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研发客服对于中国IT行业，“996”是标配，即每天上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。有些特殊行业，比如媒体，甚至是“007”，0点之前发推送，0点之后看阅读数和点赞数，一周7天，几无间断。对于“996”和“007”，通常周六都不属于孩子，白天还想属于孩子真是痴心妄想。双职工家庭中，不但爸爸不属于孩子，妈妈也同样不属于孩子。所以专家误判出生率一点都不奇怪，只看数字，不了解育龄人口生活状态，不误判才奇怪？
这些“996”与“007”，忙完一天看见床就只想睡觉，那还有心思繁衍后代畅想未来？
1月8日，德国五金工会（IG Metall，也译作“金属产业工会”）发起罢工。IG Metall工会向资方提出的要求是加薪6%，且公司雇员应有权选择在最多两年时间里每周工作28小时。劳资双方在2017年10月就开始谈判，由于谈判截至日期之前未达成一致，1月4日开始罢工“预热”，保时捷员工每天罢工一小时。1月8日，正式罢工开始。
作为德国最大工会组织，IG Metall有390万会员（法新社），1月8日全德国举行了数十次罢工以支持工会诉求。1月16日罢工升级，更多产业工人加入罢工行列，其中汽车业受影响最大，保时捷、戴姆勒、宝马、奥迪、博世、采埃孚等都有员工参与罢工，西门子、ABB、欧司朗和亚马逊等其他行业也被波及。工会表示，本回合谈判结束后，如果资方不改变立场，将考虑升级为24小时罢工活动。
1984年，IG Metall通过7周的全行业罢工，成功引入了每周35小时工作制度，从而废除了周六工作制。现在IG Metall认为，应该给予雇员更多时间来照顾家庭和进行自我提升，因此公司雇员应有权利享有两年时间内的每周28小时工作制。该工会的柏林分部主席霍贝尔就表示，员工不仅仅是只有雇员的身份，他们有父母子女需要照料，他们有自己的私生活。
现在28小时工作制的方案一共有两种，一种是每周工作4天，每天7小时，另外一种是每周工作5天，每天5个半小时。
34年前，IG Metall推动5天工作制时的罢工宣传口号有“周六爸爸属于我”，如今变成了“白天爸爸属于我”。
996与007
不过资方对这两种方案都感觉难以接受，每天5个半小时，则大多数必须当日结束的工作无法完成；如果一周三休，那么德国很多产业将会与世界脱轨。一位资方代表讥讽道：除非德国把一个周时间改为八天，或者让全世界都行一周三休制，否则工会的要求将无法满足。
每周工作28小时，也让中国很多“加班狗”难以理解，有人表示：28小时需要一周？我两天就可以呀。
对于中国IT行业，“996”是标配，即每天上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。有些特殊行业，比如媒体，甚至是“007”，0点之前发推送，0点之后看阅读数和点赞数，一周7天，几无间断。
但德国IG Metall工会的要求就完全不合理吗？当然不是，能够得到数百万人的支持，并不只是契合了人类“好逸恶劳”的天性，照顾家庭才是“28小时工作制”的主要考虑，在IG Metall提出的方案中，一个人的职业生涯只有两年时间可选28小时工作制，满两年或者提前申请，还是要恢复到35小时工作制。从“白天爸爸属于我”这个口号，就可以看出28小时工作制更多还是为平衡家庭与生活，但不少媒体并没有提到两年期限这一点。
完全架空来看，28小时工作制非常适合中国双职工家庭。学校4点就放学，家长最早也要5点才下班，不依赖老一辈，双职工家庭的子女教育就只能靠天了。
对于“996”和“007”，通常周六都不属于孩子，白天还想属于孩子真是痴心妄想。双职工家庭中，不但爸爸不属于孩子，妈妈也同样不属于孩子。
根据国家统计局最新数据，2017年全年共出生人口1723万人，比2016年减少63万人，人口出生率也同样出现下降，2017年全国人口出生率为12.43‰，2016年为12.95‰。此前有关专家判断，全面两孩政策效果体现有滞后性，应该在2017年之后逐步显现，因此2017年出生人口数量会明显高于2016年。
专家再次误判一点都不奇怪，只看数字，不了解育龄人口生活状态，不误判才奇怪？
这些“996”与“007”，忙完一天看见床就只想睡觉，那还有心思繁衍后代畅想未来？
机器人的阴谋
IG Metall敢于提28小时工作制，也不是只凭拍脑袋，这个方案能够摆到桌面上来谈，基础在于德国强大的工业自动化水平。作为全球制造业最先进的国家之一，“工业4.0”概念的产生地，德国制造业自动化水平全球领先，根据德国IFO经济研究所的最新统计数据，2017年德国的经常账户盈余为2870亿美元，蝉联全球经常账户盈余冠军。全球对“德国制造”产品的需求，是该盈余的主要成因。
对比一下就更明显，同为欧盟核心国家，德国IG Metall提出要减少工作时间，而近年来法国却一直有声音要调整35小时工作制，即或将恢复每周39小时工作制，这从一个侧面反映了双方自动化水平差异。
但对广大产业工人来讲，在现在这个时间节点，提28小时工作制真的明智吗？在平均人力成本不断提升与工业自动化水平获得突破的背景下，机器代替人类的进程在加快，尤其是在制造业。如果人工智能技术落地速度加快，从制造业到信息产业，人类被机器部分替代的可能性越来越大。把工作职责交给机器人不难，想再收回来就没有那么容易。
德国劳动力缺口在增加按照我的阴谋论推测，该方案能提出，肯定有机器人利益集团坏分子混入工人队伍，想凭借这个提案制造机器抢夺人类工作的机会。不能给他们这个机会。
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