今年6月的时候,英国开始试行工资不变的情况下每周工作4天,前不久已经有多家英国公司和员工签订了4天制永久合同。
该新闻登上热搜之后就引起了大家的热议,除了自嘲天选打工仔之外,大家更期待什么时候自己也能每周工作4天。
昨天,微博的一则消息仿佛为大家带来了希望的曙光~
1月3日,视频官方微博表示:2023年1月1日起,乐视将执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天,虽然工作制度有调整,但提供的服务依旧365天全年无休。
同时还在下面附了两张图,一张是每周工作4天班的日历,另一张则是由乐视CEO张巍签发的员工信。
信中一句“生活绝不是为了更好地工作,但工作一定是为了更好的生活”,获得大家认同点赞,随后网友在下面纷纷留言表示羡慕。
网友留言
乐视在信中表示,2022年公司经营业务实现了现金流平衡,在前3季度有5周居家办公的前提下如期达成整体业绩目标。
同时宣布从2023年1月1日(元旦)起执行每周4天半工作制,其中周三为弹性半天工作,考勤时间调整为连续的5小时,员工可自行选择工作时段。
除了令大家动容的“工作是为了更好地生活”之外,乐视在信中还提到4点好处,分别是有利于员工和家人就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能以及有利于提升家庭幸福感。、
乐视员工信
根据目前的现状,这样的制度显然是这种互联网大公司自己的制度,既不可能被所有公司普遍接受,更不会在市场中普遍实行,毕竟现阶段很多公司还在回血阶段。
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