据CNN报道，T-Mobile在当地时间周四宣布，计划在未来五周内裁员5000人，约占员工总数的7%。

T-Mobile首席执行官Mike Sievert周四在致员工的一封信中表示，裁员将在很大程度上影响该公司和后台职位，这些职位“主要是与其他职位重复的”，并将减少公司的中层管理层。他表示，该公司还计划减少“外部员工和资源”方面的支出，但直接与客户合作的零售和“消费者关怀”员工不会受到影响。自T-Mobile完成对竞争对手运营商Sprint的收购以来的三年里，该公司一直在努力简化合并后的业务，并加速其高速互联网业务的建设。

根据信件，T-Mobile预计将在9月底之前通知将被解雇的员工。根据周四提交的证券文件，该公司预计将在 9 月份季度产生 4.5 亿美元与裁员相关的税前费用。

受到此次裁员影响的员工，将根据任期获得“有竞争力的遣散费”，以及加速股票归属、获得职业过渡服务和其他福利。

全球科技行业裁员潮还在持续。。事实上，由于近年来经济低迷迫使企业削减成本并消除大流行期间造成的人员过剩，科技行业是最早、最大幅度裁员的行业之一。事实上，自2022年以来，Facebook母公司Meta公司、推特、亚马逊等技术企业纷纷裁员，以应对经济形势不佳、成本上升等问题。