4月4日消息，一名前电梯操作员奥文·迪亚兹（Owen Diaz）在公司工作期间遭遇种族歧视，旧金山联邦陪审团裁定需向他支付300万美元的惩罚性赔偿和17.5万美元的非经济损害赔偿。

迪亚兹是一名黑人，2015年通过人力资源代理机构成为的合同工。

在2021年，迪亚兹获得了一项1.37亿美元的判决，其中包括惩罚性赔偿，陪审团认定特斯拉公司对迪亚兹进行了民权侵犯，而特斯拉未采取所有合理措施来终止和防止种族歧视。此后迪亚兹和特斯拉寻求重新审判以确定赔偿金数额，而法官将赔偿金额减少到了1500万美元。

迪亚兹在上周的庭审上再次向法庭陈述了自己的遭遇。他说，同事们用种族歧视词汇侮辱他和其他黑人员工，让他感到在工作中没有安全感；他们还让他“回到非洲去”，在卫生间和工作空间留下种族主义涂鸦和图画。这些经历令迪亚兹感到非常痛苦。

迪亚兹还证明，虽然他曾鼓励他的儿子在特斯拉工作，但他现在认为这是他一生中最大的遗憾，因为他的儿子也曾在那里遭遇种族歧视。

原告律师在结案陈述中敦促陪审团追究特斯拉未能阻止和预防员工种族歧视和迪亚兹遭受的痛苦的责任。他表示，“在2015年，任何黑人都不应该被迫忍受这种种植园式的工作场所。”

原告律师敦促陪审团判决赔偿金额足以让特斯拉意识到他们的错误。他表示，特斯拉公司只好指责别人撒谎，因为他们无法解释为什么允许在他们的工厂违反《民权法案》。

原告要求陪审团考虑对特斯拉公司进行1.5亿美元的惩罚性赔偿，并向迪亚兹授予630万美元的过去非经济损失和200万美元的未来非经济损失。

而被告特斯拉的律师认为，迪亚兹只应获得约为他工资的一半的赔偿金，即数万美元，而不是数百万美元。在上周五斯皮罗作出闭幕陈述时，法官表示，迪亚兹没有在庭审过程中透露他的工资。

被告律师上周五告诉陪审团，迪亚兹“向你们撒谎了”。他将这位前特斯拉合同工描述为一个好战的人，并在证词中反复夸大问题。被告律师称，迪亚兹之前错误地陈述了他在特斯拉工作的时间。他还指控迪亚兹向医生撒谎，以便从公司获得更多的经济赔偿。

迪亚兹的律师援引《民权法案》，呼吁陪审团对特斯拉进行惩罚，说：“做正义，而正义不是廉价的。”

根据法律记录数据库Plainsite的数据，自2018年以来，特斯拉在美国已被200多名现任或前任承包商和员工起诉。这个数字不包括直接进入仲裁程序的争议。据此前报道，在允许的情况下，特斯拉已经强制员工同意强制仲裁。

上周，另一名特斯拉前黑人员工在北加利福尼亚提起诉讼，控诉他的白人经理在他面前多次发表种族主义言论，对他和另一位黑人同事存在种族歧视。提出反对后，该白人经理以虚假的理由将他解雇，作为报复行为。