北京时间 3 月 10 日消息，据三名知情人士透露，卡纳塔克邦本月完成了具有里程碑意义的劳动法自由化，此举是在多家公司的推动下实现的，其中就包括公司及其主要代工商富士康。

富士康手机工厂

和富士康成功游说卡纳塔克邦通过了新立法，使得两班制生产可以在进行。随着印度计划成为另一个制造业基地，这项法律使得卡纳塔克邦成为印度最灵活的工作地区之一。

作为印度科技产业的中心，卡纳塔克邦上周通过了一项工厂法修正案，允许工厂实行 12 小时轮班制和女性上夜班。在亚洲一些地区，女性在电子产品生产线上占主导地位，但在印度劳动力中所占比例偏低。该立法将每周最长工作时间限制在 48 小时，但也将三个月内允许加班的时间从之前的 75 小时增加到 145 小时。

卡纳塔克邦此举也是在尝试抓住知名企业寻求生产多元化的机遇。“印度将成为下一个大型制造业中心，”一位匿名印度政府官员表示，“(但是) 当我们将印度与其他国家 / 地区进行比较时…… 我们必须在增加工作产出方面大幅提高效率。”

印度电子和信息技术部长拉吉夫・钱德拉塞卡 (Rajeev Chandrasekhar) 上周表示，的  将在卡纳塔克邦一座占地 300 英亩的新工厂进行生产。不过，富士康尚未证实任何建厂计划。

苹果的游说

上述印度官员称，在听取了印度行业游说团体和苹果、富士康等外国公司的“大量建议”后，卡纳塔克邦修改了劳动法。富士康和苹果均不予置评。

“这是我们和客户一直在追求的目标，”一位接近富士康的人士表示，他指的客户是苹果，“这一调整对于大规模建设高效制造业至关重要。”

该人士表示，印度将在今年超过中国成为世界上人口最多的国家，是富士康不能再忽视的一个有前景的市场，但印度和其他地区的投资环境仍存在巨大差距。“能够以每天两班制、每班 12 小时进行生产，让我们朝着目标迈进了一大步。”该人士表示。

印度政府正试图在“印度制造”计划的刺激下推动制造业。在以服务业为主的印度经济中，制造业发挥的作用依旧不大。印度中央政府和各邦政府都在向电子产品和其他行业的投资者提供激励措施，以吸引寻求的生产多元化的制造商，尤其是印度南部的邦。

富士康目前在泰米尔纳德邦的一家工厂生产 。该公司已表示将扩大在卡纳塔克邦和邻近的泰伦加纳邦的业务，但尚未详细说明为苹果生产 的计划。然而，富士康董事长刘扬伟上周访问了泰伦加纳邦的海得拉巴和卡纳塔克邦的班加罗尔，释放了富士康计划扩大印度业务的明确信号。

除了富士康，苹果还在代工商和硕、纬创的印度工厂生产 iPhone。