据经济日报报道，知名晶圆代工龙头台积电日前升级了防疫措施，并已让全体员工暂停离岛计划。

在上周，台积电宣布已有一名员工确诊新冠肺炎，并内部决议启动分组办公运营模式。

该公司表示，该模式包括居家办公和不同区域办公。台积电鼓励约有3万位非产线员工在4月12日前都在家办公。至于产线员工则需做好相应防疫措施，基于保持距离的原则，被划分到不同产线区域工作。

至于离岛方面，随着疫情不断加剧，台积电已经将此前提倡的“避免非必要公务出差”升级到全体员工暂停离岛计划。

台积电还强调，目前的生产线运作维持正常，运营不受影响。

其他厂商相继升级防疫措施

国际电子商情了解到，除了台积电支持非产线员工居家办公外，联发科、联电等厂商也强化了防疫措施。

据台媒报道，目前联发科位于中国台湾总部的员工，自农历春节后第二个工作日已经正常上班。作为防疫工作的一部分，除了必要的每日监测员工体温外，内部餐厅自本周起收起椅子，并建议员工打包餐点带回工位上用餐。

该公司总部已经实施分层分区上班机制，以此减少员工在疫情期间的接触机会，降低交叉感染的风险。即：员工不能造访办公座位之外的其他楼层，不同区的员工各有限定的公共区域以，必要的会议则改为视频会议进行。

除了总部以外，联发科的包括中国大陆、韩国、英国等地的员工已经实施居家办公。

至于联电则表示，该公司具备所有半导体大厂应有防疫规范，包括每日测体温，针对不同部门进行不同调整等。有供应链消息称，联电在农历春节过后，已经落实了包括同一部门人员分拆至不同楼层上班在内的相关防疫措施。但目前联电尚未强制规范员工不得出国，但要求员工自境外返台，需报备并自行隔离14天。

微控制器（MCU）厂——盛群（Holtek）在近日表示，将在27日将原有的员工自主量测体温并填写记录，升级为除了每日测温外，员工在岗全程需要佩戴口罩，并各自在工位用餐。

该公司表示，如若后续疫情未能缓解，会考虑让业务部门员工在家远程办公，处理好接单和出货的事宜。

责任编辑：Elaine