据华尔街日报报道，在过去一周里，包括通用电气、Uber和Airbnb（爱彼迎）的美国企业都表示将裁员数千人。

此外，MGM Resorts International（米高梅国际酒店集团）也发出警告，集团此前暂时解雇的63000名员工中，有部分可能会自今年8月开始被永久解雇。还有航空供应商雷神（Raytheon ）、招聘网站Glassdoor和联合航空公司(United Airlines)在过去一周中也表示，正计划或已经开始裁员。

据美国约翰斯-霍普金斯大学发布的实时统计数据显示，截至北京时间5月11日15：32分，全球累计确诊4103241例，累计死亡282728例。其中，美国确诊达到达1329799例，死亡病例逼近8万“大关”，达79528例。目前，美国确诊新冠肺炎病例数全球最多，西班牙和英国也是此次疫情“重灾区”确诊数分别为224350例和220449例。

美企“裁员潮”来了

美联航裁员30%

在上周 ，美国联合航空公司（United Airlines）宣布计划裁掉3400多个管理和行政岗位。30％的美联航管理和行政员工惨遭残酷淘汰。人力资源执行副总裁Kate Gebo在一份备忘录中写道：“我们必须认清现状，如果不果断地采取有力的行动，公司将面临严重的后果。即便有些决定违背了我们的愿望和预期（我们也不能退缩）。”据悉，被裁员工将在7月收到通知。在被解雇之前，员工将被要求在5月16日至9月30日期间休20天无薪假。

在此之前，美联航已缩减15000名员工的工时，这些人现已转为兼职员工，并已有约20000名员工离开美联航公司。

通用：裁员13000人，因发动机订单缩水

上周一（4日），通用电气在其喷气发动机业务中裁员多达13000人。据悉，通用航空(GE Aviation)宣布了加速削减成本的计划，今年将通过裁员和自愿行动，在全球范围内永久性地裁员25%。这包括先前宣布的通用航空美国分公司裁员10%的计划。

“我们在航空领域正面临巨大阻力，可能还会有一段时间。我们希望不是这样，但那不是我们面临的现实。”通用电气公司通用电气公司首席执行官Larry Culp曾在4月底谈及Q1业绩时指出，为波音公司和空中客车公司生产发动机的航空业务部门的订单减少了14%，该现象反映出新冠病毒对通用电气公司一些实力最强的业务部门造成了沉重打击。

雷神：工厂全体放假

由于疫情导致空旅需求处于历史低位，航空领域的其他公司也感受到了影响。航空供应商雷神（Raytheon ）也在上周宣布计划削减20亿美元支出。

“我们让公司办公室和整个商业部门的很多员工暂时下岗。我认为，我们会进一步裁员。”雷神首席执行官Greg Hayes在上周四表示，工厂员工已经全部休假，并正在准备让办公室和商业部门的员工休假。Hayes表示，雷神公司正努力保留尽可能多的工作，且不希望裁员导致经济复苏时没有合适的人才。裁员是雷神公司“立即”削减成本20亿美元计划的一部分，该公司正在试图将一些商业部门人员调动到雷神公司的军事部门。

雷神公司的商业业务包括位于美国康涅狄格州的飞机发动机制造商普惠公司和位于夏洛特的航空航天供应商柯林斯公司。这些公司以前由联合技术公司所有，联合技术公司与雷神公司合并，于4月3日成为雷神技术公司。

Glassdoor：裁员30%

发布招聘信息和公司评级的“Glassdoor”网站首席执行官Christian Sutherland Wong在上周四（7日）的一份员工备忘录中表示：“由于雇主们整体上大幅减少了招聘活动，目前尚不清楚何时会恢复。因此正计划裁员30%，约员工300人。”

MHK：裁员进行中

美国地毯瓷砖地板龙头——MHK（Mohawk Industries）公司的高管们在上周二表示，由于需求骤降，该公司也在裁员和临时裁员。MHK首席执行官Jeffrey Lorberbaum表示：“随着我们适应迅速变化的形势，新型冠状病毒的大流行改变了我们的短期战略。”

Nordstrom：裁员、关闭16家门店

在其他美国企业高管接连宣布裁员计划的时候，美国高档连锁百货店——Nordstrom也开始了裁员计划。Nordstrom上周二表示，为了应对疫情带来的影响，该公司将永久关闭16家门店。该公司首席执行官Erik Nordstrom说，关店的决定有部分原因是为了更好地专注于满足消费者对数字购物的预期。

Juul：裁员30%

4月30日， 外媒的报道指出，在遭遇严厉的电子烟监管和市场份额下滑等因素影响下，Juul正计划裁去三分之一员工，甚至可能达到40%，最终的决定将在未来几周内做出。

据悉，此次裁员是Juul Labs大规模重组计划的一部分，约800~950人将受到影响。该公司在一份声明表示：“裁员作为正在进行的重组计划中的一部分，我们将不断评估我们的运营以及长期定位公司的最佳方法。

有业者分析， 鉴于目前美国疫情发展仍未得到有效控制，若后续仍未见好转，不排除在未来一段时间里出现下一轮“裁员潮”的可能。

事实上，无所谓规模大小、国内或国外，全球所有企业都遭遇着市场大环境萎靡的外部因素以及疫情带来冲击，此次“裁员潮”仅仅是全球企业在疫情下的小部分缩影，至于各个企业是否能撑过疫情带来“大考”，关键则在于企业自身实力是否足够强大。因此，作为企业主及高层，除了保证企业正常经营、在扩大企业规模的同时还需不断提升企业自身实力、提前做好风控管理。只有这样，在下一个“挑战”来叩门时，才能更从容地应对。

责任编辑：Elaine

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