11月23日晚间，有社交平台曝光了新华三集团总裁兼CEO于英涛所发布的《致全体员工的一封信》。

该内部信的大致内容是：因受行业整体形势影响，公司业绩增长出现了放缓的情况，决定对个人职级17级（含）以上的干部与员工将主动降薪20%，个人职级16级干部与员工、15级干部将主动降薪10%。执行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，公司将根据经营情况决定是否提前终止或延长。

于英涛表示，包括我本人在内的公司中高层干部及高级别员工，将以主动降薪的实际行动，与公司同舟共济、共克时艰。公司管理层有信心与各位同事一起，通过持续聚焦核心业务、不断优化运营效能，更好抢抓市场机遇、积蓄发展动能，让公司业绩尽快重回高速增长的轨道。

（内部信显示，新华三将对管理层集体降薪）

截至发稿前，新华三方面对此尚未作出正式回应。

但有媒体报道称，目前已经得到了多名新华三内部人士的证实，表示确有此事：“该轮降薪主要针对公司管理层，普通员工还没有收到通知”。

对此，有网友认为，公司能够以身作则，从管理层开始降薪，暂时不动底层员工，在当下属于良心企业了，非常难得。

（图片来源：新华三官网）

根据官网介绍，新华三作为紫光集团旗下的核心企业，不仅是业界领先的数字化解决方案领导者，也是HPE®服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。

新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，主要提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。

（图片来源：新华三官网）

然而，尽管新华三是数字经济和大模型兴起算力设施的受益标的，但在财务业绩方面，今年公司整体营收增长有限。

根据紫光股份此前宣布收购新华三剩余49%股权时披露的数据显示，2021年、2022年、2023年一季度，新华三的营业收入分别约为443.5亿元、498.1亿元、106.4亿元；净利润分别为34.34亿元、37.31亿元、6.96亿元。

另外，根据紫光股份公布的2023年第三季度财报显示，今年前三季度，新华三实现营业收入375.70亿元。其中，国内运营商业务的收入76.35亿元，同比增长20.94%；收入增长第二曲线的海外业务营收增长13.72%，整体销售规模持续扩大；国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道业务增长84.79%，延续强劲增长动能。

由此可以看出，新华三在上述部分细分业务的业绩虽然保持了不错的增长，但从总营收来看，即便第四季度按照前三季度营收的平均值计算，即大约为125亿元左右，其2023年全年营收能够达到501亿元左右，但这一数值相比2022年的498亿元营收也是仅仅增长了0.6%。显然，这个增长幅度要低于2022年12.3%的同比增幅。

最后，让我们期待新华三能够以主动降薪的实际行动继续领跑ICT行业，并在明年的业绩报告中交出满意的答卷！