕业生无法真正解决高级技术人员的劳动力缺口。从短期来看，美国必须通过移民改革的方式解决问题，以留住更多世界一流大学培养出来的人才。

值得注意的是，这份报告发布之际，正值美国努力加强其国内芯片产业之期。去年8月9日，美国《2022年芯片和科学法案》（CHIPS and Science Act 2022）正式签署，标志着这项总额为2800亿美元的一揽子计划正式成法生效。

针对这2800亿美元的巨额补贴，有业内传闻称，积极响应美国要求的台积电和三星仅获得了两成多，而美国本土芯片企业得到的补贴要高得多，这让台积电和三星颇为失望。

根据传闻，美国本土芯片企业Intel、镁光和德州仪器分别获得了32%、21%和14%的补贴；而台积电和三星仅分别获得了13%和10%的补贴。可见，积极响应却获得最少的补贴，必然让台积电和三星非常不满。

上周，台积电董事长刘德音在第二季度财报会议上表示，公司在美国亚利桑那州新建的4nm晶圆工厂面临着多项挑战，其中包括技术工人短缺和建设成本较高等。“由于缺少熟练的劳动力，以及美国当地成本等原因，公司不得不将这座新建工厂的投产时间从原计划的2024年底推迟至2025年。”

此前，台积电创始人张忠谋也曾表示，美国半导体产业要想发展，首先要解决制造部门人力严重不足的问题。

显然，美国在芯片领域的种种小动作，正在反噬大大小小的本土企业。

正如中国商务部新闻发言人束珏婷所言：“美方打压遏制的做法不仅损害中国企业正当权益，也将损害众多国家和地区的利益，阻碍全球科技交流和经贸合作，最终将反噬自身。美国业界的相关担忧，已经说明了这一点。”