今年6月的时候，英国开始试行工资不变的情况下每周工作4天，前不久已经有多家英国公司和员工签订了4天制永久合同。

该新闻登上热搜之后就引起了大家的热议，除了自嘲天选打工仔之外，大家更期待什么时候自己也能每周工作4天。

昨天，微博的一则消息仿佛为大家带来了希望的曙光~

1月3日，视频官方微博表示：2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，虽然工作制度有调整，但提供的服务依旧365天全年无休。

同时还在下面附了两张图，一张是每周工作4天班的日历，另一张则是由乐视CEO张巍签发的员工信。

信中一句“生活绝不是为了更好地工作，但工作一定是为了更好的生活”，获得大家认同点赞，随后网友在下面纷纷留言表示羡慕。

网友留言

乐视在信中表示，2022年公司经营业务实现了现金流平衡，在前3季度有5周居家办公的前提下如期达成整体业绩目标。

同时宣布从2023年1月1日(元旦)起执行每周4天半工作制，其中周三为弹性半天工作，考勤时间调整为连续的5小时，员工可自行选择工作时段。

除了令大家动容的“工作是为了更好地生活”之外，乐视在信中还提到4点好处，分别是有利于员工和家人就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能以及有利于提升家庭幸福感。、

乐视员工信

根据目前的现状，这样的制度显然是这种互联网大公司自己的制度，既不可能被所有公司普遍接受，更不会在市场中普遍实行，毕竟现阶段很多公司还在回血阶段。