据业内消息，网传印度分公司的大规模裁员或将持续，一位小米印度员工在接受媒体采访时透露，目前公司员工数量已从 1400~1500 人减少到约 1000 人，仅过去一周内公司就解雇了约 30 名员工，未来几个月可能会有更多人被裁。

对此小米印度回应表示：“与任何公司一样，我们会根据市场状况和业务预测做出员工数量的规划。除了根据所需要的进行优化外，我们还继续在需要的时间和地点招聘职位。本着构建一个可持续发展的团队目标，我们确保一年两次的绩效管理流程能够奖励表现最好的员工，同时也确保表现最差的员工在合理的时间内获得改进的机会，也并不排除对无法满足要求的员工进行合理优化。”

小米印度的一位高管透露，领导团队被告知要指定一部分团队进行绩效评估，以此来确定是否可以终止他们的工作合同。前印度业务负责人 Manu Kumar Jain 于 2021 年 6 月离职，前小米印度尼西亚业务负责人 Alvin Tse 接任总经理，随后 Muralikrishnan B 升任印度业务总裁。

2022 年 4 月，印度执法局(Enforcement Directorate)指控小米印度子公司“通过冒充特许权使用费(royalty payments)向外国实体非法汇款”并冻结其 555.1 亿卢比资产。上个月，印度执法局通知该笔资金正式被罚没。小米回应表示在全球范围内坚持合法合规经营，并遵守经营地的相关法律法规。

除此之外，印度政府向中国手机厂商(小米、OPPO、vivo 等)提出奇葩要求，即在印度运营的中国手机厂商必须任命印度人来担任包括但不限于 CEO、CTO、CFO 以及 COO 等高管职位。此外，中国手机厂商还需要将制造合同委托给印度公司，并让当地企业参与手机制造流程，并通过印度本地的经销商出口。

从印度市场今年第一季度的市场份额来看，小米已经滑落到第三(16%)的位置，前两名分别为市场份额 20% 的三星以及市场份额 17% 的 vivo，而且总体来看印度市场出现了整体下滑的趋势。

业内分析人士认为小米市场份额下降主要是归因于 10000 卢比以下细分市场(小米销量最高)的需求疲软，该细分市场的出货量下降了 44%，为该品牌有史以来最大的下滑。

小米于 2014 年进入印度，在 2018 年第三季度迅速崛起，自此便成为印度排名第一的智能手机品牌。但因为地缘政治等诸多因素导致和其他中国公司一样面临着印度政府的压力。