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研发客服夏普控告三家公司侵权
在当地时间周二（10日），鸿海旗下日本夏普株式会社（下称“夏普”）对制造及销售液晶面板的咸阳彩虹光电科技有限公司(CHOT)、 TPV Technology Limited（冠捷科技有限公司）及其子公司与Vizio, Inc.向美国加州中区地方法院提起专利侵权诉讼。其中，咸阳彩虹光电是面板制造商，冠捷是液晶电视代工厂，Vizio是电视品牌商。夏普指控以上三家公司侵犯其12项液晶显示相关专利，包含聚合物稳定配向(PSA)及高画质显示技术等。
据了解，夏普曾于2019年11月警告CHOT在液晶相关专利方面的侵权行为，此后也一直持续进行沟通。不过在夏普认为提出充份证据及协商机会后，CHOT却未停止侵权行为。为避免进一步损失，夏普现正式对CHOT提起诉讼。
在本次诉讼中，夏普主张被告公司侵犯其液晶相关专利，并请求法院颁布禁制令，以防止进一步侵权行为，除了要求他们停止相关的侵权行为外，也会在相关专利以及营业方面的损失请求赔偿。
公开资料显示，包括群创、夏普、讯芯、京鼎及鸿腾精密等，都是鸿海旗下主要的子公司。日本厂商夏普因为经营亏损，在2016年4月正式加入鸿海集团后，又被鸿海视为重点发展的子公司之一。据悉，为了再造夏普，当时还是鸿海董事长的郭台铭曾表示，考虑直接统筹面板事业和太阳能电池事业等夏普两大重点事业。
郭台铭：敢和我抢人，你等着
国际电子商情小编了解到，咸阳彩虹光电隶属中国电子讯息产业集团，原本是中国最大的映像管工厂，有5万多名员工，近年积极转型面板产业。而鸿海集团旗下面板厂群创在2013年时，曾与彩虹光电合作的“咸阳计划”，即群创负责技术支持、彩虹光电负责产能，双方组合了有关面板的互利合作案。
2014年，群创在高雄路竹园区大手笔投资880亿元盖最先进的8.6代厂以及低温多晶硅（LTPS）生产线。到了2016年，48名曾参与该项目建厂，涉及其最新、最核心技术部分的工程师被挖角到彩虹光电。
截图自：东森新闻（下同）
据台湾东森新闻当时的报道称，彩虹光电能够挖到这些核心工程师和高管的原因是，薪水开得比群创高好几倍。他们举例称，2016年时群创里一个副理的等级，月薪大约7万新台币(按今天的汇率大约16000人民币)，就算每年14薪，也才91万新台币（约年薪21万），加上奖金每年收入勉强100万新台币（约23万人民币）。而据东森新闻透露，大陆厂商方面开出的条件是三年一千万新台币的薪资（约230万人民币，每年折合近80万人民币年薪），换做任何人都无法抗拒这个诱惑。
在得知这一消息后，鸿海当家人郭台铭怒了。2016年9月，这48名离职员工收到群创寄的存证信函，警告他们可能涉及违反营业秘密。
据一名知情人士透露，这48名员工曾群创是主要负责蚀刻、薄膜、黄光、测试以及LCD等前段制程、掌握面板关键技术的工程师，彩虹光电的8.6代生产线能不能顺利量产，这些跳槽的员工是重要关键。事实上，彩虹光电的8.6代线比起群创的量产时间仅晚1年，月产能规模还比群创大了1倍以上。咸阳彩虹光电于2016年6月开始建设G8.6液晶面板生产线，并于2018年2月正式量产。
除了彩虹光电，惠科也曾挖走群创一批员工，群创于2018年2月提起17件专利侵权诉讼案，并与此后多次提起诉讼，双方公司交锋至今。当时群创对惠科的侵权诉讼，是中国台湾面板厂首度大动作。而就是那次针对大陆面板厂提起侵权诉讼，开启了两岸面板厂继产能、抢人之后的专利诉讼大战。
责任编辑：Elaine
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