国际电子商情11日讯 不久前三星电子刚刚公布了2024年第三季度的收益指引，利润和营收均未达到市场预期。截至10月10日，该公司股价较前一日下跌2.32%。同时其股价已触及去年1月6日以来的最低水平。

对此，三星电子副董事长兼设备解决方案部门主管Jun Young-hyun发表了一份道歉声明，他表示：“我们此次的业绩不如市场预期，已经引发了人们对公司基本技术竞争力和未来的忧虑，许多人都在谈论三星的危机，我们领导业务的主管将负起责任。”

三星电子管理团队就公司业绩释放信息尚属首次。

如何转危为机，成为三星电子的一道必答题。在那份道歉声明中，三星电子高管提出了三大革新举措：第一，三星电子将恢复技术根本竞争力，而不是短期的解决方案，技术和质量是三星电子的命脉。第二，将为未来做更彻底的准备，向着更高目标开拓未来，而非持有防御心态。第三，将重新审视组织文化和工作方式，一旦发现需要解决的问题就立刻解决。

公司业绩不佳也让三星陷入裁员传闻。今日有消息称三星电子将于年底前实施部分部门高达30%的海外员工裁撤，将影响至美洲、欧洲、亚洲和非洲的工作岗位。三星要求削减子公司约15%的销售和营销人员，以及多达30%的行政人员。

此外，业内有传闻称，三星将和英特尔一样选择拆分晶圆代工等部分业务来缓解财务压力。（）

三星电子董事长李在镕在10月8日对此做出正面回应，他指出：“三星无意拆分其代工芯片制造业务和逻辑芯片设计业务，三星会继续拓展其他相关业务，对剥离现有业务不感兴趣。”可见，三星的高层已经十分关注此次危机，如何才能平稳度过，将是对三星的一次“大考”。